חפש מאמרים:
שלום אורח
25.11.2020
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

הפליית עובדים בגילאי 50 פלוס בקבלה לעבודה

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים כי ישנם מעל מיליון גברים ונשים בישראל בגילאי 50-67, שהם כ - 14% מכלל האוכלוסייה והם מהווים כוח עבודה בלתי מבוטל. גיל הפרישה העולה בהדרגה עם השנים מאריך את התקופה בה הם נאלצים להמשיך לעבוד (כיום גיל פרישה לגברים הוא 67 וגיל פרישה לנשים - 64).

בעשור האחרון אנו עדים לעליה במספרם של בני 50 ומעלה היוצאים ממעגל העבודה בעקבות החלטת מעסיקים וארגונים שונים. על פי נתוני אתר דרושים JobMaster, עולה כי מעל 10% ממחפשי העבודה הרשומים באתר הם בני 50 ומעלה.

 

מדוע זה קורה?

מהם הדעות הרווחות בקרב מגייסי עובדים ובקרב מעסיקים רבים?

  • אנשים מבוגרים נמנעים מלימוד טכנולוגיות חדשות ואינם בעלי ידע שהכרחי למשרה

  • הרגלי עבודה בקרב רבים מהם אינם מתאימים לסוגי העבודה שונים וקשה לשנות אותם

  • אנשים מבוגרים חושבים בסטריאוטיפים מיושנים ולא רלוונטיים

  • הם פחות עובדים ומרבים בהפסקות ובשתיית קפה ותה בזמן העבודה

 

האם זה אכן נכון?

האם לא מפספסים כאן הזדמנות להעסיק עובד מקצועי. אם נחשוב בצורה אובייקטיבית הרי אנשים מבוגרים הם בעלי ניסיון רב יותר מצעירים. מה תעדיפו, ללכת לרופא בן 25 שרק אתמול סיים בית ספר לרפואה או לרופא בן 50 בעל ידע וניסיון רפואי עשיר?! מעבר לכך, אנשים מבוגרים הם יותר רציניים – מי ממהר הביתה למפגש חברים בפאב - מבוגרים או צעירים?! מי יבוא לעבודה למחרת רענן וצלול יותר העובד המבוגר או העובד הצעיר שבילה חצי לילה עם אלכוהול וריקודים?! קצת חומר למחשבה למעסיקים וחברות כוח אדם!

 

 

הנה כמה עצות למחפשי עבודה בני 50 ומעלה שיעזרו להם לעבור את המכשולים העומדים בדרכם:

 

1. תוכיחו למעסיקים פוטנציאלים שאתם עומדים בדרישות הבסיסיות של המעסיקים

תוכיחו למעסיק הפוטנציאלי שאתם רוצים ויכולים להביא הרבה תועלת בתפקיד המוצע בגלל הניסיון והידע שיש לכם

 

2. שכנעו את המעסיקים בזכות היתרונות שלכם

סמנו את התכונות הבאות בפני המעסיקים, שבהם יש לכם יתרון על פני מועמד צעיר יותר:

  • ניסיון וידע

  • יציבות. אתם לא "קופצים" מחברה לחברה לחיפוש פריצות בקריירה

  • תפקידכם במשפחה השתנה. כבר אין לכם ילדים קטנים ואתם יכולים להישאר עד מאוחר בעבודה ולצאת לנסיעות עסקים ארוכות במקרה הצורך

 

3. שמרו על הרמה המקצועית שלכם

כדי למנוע הפחתה בערך המקצועי שלכם בשוק, השתתפו בקורסים, סמינריונים והשתלמויות שונות שישדרגו את הרמה המקצועית שלכם. אפילו ללמוד לתואר מתקדם הנה אופציה מומלצת וכדאית.

 

4. שמרו על הופעה חיצונית ייצוגית

להיראות בעשר שנים צעיר יותר ממה שרשום בתעודת זהות אינה משימה בלתי אפשרית אם שומרים על המשקל הנכון, ביגוד עכשווי ותספורת טובה. אורח חיים בריא ועיסוק בספורט ימנע את מראה ה-"פנסיונר" העייף.

 

5. שימו דגשים נכונים בקורות החיים

אל תספרו את כל הביוגרפיה שלכם ואל תפרטו ניסיון תעסוקתי החל משנת 1970, הסתפקו בעשור האחרון.

 

6. נצלו את הקשרים האישיים שלכם

יחד עם חיפוש העבודה דרך חברות גיוס ולוחות דרושים, נסו גם לנצל את הקשרים האישיים שלכם.

הקשרים האישיים – הם לא רק חברים ומשפחה, אלא גם עמיתים לשעבר, בוסים וידידים. אל תהססו "לזרוק את החכה" ולראות מה קורה.

 

7. אל תנפחו את המוניטין שלכם

בזמן ראיון עבודה הפגינו מקצועיות, מוכנות לעבוד בצוות, מוכנות ללמוד ולהתפתח. אל תבואו מ-"עמדה הורית". אל תשתמשו בביטוי כמו "בשלושים שנות ניסיון שלי בתחום..." או "מה אתם הצעירים מבינים..."

 

8. תהיו הוגנים בציפיות שכר

אל תורידו את ציפיות השכר שלכם, זה יכול להצביע על מוכנות שלכם לעבוד בפחות כסף העיקר שייקחו אתכם לעבודה, מצד שני גם אל תפריזו.

 

9. חשבו על שינוי קריירה

ישנם תחומים בהם מתקבלים מועמדים יחסית בקלות ללא קשר לגיל, כמו: ביטוח, מכירות ושירותי יעוץ.

 

 

שי חן, מנהל שיווק ופיתוח עסקי באתר הדרושים JobMaster, אומר בנושא: "בני 50 פלוס מעוררים רושם שכאילו זמנם עבר, אבל יש להם יתרונות מוכחים רבים בעבודה. הם עובדים נאמנים יותר למקום עבודתם, יש להם יותר סבלנות וזמן פנוי להשקיע בעבודה, שלא לדבר על ניסיונם המקצועי העשיר. הם מתמידים ומחויבים למקום עבודתם. צירוף עובדים אלה לארגון עשוי רק לחזק אותו, במידה והמעסיק ידע כיצד לטפח אותם ולנצל את מה שהם יכולים לתרום בצורה הטובה ביותר. באתר ג'וב מאסטר מפורסמים כיום מעל 150 משרות אמיתיות ומקוריות ישירות מהמעסיקים עבור בני 50 ומעלה – דרושים בני 50 ומעלה ".

 

כמו כן אומר חן: "עובדים בני 50 ומעלה יהיו חלק גדול מכוח העבודה העתידי, שכן גיל הפרישה עולה בצורה מתמדת ותוחלת החיים עולה גם היא. בעתיד הלא רחוק מעסיקים רבים בישראל וגם בכל העולם לא יוכלו לוותר על כוח עבודה זה. מי שיפנים עובדה זו יחד עם היתרונות הקיימים בהעסקת עובדים מבוגרים – יוכל רק להרוויח".

 

 

אתר ג'וב מאסטר www.jobmaster.co.il הינו לוח דרושים המאגד תחתיו אלפי משרות מגוונות, אמיתיות ומקוריות ישירות מהמעסיקים, כולל מגוון משרות בתחום עבודה בחו"ל - כל השירות בו למחפשי עבודה ניתן ללא תשלום.

המעסיקים מקבלים קורות חיים של מחפשי העבודה ובמקביל יכולים לבצע חיפוש של מועמדים המתאימים להם במאגר קורות חיים המוצג באתר ומפולח לפי כל תחומי התעסוקה בישראל.

ב- JobMaster.co.il מבקרים מעל 1.4 מיליון גולשים מידי חודש.

 

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

ספילו קידום אתרים

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת ספילו קידום אתרים

מאת: ספילו קידום אתרים ראיון עבודה29/07/101387 צפיות
סקר JobMaster בנושא הגעת מועמדים לראיון עבודה: 72% מהמוזמנים לתפקידים זוטרים כלל אינם מגיעים לראיונות עבודה, לעומת רק 2% שמוותרים על הגעה לתפקידים בכירים יותר

מאת: ספילו קידום אתרים דרושים20/06/101385 צפיות
JobMaster.co.il, אתר הדרושים המוביל בישראל, עולה בקמפיין תדמיתי תחת הקונספט הנועז: "אתה נותן לי העלאה או שאני נכנס ל- מאסטר?".

מאת: ספילו קידום אתרים עבודה וקריירה - כללי20/06/101369 צפיות
העובדה שלא מעט ממשחקי מונדיאל נערכים בשעות העבודה מציקה לישראלים רבים, יתכן כי דווקא המעסיקים לא יתנגדו לכך שעובדיהם ישקיעו קצת פחות בעבודה כדי לראות את המשחקים.

מאת: ספילו קידום אתרים עבודה וקריירה - כללי10/05/101045 צפיות
ע"פ נתוני JobMaster עולה כי ישנה עליה ממוצעת של כ- 12% בכמות המשרות המתפרסמות, לעומת זאת ישנה ירידה של כ- 8% בלבד במספר מחפשי העבודה.

מאת: ספילו קידום אתרים דרושים11/04/10864 צפיות
אתר הדרושים JobMaster חושף כי לקראת פסח חברות הייטק וחברות משוק ההון (במגזר הפרטי) יגדילו ב כ- 30% את שווי המתנה (לעומת 2009), וזאת בהשוואה לשנה שעברה, חברות אלה קיצצו כ 50% בשווי המתנה (לעומת 2008)

מאת: ספילו קידום אתרים עבודה וקריירה - כללי16/03/101137 צפיות
ע"פ נתוני JobMaster עולה, כי בשנה אחרונה חלה עליה של 21% במספר נשים שמדווחות כי עבודה קודמת לבית . משבר כלכלי שפקד את העולם וגם את מדינת ישראל בשנה האחרונה השאיר את אותותיו על סדרי קדימות בתחום העבודה בקרב נשים. בתחילת המשבר נשים רבות ניצלו את הפיטורין, נשארו בבית והקדישו את עצמן לבית ולמשפחה, אבל הן במהרה הרגישו את הלחץ ההולך והגובר לספק למשפחותיהן את כל צרכי הבית והדבר אילץ אותן לחזור למעגל העבודה.

מאת: ספילו קידום אתרים דרושים03/02/10960 צפיות
מגוון סוגי העבודות המוצעות למחפשי העבודה היא עצומה, החל מעבודות כלליות וכלה בעבודות מקצועיות וממוקדות יותר. המקום הנפוץ ביותר כיום לחיפוש עבודה – הוא אינטרנט. קיימות מגוון אתרי דרושים ברשת שמציעות עשרות אלפי סוגי עבודות.

מאמרים נוספים בנושא עבודה וקריירה - כללי

מאת: רוני הכהןעבודה וקריירה - כללי22/08/183009 צפיות
יש תנאים מעולים גם כשחושבים על עבודה פשוטה כמו עבודה בעגלות במרכזים מסחריים.

מאת: שלום כהןעבודה וקריירה - כללי16/07/183131 צפיות
רוצים למצוא עבודה עם תנאים טובים יותר מהממוצע? אם אתם בדיוק נמצאים בתקופה של אחרי צבא, וחשוב לכם לוודא שאתם בוחרים לעבוד במקום שיוכל להעניק לכם את התנאים הטובים ביותר שתוכלו למצוא, אז בחירת עבודה מועדפת זה ללא ספק משהו שיהיה כדאי לכם לשקול.

מאת: שלום כהןעבודה וקריירה - כללי16/07/183089 צפיות
מחפשים אחר עבודה מועדפת ודואגים בכל הנוגע לשלל האופציות השונות שעומדות מולכם ובמה יהיה כדאי לבחור? דעו לכם כי מציאתה של עבודה מועדפת זהו ללא ספק דבר שיכול להיות מאוד פשוט. רק תצטרכו לוודא כי אתם מקדישים לנושא את מלוא תשומת הלב שלכם וזאת על מנת להבטיח שתוכלו למצוא בסופו של יום עבודה אשר באמת תגיע עם ערך מוסף ותוכל לתרום לכם מבחינה כספית ואישית.

מאת: רוני הכהןעבודה וקריירה - כללי30/01/183613 צפיות
תמיד תהיה דרישה לציוד שנמצא על העובד וכולל במקרים ניכרים לבישת סינר בתור חלק בלתי נפרד מבגדי העבודה.

מאת: שלום כהןעבודה וקריירה - כללי03/08/175224 צפיות
ההחלטה לקנות נכס שיהיה רק שלכם זו החלטה לא פשוטה אך רבים בוחרים בה בשנים האחרונות והאמת היא שיש בכך היגיון רב.

מאת: נינה כהןעבודה וקריירה - כללי25/07/175252 צפיות
ניתן למצוא הרבה חברות שעוסקות בהדרכות, סדנאות מכירה והכשרות של אנשי מכירות בתחומים השונים.

מאת: רוןעבודה וקריירה - כללי04/05/175816 צפיות
מאמר על חברת ניקיון

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica