חפש מאמרים:
שלום אורח
13.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:
 

מאמרים בנושא מעסיק

 
   
 

שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה ובמסגרת יחסי עבודה

מאת: עו"ד גיל נדלדיני תעבורה28/11/17638 צפיות
שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה ובמסגרת יחסי עבודה
למאמר המלא...


פרילנסר – בית הדין הארצי לעבודה – זכויות נותן השרות העצמאי יפורשו בצמצום

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה26/02/153743 צפיות
בין הפרילנסר לבין מזמין השירות לא קיימים יחסי עובד מעביד. לפרילנסר קיים חוזה היוצר מחויבות אישית של הפרילנסר מול מזמין השירות. הפרילנסר אינו מקבל תלוש משכורת. שכרו של הפרילנסר משולם כנגד חשבוניות.
למאמר המלא...

דוגמא לדף נוכחות יומי לעובד/ת

מאת: אלוני שחר- יועץ מסהנהלת חשבונות15/09/142803 צפיות
דוגמא לדף נוכחות יומי לעובד/ת
למאמר המלא...

הרפורמה בשווי רכב,התיישנות השגה וקיזוז פחת מנכס בחו"ל

מאת: אלוני שחר- יועץ מסהחזרי מס15/09/141611 צפיות
במאמר זה תוכלו לקרוא על הרפורמה בזקיפת שווי רכב עול התיישנות ההשגה לאחר שנה בדיוק... בנוסף תוכלו לקרוא על קיזוז פחת מנכס בחו"ל כנגד הכנסות ממשכורת בארץ
למאמר המלא...

הרפורמה בשווי רכב,התיישנות השגה וקיזוז פחת מנכס בחו"ל

מאת: אלוני שחר- יועץ מסהחזרי מס15/09/141395 צפיות
במאמר זה תוכלו לקרוא על הרפורמה בזקיפת שווי רכב עול התיישנות ההשגה לאחר שנה בדיוק... בנוסף תוכלו לקרוא על קיזוז פחת מנכס בחו"ל כנגד הכנסות ממשכורת בארץ
למאמר המלא...

היכן מחאת האוהלים של העסקים קטנים ובינוניים ?

מאת: אייל בן חמועסקים קטנים ובינוניים31/07/11978 צפיות
מטבע הדברים שומעים ומתייחסים לאנשים המפגינים בכיכרות הערים הגדולות ואלה שנושאים את דגל המאבק, אך בשיחות סלון עם מכרים, שלפי ההגדרה הסוציו-אקונומית נמנים עם מעמד העשירון העליון בישראל (הכנסה ברוטו למשפחה מעל 35,000 ש"ח לחודש), הם הנפגעים השקטים של מדיניותה הכלכלית של ממשלת ישראל בעשורים האחרונים. אני בטוח שאם הגדרת המאבק היתה סביב נושא יוקר המחייה בישראל, בתוספת שיעורי המסים, הישירים והעקיפים, שאוכלוסייה זו נושאת על גבה, מאות אלפי אנשים היו יוצאים לרחובות, והמהפכה החברתית היתה מקבלת התייחסות מהירה יותר.
למאמר המלא...

מוטיבציה בעבודה חלק ב'

מאת: דוד סונינואימון עסקי14/09/091330 צפיות
כבר הוצע בחלק הראשון הקשר הקיים בין הארגון, המנהל והעובד. כאשר קשר זה הופך להיות פועל יוצא של המשתנה הפרימטי הראשוני, גיוס העובד. שיטת גיוס העובדים. אם ניקח לדוגמא ארגון המתמחה במתן שרות, נמצא כי המוטיבציה של העובדים מהווה את המשתנה החשוב ביותר להצלחת הארגון. למעשה, בארגון מסוג זה ההון האנושי הוא המרכיב העיקרי של הארגון. כאשר נבחן ארגונים כאלו, נראה בעין בלתי מזוינת את התופעה הבאה: אנשי שרות מחמיצים פנים.
למאמר המלא...

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica