תיק עבודות חושף את "המה והאיך",תיק עבודות חושף בפני הבוחנים את אישיותך ע"י מוצגים ויזואליים (דו או תלת מימדיים) אך זהו שלב שאינו מספיק בכדי לקבל מועמד אל המוסד האקדמי.
על כן מתקיימים מבחני קבלה וראיונות אישיים.
מבחני הקבלה וראיונות אישייםבודקים בלחץ זמן את היכולות האישיות של כל אחד מהמועמדים,בהם ניתן למעשה לגבש החלטה חד משמעית,אם לקבל את המועמד ואם לאו.
מדוע מבחני קבלה,אם ביצעתי תיק עבודות?
מועמד נמדד גם במצב לחץ-סטרס,בעת ביצוע מבחני קבלה.
למעשה במצב לחץ זה משתחררים מהמוח הורמונים הגורמים לתגובות פיזיות טבעיות כמו: דופק לב מואץ,קצב נשימה משתנה ותגובות נוספות.
במצב זה,אדם יצירתי,יוכל להוציא אל הפועל רעיונות מרתקים מחד ומאידך התגובה יכולה להיות הפוכה לחלוטין-תגובת בלק אאוט או תפקוד נמוך.
היכולת שלנו להתגבר על מצב זה,היכולת לשלוט ולאזן את עצמנו,היכולת להרגיע את הגוף והמחשבה היא האיכות שיכולה לגרום לנו להצליח במבחנים המציבים את האתגר הפסיכולוגי.
(חשוב לציין כי מצב זה יכול להיות להשתנות כך שמועמד יכול להגיע מוכן ומתורגל להתמודדות עם מצבים אלו וזאת עם הכנה נכונה)
מדוע חשוב למוסד אקדמי לבדוק מצב זה?
במהלך 4 עד 5 שנות לימוד,אדריכלות או עיצוב פנים יתמודד הסטודנט במצבים דומים שיצריכו אותו לפעול בהתאם כדי לתפקד הן מבחינה אישית והן מבחינה יצירתית.
המוסד האקדמי רוצה להבטיח כי המועמד יוכל להתמודד עם מצבים אלו,בנוסף הבוחנים מחפשים לבחון את רמת היצירתיות במצבים משתנים,בין בניית תיק עבודות תוך שיקול דעת ובנתוני זמן גמישים יחסית אל מסגרת זמן קצובה.
מדוע ראיונות אישיים,אם ביצעתי תיק עבודות מוצלח ומבחני קבלה מוצלחים?
זהו הזמן הקצר ביותר בו נוכל לבטא את עצמנו,זמן בו חשובה מאוד המסוגלות לשמר את תשומת הלב מספיק זמן ולהצליח להעביר את המסר והכוונה שלנו בצורה ברורה בעזרת כלים כמו:
1.הנוכחות שלנו בחלל חשובה שנחשפת בעזרת הביטחון שלנו,שפת הגוף,טון הדיבור,יכולת הקשבה
2.הדברים הנאמרים על ידנו ועד כמה מעניינים את המראיין,בכישרון לחבר בין מילים לכוונות שלנו.
כל המרכיבים והכישרונות המדהימים הקיימים בכם ומשאלת הלב לחבר ולהתחבר עם האדם שמולי,הם הבסיס המוצק והחשוב שבאים ליידי ביטוי בראיון הקבלה.
מדוע חשוב למוסד אקדמי לבדוק מצב זה?
המראיינים מעוניינים לוודא כי הסטודנטים עומדים מאחורי העשייה היצירתית שלנו בעוצמה,מיקוד וכוונה מילולית,חשובה להם ההיכרות האישית עם המועמד בכדי לבחון את אישיותו מקרוב,הכישרון האישי,האינטלקט וכן לבחון מועמד במצב לחץ מסוג נוסף,דבר שיגרום להחלטה להיות פשוטה יותר.
בכל תקשורת בינאישית אנחנו עוברים טקסים קבועים במפגש מול אדם חדש וכשמוסכמות בלתי מילוליות אלו מתקיימות ונוצר חיבור הדדי,זוהו הזמן להעביר את המסר מתוך ביטחון מסוים כי המסר יתקבל ויזכה להתייחסות.
מוזמנים לקבל טיפים נוספים באתר www.for-mat.co.il
יעל