חפש מאמרים:
שלום אורח
31.10.2014
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

תשלום שכר עובדי הוראה ע"י מוסדות "מוכר שאינו רשמי"

על הבעלות, אף אם אינה צד להסכמים הקיבוציים של עובדי ההוראה , חלה חובה להעסיק את עובדי ההוראה עפ"י ההוראות  של ההסכמים הקיבוציים של עובדי ההוראה ועפ"י טבלאות משרד החינוך . משרד החינוך מתנה מתן רישיון למוסד חינוכי בחתימה של הבעלות על נספח ג' אשר בו הבעלות למתחייבת לשלם שכר בהתאם להסכמים הקיבוציים.  התחולה של ההסכמים הינה על עובדים אשר מוגדרים כעובדי הוראה : מורים וגננות בגנ"י . שרתים , מזכירים , לבורנטים , ספרנים , עובדי סיוע טכני וסייעות בגני הילדים אינם נמנים על עובדי הוראה ועל כן ההסכמים הללו אינם חלים עליהם.

מניסיון העשיר של המשרד בכל הקשור לשכר עובדי הוראה להלן מספר "מוקדי חשיפה עיקריים" :

  • הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות.

על הבעלות שמעסיקה עובדי הוראה , לרבות גננות, חלה חובה להפריש עבורם לקרן השתלמות (8.4% מהשכר הקובע ) ולקרן פנסיה ( 13.5% או 15% בהתאם לסוג הקרן) אף אם עובד הוראה לא חתם על מסמכי ההצטרפות ו/או מתנגד שיינכו ממנו את חלקו – העמדה של משרד החינוך הינה שיש לנכות מהבעלות שאינה מפרישה את החלק היחסי מאחר ומרכיבים הללו תומחרו ע"י משרד החינוך במסגרת עלות המשרה.

  • תשלום שכר בגין חודשי  יולי אוגוסט
  • גמול חינוך לגננות בגני ילדים

גננת זכאית לגמול חינוך כיתה בשיעור של 10%  ו-3 ש"ש.

  • בסיסי משרה של גננות ועובדי הוראה .

בסיס משרה של גננות הינו 30 שעות המורכבות מ-27 שעות בפועל ו-3 שעות גמול חינוך. בסיס משרה של עובד הוראה בחט"ע  הינו 24 ש"ש ( שעות שבועיות ) , של מורה שמלאו לו 50 – 22 ש"ש ושל מורה שמלאו לו 55 -20 ש"ש. גם השעות של מורה מורכבות משעות הוראה בפועל ( שעות פרונטאליות ) ושעות גמולים ותפקידים כגון שעות חינוך , גמול בגרות שעתי  ועוד.

  • תשלום גמולים שונים לרבות גמולי השתלמות,כפל תואר,גמול ביניים , גמול תואר שני ושלישי , גמול בגרות , גמול פיצול , גמול חינוך מיוחד , גמול חינוך , גמול הכשרות , גמול מחוננים , גמול הל"ל , גמול ריכוז מקצוע/מעבדה /ביטחון/מגמה /בטיחות בדרכים /ריכוז חינוך חברתי/שכבה , גמול ניהול  , גמול ליווי טיולים.

אציין גם שמשרד החינוך אוכף באופן פעיל את נושא העסקת עובדי ההוראה בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים , כאשר רואי חשבון מטעם המשרד מבצעים עשרות ביקורות במהלך שנת לימודים . הבעלות שעפ"י ממצאי הביקורת נמצא כי אינה משלמת שכר עובדי הוראה בהתאם להסכמים הקיבוציים נדרשת להחזיר תקציבים למשרד החינוך.

כותב המאמר רון פישמן,רו"ח יעוץ למוסדות חינוך

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

רון פישמן ,רו"ח

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת רון פישמן

מאת: רון פישמןחינוך ולימודים - כללי31/05/111020 צפיות
הסכם רפורמה בחינוך העל יסודי "עוז לתמורה" נחתם ללא שנשאלה דעתם של המעסיקים - רשויות מקומיות ובעלויות אחרות אשר עליהם לשאת בנטל התקציבי . יישומו ללא בחינה מחודשת של כל סרגלי הקצוב יביא להגדלת הגרעונות ברשויות המקומיות אשר אין ביכולתן לשאת או לחילופין תגרום להקטנת השקעות בחינוך ע"מ לא לפרוץ את המסגרת התקציבית.

מאת: רון פישמןמוסדות לימוד27/09/10777 צפיות
פס"ד חדש של בית הדין הארצי לעבודה קבע כי גם עובדי הוראה , המבוטחים בקרנות הוותיקות , יפוצו על הפרשות ביתר בסך 1.5% ( הפרשה של 5.5% במקום 4% עפ"י ההסכם הקיבוצי של עובדי ההוראה) בשנים 2004 -2009

מאת: רון פישמןמוסדות לימוד27/09/101335 צפיות
בית משפט לעניינים מינהליים ב"ש קיבל עתירה של בית ספר תורני סביבתיי נגד מ.מ.מצפה רמון וקבע כי עליה להשתתף בתקציב בית הספר בהתאם להוראות חוק נהרי ( סעיף 11א לחוק החינוך הממלכתי) . בית המשפט דחה את עמדת המדינה וקבע:: 1. השתתפות הרשות תחושב על סמך כל התקציבי החינוך המושקעים על ידה בבתי ספר רשמיים לרבות השתתפות בפרוייקטים חינוכיים דוגמת קרן קרב. 2. ההשתתפות תחושב בהתאם למספר התלמידים הרשומים במוסד לרבות תלמידי חוץ

מאמרים נוספים בנושא חינוך ולימודים - כללי

מאת: mehunan.comחינוך ולימודים - כללי02/10/1490 צפיות
האם ניתן להתכונן לבחינות האיתור למחוננים? האם כדאי? איך זה שילדים מוכשרים לא עוברים את הבחינות? המאמר יתאר את התהליך ואת התשובות לשאלות הנ"ל .

מאת: אורטחינוך ולימודים - כללי01/10/1489 צפיות
אם אתם מעוניינים ללמוד לימודי הנהלת חשבונות, מכללות אורט הן המקום המצוין עבורכם. לימודי הנהלת חשבונות באורט יובילו אתכם למקצוע נדרש שיש בו בסיס להתקדמות רבה ולמגוון תפקידים מעניינים ומשתלמים. רבים בוחרים בלימודי הנהלת חשבונות במכללת אורט כדי להיכנס לעולם החשבונאות או כדי להמשיך לתפקידי חשבות שכר ויעוץ מס.

מאת: אורטחינוך ולימודים - כללי01/09/14111 צפיות
רבים מהצעירים הישראלים מתלבטים בשאלה מה כדאי ללמוד, הרי יש כל כך הרבה אפשרויות לימוד ומצד שני אנו כל הזמן שומעים על מפוטרים כמעט בכל תחום, אז אילו לימודים יבטיחו להם עבודה לאורך זמן? אילו לימודים יהיו באמת מעניינים ויקיפו כמה שיותר חומר לימוד בתחומים מגוונים? אין ממש ערובה לעבודה בטווח הארוך בכל תחום שהוא אך אם כבר ללכת ללמוד אז עדיף מקצוע מעניין ומבוקש בשוק. לימודי הנדסאי בניין יכולים להיות אפשרות מצוינת, לאלו המחפשים עניין בעבודה, סיפוק, וכניסה לתחום שרק הולך ומתפתח עם השנים

מאת: amirdadon90חינוך ולימודים - כללי12/08/14119 צפיות
לקות למידה היא הפרעה נפוצה שבאה לידי ביטוי בקשיים לימודיים. במקרים של לקות למידה, התלמיד יתקשה בעמידה במטלות לימודיות למרות שרמת המשכל תקינה.

מאת: אורטחינוך ולימודים - כללי03/08/14120 צפיות
לימודי הנדסאי אלקטרוניקה, מאפשרים לכל סטודנט להתמקד בתחום התמחות אחד, וזאת במטרה לכוון אותו לתחום המקצוע בו הוא יהיה מעוניין לעסוק בסיום לימודיו. תחומי ההתמחות המוצעים לסטודנטים שלומדים במסלול זה, הם: הנדסאי אלקטרוניקה עם התמחות בתקשורת, הנדסאי אלקטרוניקה עם התמחות במחשבים והנדסאי אלקטרוניקה עם התמחות בתקשורת נתונים. על כל סטודנט להגיש לקראת סיום שנת הלימודים עבודת גמר בתחום מומחיותו יחד עם בחינות גמר פנימיות וחיצוניות.

מאת: אורטחינוך ולימודים - כללי03/08/14103 צפיות
בשל העובדה כי לימודי הנדסאי תעשייה וניהול הינם רב תחומיים ומשלבים בתוכם מגוון רב של נושאי לימוד, הנדסאי תעשייה וניהול נהנים מהתמחויות שונות המוצעות להם במסגרת מסלול הלימודים כמו: התמחות בניהול ואיכות, התמחות בשיווק וניהול, והתמחות במערכות ייצור. בשנת ההתמחות נחשף הסטודנט לתהליכי השיווק והלוגיסטיקה ולומד כיצד ליישם אותם בתוך הארגון תוך דגש לצרכיו של הארגון וליעדים אליהם הוא שואף. מטרת ההתמחות היא להרחיב את הידע של הסטודנט בתחום שבחר ובכך להגדיל את סיכויי העסקתו בעתיד.

מאת: אורטחינוך ולימודים - כללי30/07/14117 צפיות
במסגרת מסלול לימודי הנדסאי תעשייה וניהול, נהנה הסטודנט ממגוון רב של תחומי לימוד מעניינים שמטרתם להעניק לו הכשרה מקצועית רחבה כגון: סטטיסטיקה, תכנות, ניהול וייצור, לוגיסטיקה, מערכות מידע, כלכלה תעשייתית, התנהגות ארגונית, טכנולוגיית מידע, אנגלית, שיווק, ניהול פרויקטים וזו רק רשימה חלקית. מטרת הלימודים במסלול זה היא בעיקר לחשוף את הסטודנטים לשיטות הנדסיות, טכנולוגיות וניהוליות שיועילו ויתרמו להם רבות במסגרת עבודתם במחלקות הארגון השונות.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported