במקומות עבודה רבים נהוג לקיים אחת לכמה זמן יום כיף לעובדי החברה ולבנימשפחותיהם. פעם או פעמיים בשנה, בין אם לקראת החופש הגדול ובין אם במועדאחר, יוצאים העובדים לרגע מן השגרה ומבלים אחד עם השני. תכנון יום כיף אינומשימה פשוטה, וועדי עובדים משקיעים זמן ואנרגיה כדי להפוך את יום הכיףליום בלתי נשכח.
ישנן סיבות רבות לקיים יום כיף לעובדים, כאשר מדובר במקרה נדיר בו כולם מרוויחים. העובדים, כמובן,מרוויחים מן האפשרות לבלות עם חברים ובני משפחה על חשבון העבודה. אך גםהנהלת העסק מרוויחה מקיום יום כיף, כיוון שמדובר באירוע המביא לגיבושו"גאוות יחידה" בקרב העובדים, וגם בתקופות קשות מבחינה כלכלית מובטח שיעלהאת המוראל בקרב העובדים.
התאמת יום כיף לארגון
תכנון יום כיף צריך להתחיל קודם כל מהתאמת הפעילויות לאופי הארגון.מקומות קטנים בהם ישנם יחסים אינטימיים יותר בין העובדים יכולים לקיים יוםכיף בין כתלי העסק, ואילו בחברות גדולות אין זה נדיר לארגן הסעות למקומותמרוחקים יותר שיוכלו להכיל את הכמות הרבה של העובדים עם בני זוגם וילדיהם.
בבסיסיום כיף צריכות לעמוד אטרקציות שהמכנה המשותף שלהן הוא באופן טבעי המילה"כיף". לא משנה באיזו אווירה בוחרים, יום כיף צריך לאפשר לעובדים לשחרר קצתקיטור, לנוח ולהתרענן, ובעיקר לאגור כוחות מחודשים לקראת המשך העבודה היוםיומית. בנוסף, ימי כיף הם הזדמנות מצוינת לראות עובדים זוטרים ומנהליםבכירים צוחקים ונהנים זה לצד זה.
שפע של אטרקציות
מבחינת האטרקציות הכלולות, אין גבול לאפשרויות הפקת יום כיף לוועדיעובדים. מקובל מאוד לארגן סדנאות בנושאים מגוונים כגון אוכל, יוגה, עיצובהבית ועוד. הרצאות של אורחים מומחים בנושאים הקשורים לפעילות העסק או דווקאחורגים ממנה, גם הן אפשרות מושכת. גם הופעות של קומיקאים או מוזיקאיםיכולות להפוך יום כיף בצפון או במרכז לחוויה בלתי נשכחת.
אפשרלשלב בכל יום כיף הפעלות אקטיביות מסוגים שונים, כגון הפעלות ספורטיביותומשחקי חברה. לדוגמא, אפשר לקיים יום כיף בפארק ספורט אתגרי, לארגן משחקכדורגל חברתי, תחרויות היתוליות ועוד. אחד הבונוסים של פעילויות כאלו הואהאפשרות שהן נותנות לעובדים לשחרר כעסים ומתחים בצורה ספורטיבית, ובכך לשפראת יחסי העבודה בין מנהלים לעובדים.
טיפים לארגון יום כיף
כאשר מארגנים יום כיף לוועדי עובדים ישנה חשיבות גדולה לבחירת המיקום.בהתאם לאופי הספציפי אותו רוצים להקנות ליום, אפשר לבחור בין קיום יום כיףבפארק ציבורי, חורשה או על שפת הים, לבין יום כיף במקום המציע פעילויותייעודיות כגון בריכה, מועדון ספא וכדומה. מומלץ כי הגורמים המארגנים אתהיום יתייעצו קודם עם העובדים כדי לדעת מהן העדפותיהם בתחום זה.
תכנון יום כיף לכמות גדולה של עובדים מצריך גם מעקב אחר רשימת המשתתפים, כדי למנוע מצבבו כמות גדולה של עובדים לא מופיעים ליום שתוכנן בעמל כה רב. כדאי להודיעלעובדים מספיק זמן מראש על קיום יום כיף כך שיוכלו לארגן את משפחותיהםלתאריך הנקוב, ורצוי מאוד לבקש מהם להודיע על מספר המשתתפים הצפוי כדישיהיה ניתן לדעת כמה ציוד ומזון יש להכין.