כאשר אדם מגיע לגיל מסויים הוא מתחיל לחשוב על החיים שאחרי היציאה לפנסיה. ישנם אנשים שכלל לא מעוניינים בכך ורוצים להמשיך לעבוד עד לנקודה שבה הדבר אינו אפשרי עוד, ואילו אנשים אחרים מחכים בקוצר רוח לרגע שבו הם יוכלו להפסיק לעבוד, להירגע וליהנות מהחיים ומהרבה זמן פנוי. יחד עם זאת, צריך לוודא שבחרנו תוכנית פנסיה מתאימה וכמובן להתנהל עם הכסף בזהירות.
למי מועילה פרישה מוקדמת?
מעסיקים רבים מעודדים את עובדיהם המבוגרים לפרוש, וזאת על מנת לייעל את הפעילות של העסק או החברה. תפוקה של עובד צעיר ורענן תהיה גבוהה יותר מזו של עובד מבוגר ועייף, ולכן יציאה מוקדמת לגמלאות מועילה הן למעסיק והן לעובד. המעסיק מקבל כוח עבודה חדש ואילו העובד זוכה ליהנות מחיי הגמלאות מוקדם יותר, כל עוד כוחו במתניו.
מי זכאי לפרישה מוקדמת?
גיל הפרישה המוקדמת הקבוע בחוק הוא 60, גם לגברים וגם לנשים. מעסיקים אשר מעודדים את עובדיהם לצאת לגמלאות מוקדמת יכולים, בתנאים מסויימים, לעזור לעובדים לפרוש אף בגיל צעיר יותר. חשוב לזכור כי לפרישה בגיל צעיר עלולות להיות השלכות על גובה התשלום החודשי בכל תוכנית פנסיה ולכן יש לשקול בזהירות את כל האפשרויות ולבחור בזו המתאימה ביותר.
מהן האפשרויות של מי שבוחר לצאת לפרישה מוקדמת?
תוכניות פנסיה במקרה של פרישה מוקדמת חייבת להיעשות בתיאום מלא עם המעסיק, ויש לשים לב לכל אחת מהאפשרויות ולבחור בזו שתשתלם גם לעובד וגם למעסיק:
מסלול תשלומים חודשיים: במסלול זה המעסיק משלם לעובד פיצויים רגילים או מוגדלים למשך תקופה שנקבעה מראש. חשוב להדגיש כי תוכנית זו מחייבת אישור של רשויות המס.
מסלול מענקים: זהו מסלול שבו משולמים לעובד פיצויים מוגדלים ומענקים מיוחדים, כאשר במקביל מוקפאות הזכויות של קרן הפנסיה. ניתן יהיה לקבל קצבה חודשית מקרן הפנסיה רק כאשר העובד יגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק.
חבילת פרישה: מסלול זה נפוץ בעיקר בחברות היי טק ובתאגידים גדולים. מדובר בהסדר עצמאי אשר מעניק לעובד תנאי פרישה משופרים והטבות שונות.
האם הפרישה המוקדמת משתלמת?
עובד אשר מרגיש שחוק ומותש וסופר את הימים עד לרגע הפרישה הוא עובד שמשתלם לו לצאת לגמלאות בשלב כמה שיותר מוקדם, ולו רק על מנת לדאוג לבריאותו ולאיכות חייו. אף על פי כן, חשוב לשים לב שהמעסיק לא מנצל את העובדה הזו ולנסות להשיג את תוכנית הפרישה הטובה ביותר שרק אפשר.
מבחינה כלכלית, פרישה מוקדמת משתלמת למי שיש לו הכנסות ממקור נוסף, וגם כאן צריך לוודא את הכדאיות שבפרישה מול רשויות המס. הכי חשוב זה שיהיו לאדם הפורש אמצעים לפרנס את עצמו ואת התלויים בו באופן מכובד, ולהיזהר לא לבזבז את כל מענקי הפנסיה בטרם מגיעים לגיל קבלת הקצבאות השונות.
חשוב לזכור כי במקומות עבודה רבים יש מגוון של תנאים סוציאליים והטבות לעובדים. דברים כמו ארוחות מסובסדות, רכב ודלק, טלפון סלולארי ועוד הם דברים שחסרונם עלול להיות מורגש בצורה ניכרת במידה והם לא יהיו יותר. עובד המעוניין לפרוש צריך לקחת בחשבון את אובדן כל ההטבות האלה, וכמובן את אובדן ההכנסה הקבועה מן המשכורת החודשית, ורק אז לקבל את ההחלטה אם שווה לו לפרוש.