﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>מאמרים אחרונים מאת שי טל עורך דין דיני עבודה</title><link>/Authors/Author6191.aspx?rss=1</link><description>מאמרים אחרונים מאת שי טל עורך דין דיני עבודה אקדמיקס - ספריית המאמרים של ישראל</description><item><link>/Articles/Article48686.aspx</link><title>זכויות העובדת לאחר חופשת לידה</title><description>בפסק דין תקדימי ( עע 627/06, אורלי מורי נגד מ.ד.פ ילו בע&quot;מ ואח&#39;) שניתן ב-17.03.08 קובע בית הדין הארצי לעבודה הלכות חדשות בנוגע לפיטורי עובדת לאחר לידה.

בין היתר קובע בית הדין כי חברה לא יצאה ידי חובתה מששלמה את מלוא הפיצוי בגין 60 הימים ואפילו שלמה גם את 30 הימים בגין ההודעה המוקדמת בהם חל איסור לפטר עובדת לאחר חופשת הלידה.</description><pubDate>Tue, 31,Jan 2012 10:04:26</pubDate></item></channel></rss>