חפש מאמרים:
שלום אורח
10.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

מעסיק שלא מפריש להסדר פנסיוני מסתכן בתביעה לסכומי עתק בקרות האירוע הביטוחי ולפיצוי בשווי גמלת השאירים שנמנעה משאיריו של עובד

מאת: עו"ד גיל נדלעובד-מעביד09/08/20173982 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

כידוע החל משנת 2008 חלה חובת ביטוח פנסיוני על כלל המעסיקים והעובדים במשק.

מעסיק שאינו מבצע הפרשות לפנסיה כמתחייב מסתכן, מעבר לתביעה בגין הפרת חוזה וחובה חוקית בגובה הפרשות המעסיק שלא בוצעו, בתביעה של העובד עצמו בעת קרות אירוע ביטוחי בגובה הגמלה שהייתה משתלמת אילו היה מבוטח כדין: באירוע ביטוחי של נכות, גמלת הנכות שיכול היה העובד לקבל מקרן הפנסיה אילו היה מבוטח כדין; ובמקרה של מות העובד, הסכום ששאיריו היו יכולים לקבל אילו היו מבוטח כדין. כמובן שמדובר בסכומים גבוהים, שרחוקים מפיצוי בגין סך הפרשות המעסיק שלא בוצעו.

לאחרונה חייב בית הדין לעבודה מעסיק של עובד לא מבוטח בקרן פנסיה, לשלם לשאיריו (אלמנה וילדים) פיצוי בגובה הגמלה החודשית שהיו צפויים לקבל מקרן הפנסיה אילו היה מבוטח, לכל תקופת התשלום שלה. יתרה מכך, בית הדין ציין כי העובדה שלא הופרשו כספים לקרן הפנסיה, צריכה לשמש לרעת המעסיק, וכי יש לחשב את גובה הגמלה לפי מסלול מיטיב עם השאירים.

במקרה אחר מעסיקה הפרה מחויבות חוזית לבטח עובד בקרן פנסיה ותיקה ובמקום זאת ביטחה אותו בקרן פנסיה חדשה שלה לא היה הסכם רציפות זכויות עם קרן אחרת שבה היה מבוטח העובד בעבר. כתוצאה מכך, נפגעה (נשללה) זכותו של העובד לפנסיית נכות בקרות אירוע ביטוחי. בית הדין חייב את המעסיקה לפצות העובד בגובה פנסיית נכות בשיעורה הכולל כפי שהיה זוכה לקבל באם היו מתבצעות ההפרשות בהתאם למוסכם בחוזה העבודה בין הצדדים.

מחלקת דיני עבודה בגולדפרב זליגמן מספקת ייעוץ שוטף לחברות מובילות במשק. למחלקה ניסיון רחב בייצוג מעסיקים, ידע עשיר בזיהוי וטיפול בכשלים ביישום חוקי העבודה, לרבות בתחום הפנסיה. עורכי הדין במחלקה עומדים לרשותכם ולשירותכם בכל שאלה.

 

*           *           *

הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה בטלפון 03-6089853 או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרד גולדפרב זליגמן ושות'.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

עו"ד גיל נדל הכותב הינו עורך דין העוסק בדיני יבוא ויצוא, מסים עקיפים, דיני סחר חוץ, הובלה ושילוח בינלאומי וקנין רוחני, ומשמש כיועץ המשפטי של לשכת סוכני המכס והמשלחים הבינלאומיים – תל אביב. ניתן להוריד מאמרים נוספים פרי עטו של עו"ד גיל נדל באתר האינטרנט: www.nadel-law.co.il

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת עו"ד גיל נדל

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19103 צפיות
בסקירה זו נתאר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה, אשר דן בתביעה ייצוגית שהוגשה כנגד יבואנית מוצרי מזון ותוספי תזונה בטענה לייחוס סגולות רפואיות למוצרים הנמכרים על-ידה.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19112 צפיות
בסקירה זו נתאר שלוש עתירות מנהליות שהוגשו לבית המשפט על-ידי חברות העוסקות ביבוא ובהרכבת אוטובוסים, כנגד החלטת ועדת המכרזים של משרד התחבורה ומשרד הכלכלה.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19108 צפיות
במאמר זה נסקור את חובותיה של הרשות המנהלית כלפי האזרח.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19105 צפיות
בסקירה זו נתאר את פסק דינו של בית משפט השלום ברמלה, אשר דן בתביעה שהוגשה על-ידי יבואן רכב בייבוא אישי כנגד רשות המכס, בעקבות הודעת גרעון שהוצאה לו בגין פסילת ערך הרכב.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19102 צפיות
בסקירה זו נתאר את פסק דינו של בית משפט השלום בתל אביב, אשר דן בתביעה שהוגשה על-ידי יבואן רכב בייבוא אישי כנגד רשות המכס, בעקבות הודעת גרעון שהוצאה לו בגין פסילת ערך הרכב.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים18/11/19102 צפיות
בסקירה זו נתאר את פסק דינו של בית המשפט השלום בחיפה, אשר דן בתביעה שהוגשה על-ידי יבואנית מערכות לרכב כנגד רשות המכס, בעקבות מחלוקת שהתעוררה ביחס לסיווגם של ארגזי כלים המשמשים ברכב מנועי.

מאת: עו"ד גיל נדלדיני מיסים23/06/19614 צפיות
בסקירה זו נתאר את החלטת בית משפט המחוזי בתל-אביב במחלוקת בנושא הפרת הוראות תקן ישראלי. במקרה זה, יבואן ייבא סוכריות ממותקות ברכב-כוהל סורביטול מגרמניה ולא ציין על גבי האריזה, ליד המילה "ללא סוכר", כי הוא מכיל רב-כהלים כנדרש בתקן. בית המשפט אישר את הבקשה לאישור התובענה כתובענה ייצוגית וקבע כי היבואן הפר את הוראות תקן ישראלי.

מאמרים נוספים בנושא עובד-מעביד

מאת: vodplaceעובד-מעביד21/04/162116 צפיות
לא צריך לחכות לפסח בשביל לנקות את המשרד, חברות רבות מספקות שירותי ניקיון לעסקים בכל ימות השנה ובמיוחד לקראת החגים על מנת שהמשרד יהיה כחדש כל הזמן. זה טוב גם בשביל העובדים וגם בשביל המעביד.

מאת: ירון בוניעובד-מעביד24/09/152517 צפיות
אחד הכלים הכי חזקים לקבל שת"פ מלקחות , עובדים -הוא באמצעות ההומור ! אבל, איך עושים את זה?.. ..הו ..

מאת: yossi dעובד-מעביד26/03/15862 צפיות
קליפורניה היא יעד מועדף לעבודה בחו"ל. אנשים רבים בוחרים לטוס למדינה זו בשביל להרוויח כסף טוב ולהנום מהחופים והאווירה.

מאת: snunitעובד-מעביד13/03/147495 צפיות
אם אתם מחפשים דרך לשבור את השגרה באירוע חברה ולהוסיף קצת פלפל, שווה לכם לשקול להוסיף לאירוע שאתם מארגנים גם סדנא.

מאת: snunitעובד-מעביד12/03/147473 צפיות
כיצד תשמרו על בריאות העובדים בחברה שלכם?

מאת: אלירון קוגןעובד-מעביד06/11/137840 צפיות
על עבודה כאופר בחו"ל, איך לעבוד כאופר, איך למצוא עבודה כזאת, האם זה מתאים לכולם? הכל במאמר הזה!

מאת: איתן מאיריעובד-מעביד11/09/132010 צפיות
הספר החדש "המגפה השקטה במקומות העבודה" עוסק בנושא המאוד לא מדובר עד כה של הצקות, התעמרות, התעללות פסיכולוגית והתנכלות הקיימים במקומות העבודה.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica