|
עונת טלוויזיה חדשה החלה ושוב שני הערוצים המסחריים מתנגחים במשבצת הריאליטי. מצד אחד – ערוץ 10 עם "הישרדות VIP" ומן הצד השני – ערוץ 2 עם "רוקדים עם כוכבים". מה שכן, התסריט השונה, החוקים השונים והעובדה ששתי התוכניות מתקיימות בקצוות שונים של הגלובוס, לא הפריעו לצוותי ההפקה להקפיד על אפיון המתמודדים הדומה מדי. מה שנקרא – טייפ-קאסט!
למאמר המלא...
|
|
כשנולדנו כולנו היינו קלילים ורפויים. מה בעצם קרה לנו שפיתח בנו את הצורך האובססיבי שלנו בשליטה? מהו האיום המתמיד שאנחנו חיים בצילו שבעצם מונע מאיתנו את היכולת להתמסר, להרפות ולהירגע באמת?
למאמר המלא...
|
|
כבני אדם, הפחד שלנו מדחייה חברתית. נובע מעצם היותנו יצורים עדריים. כיצורים עדריים, צורת ההישרדות המולדת שלנו היא בקבוצה, בעדר. בתוך העדר אני מרגיש בטוח ומוגן. ללא העדר אני חשוף לסכנות. לכן, הצורך שלנו להיות חלק מהחברה = העדר הינו צורך הישרדותי בסיסי. הצורך שלנו המולד הוא להבטיח את מקומינו בחברה. כיוון שללא החברה אנחנו יכולים למות.
למאמר המלא...
|
|
ירידה במשקל, השמנה, לרדת במשקל, הפרעת אכילה, תזונה נכונה, לאכול בריא, לשמור על המשקל, לרזות, הרזיה, דיאטה: ובו יתבאר העניין של דיאטה ושל תזונה נכונה. ויתבאר, למה קשה לאדם לעשות דיאטה ולשמור על המשקל? ולמה קשה לאדם לאכול בריא ולשמור על תזונה נכונה? ומה צריך האדם לעשות, כדי להתמודד עם השמנה וכדי לרזות ולרדת במשקל? ותוך כדי זה, יתבאר גם מה המניע הרגשי החזק ביותר של האדם? ויתבאר העניין של החופש הנפשי שהאדם מחפש, ועוד. ובעניין הרזיה / ירידה במשקל ותזונה נכונה, יש בעניין הזה שני היבטים ...
למאמר המלא...
|
|
פחד הישרדותי, חרדה השרדותית, חרדת מוות, פחד מוות, מנגנון הישרדות - חרדה ופחד למען הישרדות - האומנם?: ובו יתבאר, עניין הפחד והחרדה, בהקשר של מנגנון ההישרדות של האדם. כי הפחד והחרדה, עוזרים לאדם לשרוד בעולם. כי אם האדם לא יפחד משום דבר כלל, ולא יהיה בחרדה מכך שיקרה לו דבר רע, הרי שהאדם לא יתרחק מדברים רעים, ולא ישמור את עצמו מדברים רעים, ואז האדם ישרוד הרבה פחות בעולם. והפחד והחרדה, עוזרים להרחיק את האדם מסכנות אפשריות וכיו"ב. ולכאורה זה אומר, שמוכרח שתמיד יהיו לאדם חרדות ופחדים. ...
למאמר המלא...
|
|
רבים מכם ודאי מכירים את הריטואל הבא -
בערב כאשר אתם שוכבים במיטה, אתם מתכננים בראשכם את היום למחרת.
למאמר המלא...
|
|
בחלק הראשון הוצע הקשר הקיים בין הארגון, המנהל והעובד. כאשר קשר זה הופך להיות פועל יוצא של המשתנה הפרימטי הראשוני, גיוס העובד. שיטת גיוס העובדים. בחלק השני דיברנו על שלושת ה"אלף" הפועלים באדם בכל מצב חיים שהוא וכל אדם עשוי להיות בעל פרופיל של שלושת המשתנים – אמונה ; אינרציה ; אתגר. כמו כן טענו כי כל ארגון חייב להגדיר לעצמו, מלבד הגדרות הבסיסיות המחויבות את המציאות, גם הגדרות ביחס לשלושת ה"אלף" שלו. קרי, איזה "אמונה" הוא מבקש, לאיזה "אינרציה" הוא שואף וכמובן מהו "האתגר" אותו הוא מעמיד לעובדיו.
למאמר המלא...
|
|
הישרדות מעולם אחר – מחלקים את הילדים לשני שבטים ג'יבארו וסבאנה. מלבישים ומאפרים אותם בהתאם. הקבוצות מתחרות ביניהן במשימות שונות כדלקמן:
הליכה בקביים עם דליי מים (במידה וקריר דליים עם חול או דגיגים) משיכת חבל, תחרות עם סנדלי עץ מיוחדים.
תחרות עם מנהרות. לוח מקרא, משטחי חלזון, ריצת לפידים, קליעה לקונוסים, רכבת המספרים, משחק החישוקים, שיווי משקל בכדור חיפוש אותיות וחיבורם בתוך ים של עקרבים ועוד.
למאמר המלא...
|
|
|