﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>מאמרים אחרונים מאת ארז זולר</title><link>/Authors/Author713.aspx?rss=1</link><description>מאמרים אחרונים מאת ארז זולר אקדמיקס - ספריית המאמרים של ישראל</description><item><link>/Articles/Article4149.aspx</link><title>פיתוח מנהיגות באירגונים באמצעות כלי אימון קו-אקטיבי</title><description>מנהיגות מוגדרת כהתנהגות חברתית של אדם או קבוצה שגורמת לשאר הקבוצה להגשים את מטרותיה, הגדרה נוספת למנהיגות היא יצירת דרך לאנשים אחרים לגרום לפריצות דרך. מרבית המנהלים במרבית האירגונים ממלאים תפקיד של מנהלים ולא של מנהיגים, שיטת ניהול כזאת מגבילה את יכולת האירגון לצמוח ליכולתו של המנהל להכיל ובדרך כלל לא ממצה את מלוא היכולת של העובדים.</description><pubDate>Wed, 29,Jul 2009 07:42:07</pubDate></item><item><link>/Articles/Article3406.aspx</link><title>הגישה הקואקטיבית</title><description>אימון אישי קואקטיבי הוא כלי עוצמתי ייחודי ליצור פריצות דרך, הגישה הקואקטיבית משלבת אימון being (הוויה) ואימון doing פעולות, למעשה זה אחד ההבדלים בין אימון אישי קואקטיבי לאימון אישי רוחני.</description><pubDate>Mon, 29,Jun 2009 06:56:37</pubDate></item><item><link>/Articles/Article3402.aspx</link><title>מחשבה ככלי ליצירת פריצות דרך</title><description>דגים לא רואים את המים שהם חיים בהם כי זה כל עולמם. בדומה לכך, אנשים שחיים בתוך מחשבות מגבילות יוצרים לעצמם עולם מוגבל.
אדם שרוצה לעשות מעשה אבל חושב שאינו מסוגל יכשל בביצוע המעשה, אדם שחי במחשבות שמשהו גדול עליו חזקה עליו שלא יצליח באותו משהו.</description><pubDate>Mon, 29,Jun 2009 03:30:06</pubDate></item></channel></rss>