הראיון מתקרב לסופו ואחת השאלות האחרונות שישאלו אתכם היא "האם יש לכם שאלות?". זכרו, אתם לא רק מנסים לקבל את התפקיד, אתם גם צריכים לאבחן אם התפקיד אכן מתאים עבורכם. בדיוק לשם כך הכנו לכם רשימה של שאלות שיעזרו לכם להחליט אם המשרה תואמת את כישוריכם ורצונכם.
חלק ד- עכשיו תורכם!
הנה מספר שאלות שכדאי שתקבלו מענה עליהן לפני שאתם יוצאים מהראיון:
- איך היית מגדיר את תחומי האחריות של התפקיד?
- איך היית מגדיר יום/ שבוע עבודה ממוצע בתפקיד?
- האם זה תקן חדש? אם לא לאן עזב העובד הקודם?
- מה סגנון הניהול של החברה?
- כמה עובדים יש במשרד/ במחלקה?
- האם צפויות נסיעות וכמה?
- האם יש אפשרות לרילוקיישן?
- מהו שבוע העבודה הממוצע? מצפים ממני לשעות נוספות?
- מה הצפי מבחינת צמיחה והתקדמות של החברה?
- כיצד אדם יכול להתקדם בחברה?
- האם יש לכך דוגמאות?
- מה אתה אוהב בעבודה כאן?
- מה אתה לא אוהב בעבודה כאן ומה היית משנה?
- האם תרצה רשימת ממליצים?
- במידה ואתקבל- באיזו זמינות תרצה שאני אתחיל לעבוד?
- מה אני יכול לספר לך עוד על הכשרתי?
- מתי אני צריך לצפות לשמוע מכם?
- האם ישנן עוד שאלות עליהן תרצה שאני אענה?
שאלות שלא כדאי לשאול
- מה החברה עושה? (יש צורך במחקר מקדים, אל תביישו את עצמכם)
- אם אני אקבל את העבודה מתי אני אוכל לקבל חופשה? (חכו שיציעו לכם את התפקיד ואז ציינו מחוייבויות קודמות)
- אני אוכל לשנות את שעות העבודה שלי אם אני אקבל את העבודה? ( במידה ואתם צריכים לעשות שינויים לוגיסטיים- עכשיו זה לא הזמן לדון בזה)
- התקבלתי? (אל תנהגו בפזיזות- יודיעו לכם)