יום כיף לחברות - חידוש אנרגיות לצוות העובדים

בשנים האחרונות יותר ויותר ארגונים מבינים את המשמעות הרבה שיש לימי הכיף עבור החברה והעובדים. ידוע כי המשכורת אינה הפרמטר החשוב היחידי אצל העובדים, ופעמים רבות גורמים כמו סביבת העבודה והאווירה במקום העבודה הם אלו המכריעים האם העובד יישאר במקום עבודתו לזמן רב.חשיבותם של ימי כיף לעובדים היא כפולה- מצד אחד ימי כיף לחברות מעניקים מנוחה קלה מהפעילות היומיומית של העובדים ועוזרים להם לחדש אנרגיות ולצאת קצת מהקופסה, ומצד שני הם תורמים לגיבוש הצוותי, מעניקים מוטיבציה ומגבירים את האפקטיביות בעבודה. העיקרון המנחה בהפקת ימי כיף לחברות הוא להפתיע את העובדים בכל פעם מחדש, וזאת במטרה לגרום לכך שימי הכיף לא יהפכו לשגרה לאחר זמן מה ולא יאבדו מהאפקטיביות שלהם.

ישנן אינסוף אפשרויות לארגון ימי כיף לחברות, תלוי בארגון, בתקציב, במטרת האירוע ובאופי העובדים. ראשית עליכם להחליט האם אתם מפיקים יום כיף מרוכז לכל החברה או ימי כיף על פי מחלקות או צוותים. כאשר מדובר על מחלקות וצוותים ניתן לאפיין את הפעילות באופן אישי יותר, ובמידה ואתם מפיקים יום כיף לכלל החברה מומלץ לשלב הרצאות עם פעילויות וסדנאות שונות. ניתן למצוא מגוון של סדנאות פעילות בשיתוף העובדים הנוגעות בנושאים שונים, וכן ניתן לקבוע פעילויות כיף שונות כדוגמת ספא, תחרויות ספורט, הופעה של אומנים, טיולים בארץ ועוד.

חברות וארגונים גדולים לרוב עובדים על פי תקציב שנתי המוקצה לפעילויות גיבוש וכיף לעובדים, ולעתים אף בעזרת מחלקת רווחה פנימית של הארגון שזהו חלק מתפקידה. לחילופין, ניתן לשכור שירותים אלו מחברות הפקה חיצוניות המתמחות בכך. הפקת יום כיף לחברות אינה עניין פשוט וחשוב לבצע זאת על פי שלבים מוגדרים מראש. יש לבצע סקר שוק מקיף, להחליט על השירותים והאלמנטים בהם אתם מעוניינים, לקבוע תקציב ולעמוד בו, וכמובן לעמוד גם בזמנים. הפקת יום כיף לחברות דורשת ניסיון וידע, במידה ואתם חסרי ניסיון בהפקת אירועים דומים מומלץ לפנות לחברה להפקת אירועים. חברת הפקת אירועים תתאים ביחד אתכם אירוע ייחודי ומעניין, על פי תקציב ידוע מראש, כאשר אתם מעורבים בכל שלבי קבלת ההחלטות.