|
להצליח בעולם זה לא רק לפתוח עסק גדול ולקוות לטוב, יש לדעת איך לכוון מטרות בחיים וכמובן איך לגרום לעסק שלנו להפריח משממה אמיתית להצלחה מסחררת.
למאמר המלא...
|
|
פרספקס הוא פלסטיק אידיאלי לשימוש כמתקן תצוגה או אחסון עם תצוגה
של מוצרים רבים והוא נפוץ ביותר בקרב חנויות, קיוסקים, בתי מרקחת ועוד
והוא מעולה הודות להיותו קשיח, שקוף וקל משקל.
למאמר המלא...
|
|
במאמר היום, השני בסדרה אני מתכוון לסקור את הדרך שעליך לבחור בה את החברה שאיתה תרוץ כדי להתחיל ולהרוויח כסף מסקרים באינטרנט, בהמשך הסדרה נסקור את התהליך עד השלב הסופי שזה השלב שבו אתה יושב ומתחיל ולמלאות את הסקרים מול המחשב כדי להרוויח .
למאמר המלא...
|
|
מספר תובנות על פי "תורת המנהיגות של בלנצ'ארד"(2008) ואחרים.
למאמר המלא...
|
|
כולנו עוברים דירה בזמן כזה או אחר בחיים שלנו, בין אם זה לעבור לדירה גדולה או לבית פרטי – תמיד יהיו לנו בעיות במעבר, כי לדעת איך לעבור דירה לפעמים קשה יותר מהמעבר עצמו.
למאמר המלא...
|
|
כל אחד רואה בצורה אחרת את החיים העתידיים שלו, בין אם זה עולם העסקים ובין אם זה חיים בתור שכיר, עולם העסקים יכול להיות מלא טרף והתרסקויות, השאלה היא באיזו צורה מסתכלים על החיים ככלל.
למאמר המלא...
|
|
חברות הובלות נותנות לנו המון גם מבלי לבקש מעבר, הרעיון הכללי הוא לעבור לדירה החדשה שלנו ללא כל מאמץ גופני או נפשי, אין צורך לחשוב ולחשב כמה מכוניות אנחנו צריכים בשביל להעביר את הדירה החדשה שלנו, בשביל זה יש מקצוענים.
למאמר המלא...
|
|
בישראל פועלים כ- 400 אלף עסקים קטנים. באופן מצער, מדי שנה נסגרים עשרות אלפי עסקים אשר אינם מצליחים לשרוד ובטח שלא להגיע להצלחה כלכלית. הסיבות לכך רבות ומגוונות. לפניכם הבולטות שבהן
למאמר המלא...
|
|
קופות רושמות ממוחשבות של היום יודעות להפיק שלל דו"חות רווחים ומכירות,
לנהל מבצעים ומועדוני לקוחות .
הכירו את הדרך הקלה והנוחה לניהול נקודת המכירה
למאמר המלא...
|
|
בחלק הראשון הוצע הקשר הקיים בין הארגון, המנהל והעובד. כאשר קשר זה הופך להיות פועל יוצא של המשתנה הפרימטי הראשוני, גיוס העובד. שיטת גיוס העובדים. בחלק השני דיברנו על שלושת ה"אלף" הפועלים באדם בכל מצב חיים שהוא וכל אדם עשוי להיות בעל פרופיל של שלושת המשתנים – אמונה ; אינרציה ; אתגר. כמו כן טענו כי כל ארגון חייב להגדיר לעצמו, מלבד הגדרות הבסיסיות המחויבות את המציאות, גם הגדרות ביחס לשלושת ה"אלף" שלו. קרי, איזה "אמונה" הוא מבקש, לאיזה "אינרציה" הוא שואף וכמובן מהו "האתגר" אותו הוא מעמיד לעובדיו.
למאמר המלא...
|