חפש מאמרים:
שלום אורח
13.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:
 

מאמרים בנושא תרבות ארגונית

 
   
 

תקשורת למנהלים - ZERO DARK THIRTY

מאת: אילת צוריעסקים - כללי02/01/131195 צפיות
ניתוח מקרה מבחן של תרבות ארגונית ב-CIA הסרט ZERO DARK THIRTY שיצא לאקרנים רק לפני כשבועיים, הפך לאחד מסרטי הפעולה המדוברים של השנה; שכן, זהו הסרט הראשון המתעד את המצוד אחרי רב המחבלים אוסמה בין לאדן שחוסל בתחילת מאי 2011.
למאמר המלא...

תקשורת בינאישית - שימור מול שינוי

מאת: אילת צוריניהול05/12/121627 צפיות
בשלהי חודש אוקטובר פרסמתי פוסט קצר שמבהיר את מהות המושג "תרבות ארגונית" ומבקש להרחיב על החשיבות הטמונה בה. בשבוע שעבר הוספתי והתייחסתי למכלול האמצעים והשיטות המסייעים בהטמעתה של התרבות הארגונית. כעת, הייתי רוצה להרחיב מעט ולתת מספר טיפים מעשיים המתאימים לכל מנהל באשר הוא, בבואו להטמיע את יסודות התקשורת למנהלים , תוך הדגשה על העברת מסרים אפקטיבית בין ההנהלה לעובדים ובין העובדים לבין עצמם.
למאמר המלא...

כיצד נוכל לשפר את התרבות הארגונית במקום עבודתנו?

מאת: אילת צוריאימון מנהלים20/09/121279 צפיות
בדרך כלל אני אוהבת למען את הפוסטים שלי לדוברים עצמם, לעובדים ולמנהלים; זאת, כדי לתת להם טיפים הנוגעים לתקשורת בעל פה ובכתב. הפעם אני ממענת את דבריי דווקא למנהלים הבכירים, למנהלי מחלקות משאבי האנוש ולכל מי שאמון על המונח החשוב מאין כמוהו "תרבות ארגונית". מונח שלעתים אף לא פשוט להגדירו למרות חשיבותו ההולכת וגוברת. כמי שמשתמשת בהגדרות (ולא רק באלו המילוניות) כנקודת מוצא, אני מבקשת מהמנכ"לים, המנהלים הבכירים ואת קובעי המדיניות שיכירו תקשורת ניהולית חדשה ולכמה מסימני התרבות הארגונית הגלובלית.
למאמר המלא...

למה הישיבות ארוכות כל כך?

מאת: משה אלוןאימון מנהלים18/01/12677 צפיות
ודאי יצא לכם בתור עובדי חברה או מפעל להיות מזומנים לישיבות צוות או ישיבות הנהלה. תרבות ארגונית של בית עסק מושתתת על פגישות תדירות מסוג זה... האם זה הדבר הנכון ביותר לעשות?
למאמר המלא...

הכלים לשפר את הארגון שלכם

מאת: משה אלוןאימון מנהלים12/12/11762 צפיות
היום, יש מספר כלים שיכולים לעזור לכם לשפר ולייעל את הארגון שלכם, ולהביא למיקסום של הרווחים שלו, ולמימוש של המטרות שלו (לא כל ארגון שם לנגד עיניו דווקא את הרווח). אחד מהכלים הללו הוא התאמה של תרבות ארגונית לצרכים שלכם. התרבות הארגונית היא שם כולל לערכים אשר מובילים את הארגון, וגורמים לעובדיו להתגבש סביב זהות אחידה. לא רק לעסקים פרטיים אלא לארגונים וקבוצות בכל רחבי העולם יש תרבות משלהם שמאגדת אותם - בין אם מדובר על לאום, זיהוי עם מגזר אתני, מגדרי, או כל שיוך אחר - והדבר נכון גם לארגונים ומקומות עב
למאמר המלא...

תהליך קבלת החלטות מה הוא? וגם תהליך קבלת החלטות במסגרות ארגוניות

מאת: אבי בכרמדעי המדינה11/06/1110093 צפיות
מהו תהליך קבלת החלטות? תיאור פשטני של תהליך קבלת החלטות יהיה להגדירו כבחירה בין אלטרנטיבות. הכושר לקבל החלטות בכלל, והחלטות נכונות בפרט, הוא תכונה חשובה למנהלים, למפקדים ולמנהיגים בכל הדרגות ,הרמות והתפקידים כמו גם לאנשים פרטיים. לאורך השנים פותחו מודלים לקבלת החלטות על מנת לסייע למנהל לקבל החלטה רציונאלית, הנשענת על איסוף וארגון מידע, בדיקת חלופות והערכת תוצאותיהן האפשריות.
למאמר המלא...

למה כדאי להכיר את דור ה-Y ?

מאת: נורית נחוםניהול30/10/101876 צפיות
פוטנציאל אדיר גלום בבני דור ה-Y, המציפים כיום את שוק העבודה. ארגונים שיטיבו להכיר את מאפייניהם ואת מה שמניע אותם ירוויחו בגדול. המאמר הבא מהווה כעין "מדריך נבוכים" עבור מי שמנהלים את החבר'ה הצעירים ההלו, ופורט את ה"לחצנים" שמפעילים אותם בצורה האפקטיבית ביותר
למאמר המלא...

הסודות שסחפו את אובמה לנשיאות – שפת גוף, מסר חד, ביטול מחיצות

מאת: נורית נחוםעבודה וקריירה - כללי10/01/101378 צפיות
כיצד הפך סנטור שחור וכמעט-אלמוני מאילינוי בתוך ארבע שנים בלבד לנשיא ארצות הברית? איך אדם שבקושי שמעו עליו ב-2004, נבחר לנשיאות ב-2008? התשובה טמונה בשליטה המופלאה של ברק אובמה בחמשת הסודות של הנואמים הטובים בעולם: שפת גוף, מסר חד, ללא מחיצות, ארבע שפות ולהט אמיתי. סודות של תקשורת יעילה שיכולים לסייע לכל אדם גם בחייו האישיים והעסקיים.
למאמר המלא...

כיצד נבחר ברק אובאמה לנשיאות ארצות הברית

מאת: נורית נחוםדמוקרטיה ושלטון11/11/091726 צפיות
כיצד הפך סנטור שחור וכמעט-אלמוני מאילינוי בתוך ארבע שנים בלבד לנשיא ארצות הברית? איך אדם שבקושי שמעו עליו ב-2004, נבחר לנשיאות ב-2008? התשובה טמונה בשליטה המופלאה של ברק אובמה בחמשת הסודות של הנואמים הטובים בעולם: שפת גוף, מסר חד, ללא מחיצות, ארבע שפות ולהט אמיתי.
למאמר המלא...

פיתוח מנהלים - הארגון רוחש שמועות ?? דברו עם העובדים !

מאת: נורית נחוםניהול17/05/091230 צפיות
העצה הכי חשובה שיש לסרט-ההדרכה "תופעת הגפן" לתת למנהלים, שארגונם שרוי בחוסר ודאות ובמסדרונותיו רוחשות שמועות רבות - היא לדבר עם העובדים באופן מתואם ואחיד. זה לא סוד שבתקופת מיתון אנשים מאבדים את משרותיהם. גם דיווחי המדיה מחזקים את השמועות ואינם מקלים על המצב. כל זה מלווה בתחושת חוסר וודאות ואובדן שליטה ועלול לגרום ללחץ ומתח בקרב העובדים, ואין זה פלא שהם מוטרדים מעתידם בארגון. מה יתרום לניהול אפקטיבי של המשבר ?
למאמר המלא...

<< 2 1 >>
 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica