חפש מאמרים:
שלום אורח
29.03.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

 

עו"ד מירב אפרים מאמרים אחרונים של הכותב

 
   
   
 
צור קשר: צור קשר





 
     
 
 
   
  מאמרים אחרונים מאת עו"ד מירב אפרים  
 

פיצוי נפגעי פוסט פוליו

מאת: עו"ד מירב אפריםביטוח לאומי26/10/091202 צפיות
החוק הפיצוי לנפגעי פוליו התשס"ז-2007 נחקק על מנת "לפצות את נפגעי הפוליו שלקו בישראל במחלת שיתוק ילדים ובכך לבטא את מחויבותה של מדינת ישראל כלפיהם". עוד מפרט החוק מנגנון של הכרה בזכותם של נפגעי פוסט פוליו אשר לקו במחלה בישראל.
למאמר המלא...

סכרת כתאונת עבודה

מאת: עו"ד מירב אפריםביטוח לאומי26/10/09978 צפיות
ישנם מקרים בהם ניתן להכיר בהתפרצותה של מחלת הסכרת כ"תאונת עבודה". אחד התנאים המקדמים אשר הוכרו ע"י הפסיקה כגורם אפשרי להופעת הסכרת, הוא קיומו של אירוע תאונתי חריג בעבודה, בסמוך לפני הופעתה של הסכרת. בנושא זה יעסוק המאמר.
למאמר המלא...

צרידות ופגיעות אחרות במיתרי הקול כתאונת עבודה

מאת: עו"ד מירב אפריםביטוח לאומי26/10/091036 צפיות
מורים, גננים, מרצים, זמרים ואחרים אשר מאמצים את מיתרי הקול שלהם באופן אינטנסיבי במהלך העבודה, עשויים לסבול מצרידות. אל אלה מצטרפים גם עובדים החשופים בעבודתם לחומרים שונים העלולים לגרום לפגיעה בדרכי הנשימה ובמיתרי הקול. מי שסובל מצרידות אן מפגיעה אחרת במיתרי הקול, שמקורן בעבודה עשוי להיות זכאי לגמלאות מהביטוח הלאומי. צרידות ופגיעה במיתרי הקול אינן נכללות ברשימת מחלות המקצוע. אבל עליתים ניתן להכיר בהן כפגיעה בעבודה שנגרמה בדרך של מיקרוטראומה
למאמר המלא...

תסמונת התעלה הקרפלית - מחלת מקצוע - תאונת עבודה

מאת: עו"ד מירב אפריםביטוח לאומי26/10/091485 צפיות
פריט 26 לחלק א' של התוספת השניה לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח בפני פגיעה בעבודה), התשי"ד- 1954, מתייחס לפגיעה בשורש כף היד כמחלת מקצוע, בלשונו "דלקת של גידים ותיקיהם או דלקת במקומות חיבור שרירים לעצמות, הכל בכף היד או במרפק". יחד עם זאת, בהתאם לתקנות הפגיעה בשורש כף היד תחשב כ"מחלת מקצוע" אך ורק לגבי עובדים העוסקים ב: "עבודות המחייבות תנועות חד גוניות של האצבעות, כף יד או מרפק, לפי הענין, החוזרות ונשנות, ברציפות".
למאמר המלא...

גמלת שמירת הריון – על פי חוק הביטוח הלאומי

מאת: עו"ד מירב אפריםביטוח לאומי26/10/091624 צפיות
בהתאם לתקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות) התשס"א – 2001, גמלת שמירת הריון תשולם גם לאשה אם סוג עבודתה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים אותה בשל היותה בהריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה. ככלל, הגמלה נועדה לפצות את האשה על אובדן שכרה בתקופת שמירת ההריון.
למאמר המלא...

<< 4 3 2 1 >>
 
     
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica