חפש מאמרים:
שלום אורח
03.03.2021
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

מעסיק שלא מפריש להסדר פנסיוני מסתכן בתביעה לסכומי עתק בקרות האירוע הביטוחי ולפיצוי בשווי גמלת השאירים שנמנעה משאיריו של עובד

מאת: עו"ד גיל נדלעובד-מעביד09/08/20175491 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

כידוע החל משנת 2008 חלה חובת ביטוח פנסיוני על כלל המעסיקים והעובדים במשק.

מעסיק שאינו מבצע הפרשות לפנסיה כמתחייב מסתכן, מעבר לתביעה בגין הפרת חוזה וחובה חוקית בגובה הפרשות המעסיק שלא בוצעו, בתביעה של העובד עצמו בעת קרות אירוע ביטוחי בגובה הגמלה שהייתה משתלמת אילו היה מבוטח כדין: באירוע ביטוחי של נכות, גמלת הנכות שיכול היה העובד לקבל מקרן הפנסיה אילו היה מבוטח כדין; ובמקרה של מות העובד, הסכום ששאיריו היו יכולים לקבל אילו היו מבוטח כדין. כמובן שמדובר בסכומים גבוהים, שרחוקים מפיצוי בגין סך הפרשות המעסיק שלא בוצעו.

לאחרונה חייב בית הדין לעבודה מעסיק של עובד לא מבוטח בקרן פנסיה, לשלם לשאיריו (אלמנה וילדים) פיצוי בגובה הגמלה החודשית שהיו צפויים לקבל מקרן הפנסיה אילו היה מבוטח, לכל תקופת התשלום שלה. יתרה מכך, בית הדין ציין כי העובדה שלא הופרשו כספים לקרן הפנסיה, צריכה לשמש לרעת המעסיק, וכי יש לחשב את גובה הגמלה לפי מסלול מיטיב עם השאירים.

במקרה אחר מעסיקה הפרה מחויבות חוזית לבטח עובד בקרן פנסיה ותיקה ובמקום זאת ביטחה אותו בקרן פנסיה חדשה שלה לא היה הסכם רציפות זכויות עם קרן אחרת שבה היה מבוטח העובד בעבר. כתוצאה מכך, נפגעה (נשללה) זכותו של העובד לפנסיית נכות בקרות אירוע ביטוחי. בית הדין חייב את המעסיקה לפצות העובד בגובה פנסיית נכות בשיעורה הכולל כפי שהיה זוכה לקבל באם היו מתבצעות ההפרשות בהתאם למוסכם בחוזה העבודה בין הצדדים.

מחלקת דיני עבודה בגולדפרב זליגמן מספקת ייעוץ שוטף לחברות מובילות במשק. למחלקה ניסיון רחב בייצוג מעסיקים, ידע עשיר בזיהוי וטיפול בכשלים ביישום חוקי העבודה, לרבות בתחום הפנסיה. עורכי הדין במחלקה עומדים לרשותכם ולשירותכם בכל שאלה.

 

*           *           *

הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים, אנא פנו למחלקת דיני עבודה בטלפון 03-6089853 או לשותף האחראי על הטיפול בעניינכם במשרד גולדפרב זליגמן ושות'.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

עו"ד גיל נדל הכותב הינו עורך דין העוסק בדיני יבוא ויצוא, מסים עקיפים, דיני סחר חוץ, הובלה ושילוח בינלאומי וקנין רוחני, ומשמש כיועץ המשפטי של לשכת סוכני המכס והמשלחים הבינלאומיים – תל אביב. ניתן להוריד מאמרים נוספים פרי עטו של עו"ד גיל נדל באתר האינטרנט: www.nadel-law.co.il

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת עו"ד גיל נדל

מאת: עו"ד גיל נדלמכס24/02/2132 צפיות
התובע הגיש תביעה כנגד אגף המכס ברשות המסים, להשבת טובין מיובאים שנתפסו מכוח פקודת המכס, בעילה כי יעוד הטובין שנתפסו הם לצורך הכנת וצריכת סם מסוכן מסוג קנאביס.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס13/10/20686 צפיות
השאלה שהתעוררה היא האם לבית משפט אזרחי ישנה סמכות לדון בתביעה להשבת תפוס בגין טובין אשר נתפסו במעבר הגבול אלנבי.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס11/10/20701 צפיות
בסקירה זו נתאר את החלטת בית משפט השלום ברמלה, אשר הורה על השבת שעוני יוקרה שנתפסו וחולטו ע"י רשות המכס, זאת לאור הפגמים שנפלו בהתנהלות גורמי המכס הרלוונטיים.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס19/08/20850 צפיות
מאמר זה עוסק בתביעה להשבת תכשיטים שנתפסו ובבקשה לאיפוס מניין 30 הימים בהם ניתן לנקוט הליכים אזרחיים להשבת תכשיטים בהתאם לסעיף 190 לפקודת המכס.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס17/08/20834 צפיות
השאלה אשר הובאה להכרעת בית המשפט היא האם חברת הביטוח עמדה בנטל המוטל עליה להוכיח אצל מי מהגורמים הלוגיסטיים נגרם החוסר, והאם מגבלת האחריות הקבועה בדיני ההובלה האווירית האווירית חלה על אותם גורמים.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס12/08/20861 צפיות
העותר פנה לבית המשפט המחוזי בתל אביב, בדרישה לבטל צו תפיסה מנהלי שהוציא שר הבטחון "מפאת בטחון המדינה", לגבי שתי מכולות שייבא העותר לישראל.

מאת: עו"ד גיל נדלמכס11/08/20869 צפיות
בית המשפט קבע כי בידי היבואנים היה מידע מספק וניסיון עבר שאיפשרו להם לדעת כי העגלה שרכשו למטרת של ייבוא עתידי, מזויפת ומתימרת להיות עגלה המיוצרת על ידי המערערת, וזאת משום שרכשו בעבר מוצרים מזויפים מאותה הספק בדיוק, ועל כן , כך לפי בית המשפט המחוזי, היבואנים לא ביצעו ייבוא מקביל, אלא ייבוא של מוצר מזויף, אשר אינו חוקי.

מאמרים נוספים בנושא עובד-מעביד

מאת: vodplaceעובד-מעביד21/04/162363 צפיות
לא צריך לחכות לפסח בשביל לנקות את המשרד, חברות רבות מספקות שירותי ניקיון לעסקים בכל ימות השנה ובמיוחד לקראת החגים על מנת שהמשרד יהיה כחדש כל הזמן. זה טוב גם בשביל העובדים וגם בשביל המעביד.

מאת: ירון בוניעובד-מעביד24/09/152811 צפיות
אחד הכלים הכי חזקים לקבל שת"פ מלקחות , עובדים -הוא באמצעות ההומור ! אבל, איך עושים את זה?.. ..הו ..

מאת: yossi dעובד-מעביד26/03/151109 צפיות
קליפורניה היא יעד מועדף לעבודה בחו"ל. אנשים רבים בוחרים לטוס למדינה זו בשביל להרוויח כסף טוב ולהנום מהחופים והאווירה.

מאת: snunitעובד-מעביד13/03/147732 צפיות
אם אתם מחפשים דרך לשבור את השגרה באירוע חברה ולהוסיף קצת פלפל, שווה לכם לשקול להוסיף לאירוע שאתם מארגנים גם סדנא.

מאת: snunitעובד-מעביד12/03/147707 צפיות
כיצד תשמרו על בריאות העובדים בחברה שלכם?

מאת: אלירון קוגןעובד-מעביד06/11/138071 צפיות
על עבודה כאופר בחו"ל, איך לעבוד כאופר, איך למצוא עבודה כזאת, האם זה מתאים לכולם? הכל במאמר הזה!

מאת: איתן מאיריעובד-מעביד11/09/132241 צפיות
הספר החדש "המגפה השקטה במקומות העבודה" עוסק בנושא המאוד לא מדובר עד כה של הצקות, התעמרות, התעללות פסיכולוגית והתנכלות הקיימים במקומות העבודה.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica