|
"יבשות על"- יבשות המורכבות למעשה משתי יבשות המחוברות ביניהן. אמריקה, לדוגמא, המורכבת מאמריקה הצפונית ומאמריקה הדרומית. אז אומנם בעולמנו אנחנו בעיקר מנסים להרוויח שטחים גדולים כגון יבשות על, אך ישנם סביבנו לא מעט אלמנטים המעודדים ויתור על שטחים, משחק ה"פקמן סוגר שטחים", לדוגמא.
למאמר המלא...
|
|
האופן בו מבצעים פעולות של חישוב שטחים מצביע על מקצועיות שלנו, חישוב שטחים מוטעה יגרור שנים ארוכות של מלחמות בירוקארטיות ועיכובים רבים ומעצבנים
למאמר המלא...
|
|
רס"מ סיימון מאמין שהצלחת השוטר הקהילתי הינה בהכרות שלו את התושבים ואת בני משפחותיהם ובמעורבות הגבוהה שלו בכל הנעשה באזורו. בדרך זו הוא רכש את אמונם והביא לחיזוק הביטחון האישי של התושבים בבית וברחוב. הוא מהווה כתובת לכל דבר ועניין ומסייע בפתרון בעיות באמצעות הגורמים הרלבנטיים ברשות ובקהילה. דגש מיוחד ניתן לאוכלוסיות החלשות, כמו עולים חדשים וקשישים.
למאמר המלא...
|
|
כלכלנים המדברים על "כוחות השוק" כאילו מדברים על "אלוהות" מסוימת אשר קובעת את המצב החברה.
לאור ניסיוני ולהערכתי הצנועים, "מצב כלכלי" הינה תוצאה ולא סיבה. מכל מקום, בבואנו להתייחס אל מצב אנו בראש וראשונה צריכים להגדיר מהו מצב.
למאמר המלא...
|
|
מטרת האימון האישי והעסקי הוא לאפשר למנהל בארגון נתון להתעדכן ולתרגל תוך כדי ביצוע מטלותיו היום יומיות. אכן, מהירות השינויים בחיינו השוטפים, גורם לנו להיות פחות מעודכנים. השינוי המהיר, מביא את אלו שלא עוקבים אחריו ומתעדכנים להיות "בפיגור" מאחור. בעידן הטכנולוגי הנוכחי, בעל עסק, אינו יכול להרשות לעצמו לא להיות מעודכן. הוא אינו יכול לאפשר שהעסק שלו "יפגר" מאחור. כמו גם הוא אינו שלא להגיב לרחשי השוק, לשינויי מגמה ולהתפתחות או חדירה של גורמים אחרים לשוק.
למאמר המלא...
|
|
ימון אישי כמונח בכותרות, משמש כיום מונח שהחליף את נושא היועץ המלווה. בדיוק כפי שדסיפלינות שונות מתפצלות עם השנים לכדי תת-דסיפלינות מתמחות, כך התפצל האימון האישי מתוך גישות ניהוליות ומהווה כיום כ"מקצוע" בפני עצמו. במקרים מסומים מכנים את התהליך "חונכות" כאשר המאמן הוא "חונך" ל"חניך". במקרים אחרים מכנים את התהליך "ליווי" כאשר המאמן הוא "מלווה" את החניך נשוא הליווי.
למאמר המלא...
|