|
ארגון הינו גוף חי ועקב כך הוא הוא נמצא בתהליך מתמידשל השתנות. העובדים בארגון צרכים להתאים את עצמם לשינויים שחלים בארגון ולפיכךעליהם ללמוד. כמו כן העובדים שמצטרפים לארגון צריכים ללמוד את כל התחומים אשר בהםעוסק הארגון כדי להשתלב באופן מקסימלי בפעילות של הארגון. ישנם הרבה תוכנות אשר מאפשרותטיפול בחלק אחד או יותר של פתרונות הלמידה. התוכנות מתחלקות ל: תוכנות לניהוללמידה – LMS ותוכנות להוראה עצמית - לומדות. במאמר הזה אנו נעסוק בלומדות.
מה זאת לומדה?
המילה לומדה היאהמילה הכי רווחת לתיאור של תהליך למידה שמתבצע על ידי: אמצעי מחשוב – למשל מחשב,אינטרנט
מכשיר תקשורת –למשל טלפון נייד, מחשב כף-יד,
בלומדה ישנה הפרדהבמקום ולפעמים גם בזמן, בין הלומד למלמד. שימוש בלומדות מאפשר להעביר תכניםמקצועיים, הנחיות , ולימוד של מערכות תפעול, בקצב לימוד אישי, בכל זמן ובכלמקום. וכל זה באופן אינטראקטיבי, שמעודד את הלומד להיות פעיל ולנהל מעין דיאלוגעם התוכן. למידה זו הינה אפקטיבית, פעילה, מהנה, ובאמצעות מערכת של ניהול למידה(L.M.S) ניתנתלניהול ובקרה.
יתרונות הלומדה
על ידי לומדות, יכול הארגון להשיג חיסכון גדולבעלויות של ההדרכה והתפעול, לצד שיפור הידע המקצועי של העובדים שלו. בדרך הזו אפשרלדוגמה, להכשיר עובדים בודדים אשר מתקבלים לעבודה, בלי להמתין לפתיחה של הקורס. בניית מערך של לומדות יוצר גם מאגר גדולשל ידע שאותו יוכל הארגון להנחיל לעובדים שלו בהווה ובעתיד, ובאופן הזה לשמר אתהידע הרב שגלום בו. בנוסף, הוכח ששילוב של לומדות והדרכה מסורתית,מעלה את היעילות של התהליך. לומדות מספקות חווית משתמש פשוטה עם גמישות רבה אשר עוזרת לו להתמודד עם הצרכיםהמורכבים שלו. חברות אשר מעניקות שירותי בניית לומדות תופרות לארגון את התהליך שלההטמעה שמתאים לצרכים שלו, בהם: בחירת התכנים שמתאימים לפיתוח של לומדות ראשונות, בנייה של תהליך הטמעה וביצוע של מדידה איכותית וכמותית לבדיקה של מידת ההשגה של מטרות ההדרכה ומטרות הארגון.
המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview המציעה שירותים של בניית אתר קופונים ו – בניית חנות וירטואלית
|