|
נכתב ונאמר לא מעט על בדידותו של המנהל, בסופו של דבר האחריות כולה מוטלת על כתפיו היא לא פשוטה,בעסקים זעירים וקטנים ולעיתים בינוניים , הבדידות היא אמיתית, בארגונים כאלה המנכ"ל שהוא גם הבעלים, חובש מספר כובעים והוא למעשה מתייעץ ומתחבט עם עצמו,ההתחבטות וההתלבטות במקרים כאלה נובעים מאי הסכמות בינו לבין עצמו, סימני השאלה לא מרפים וצצים בתדירות גבוהה.
למאמר המלא...
|
|
ל עובד בארגון יושב על כסא, לא כסא מה שאתם חושבים, הכסא הוא הכסא הארגוני והוא מבטא את "מיקומו ומשקלו " של העובד בארגון בו הוא עובד.הכסא מבטא את הסטטוס הנוכחי וגם את פוטנציאל הקידום העתידי בארגון.
למאמר המלא...
|
|
למצטרפים צעירים לארגונים שונים חסר הידע והניסיון לזהות תופעות ארגוניות אשר התפתחו בארגון במשך הזמן, העובדים הותיקים שחוו את התפתחות ארגונם לא שמים לב וההתנהלות נראית נורמאלית, עובדים מנוסים אשר עברו במהלך הקריירה מספר ארגונים מסוגלים לזהות ולהשוות , לא בטוח שיש להם את הידע לנתח ולהבין איך נוצרו התופעות הללו, ברור שהתופעות הארגוניות משפיעות בצורה משמעותית לשלילה על אופן התנהלות הארגון,על התרבות הארגונית על המוראל וההצלחה העסקית.
למאמר המלא...
|
|
בעת חיבור בין שתי אנשים יש לבחון מספר נקודות קריטיות להצלחת החיבור, מאמר זה מבצע אנלוגיה בין חיבור מכאני של חומרים לחיבור בין אנשים, חלק גדול מהקריטריונים הנדרשים בשני המקרים דומה, הבנת התהליך המכאני תקל על התהליך האנושי שהוא הרבה יותר מורכב.
למאמר המלא...
|
|
אנו מרבים להשתמש במונח "עלות התועלת",וכמעט לא משתמשים במונח ההפוך "תועלת העלות" האם זה בשל העובדה שמעניין אותנו קודם כמה זה עולה לנו ?, או בשל העובדה שאת העלות קל לבדוק ואת התועלת פחות ?,או בשל העובדה שהעלות ברורה וחד משמעית, והתועלת היא סובייקטיבית ונתונה לפרשנות או גם וגם.
למאמר המלא...
|
|
המאמר דן בהעברת מקל האחריות ועורך הקבלה בין העברת המקל במרוץ השליחים הספורטיבי להעברת "המקל" במרוץ השליחים הארגוני
למאמר המלא...
|
|
תמיד היו ותמיד יהיו היסטוריונים ופרשנים שתפקידם לנתח את המציאות, להתווכח ולהתפלפל בנוגע לסיבות, לגורמים ולהשלכות המשפיעים על המציאות ועל השינויים החלים בה.
למאמר המלא...
|
|
הרצאה על אושר מזוייף + זייפני אושר - Fake it till you make it באמת?: הביטוי Fake it till you make it אומר תזייף עד שהדבר יהיה כפי שזייפת אותו. איך זה קשור לעניין שלנו? אושר להגיד שהכל טוב, שהכל מתאים לי, עכשיו אעשה Fake it till you make it הכל נחמד והחיים ורודים עד שארגיש את זה. האם זה באמת עובד? כמובן שהוא לא עובד, כי לאף אחד זה לא עובד בשלמות, אחרת לא הייתה בכלל שאלה כולם היו עושים ומצליחים. זה לא יכול להביא אף אחד לנקודה שבה הוא יפסיק לרצות להרגיש טוב. העניין פשוט לזייף עד ...
למאמר המלא...
|
|
הרצאה על ענווה גאווה ואמת - מהי האמת לגבי ענווה וגאווה?: ענווה גאווה ואמת - מהי האמת לגבי ענווה וגאווה? שלום לכולם, הפעם אני רוצה להשיב על שאלה שנשאלתי איך להתנהל בעניין של ענווה וגאווה? מתי להתגאות בעצמך? מתי לשמור על ענווה. ויש להבין שהערך העליון בחיים הוא האמת. והאמת היא מעל הענווה והגאווה. ומי שהערך העליון שלו הוא שקר, אז זה לא חשוב, כי אתה עושה מה שבא לך. אך מי ששואל, כנראה כן מחפש את האמת, ועל האדם להיצמד אל האמת. ואם אתה יודע שאתה יכול ויודע לעשות משהו מסוים, מחובתך לעשות ...
למאמר המלא...
|
|
לפני שנים, לקחתי מהחנות שלכם מספר פריטים מבלי לשלם עבורם. ניסיתי להתכחש לזה במשך שנים רבות, אך בעזרת החוברת הזו (מצורפת), אני יודע שהדרך אל האושר היחידה היא לציית לכללים מוסריים אלה. אני יודע שעלי לקחת אחריות על מעשי אם אני רוצה אי פעם להיות מאושר.
למאמר המלא...
|