הקמתם עסק משגשג? יש לכם עובדים ועובדות המשרתים אתכם נאמנה, קמים מידי בוקר ונותנים את הלב ואת הנשמה על מנת שהעסק יצליח, יפרח וישמש להם כמקום נעים להתפרנס ממנו. כבר תשעה חודשים שאתה כבעל עסק מלווה אתה העובדת שלך באחת התקופות המשמעותיות בחייה, ההיריון. בתקופה זאת לנשים רבות קשה מאוד לתפקד והם משקיעות אנרגיות רבות על מנת להמשיך בשגרת היום ולא לקחת ימי חופש בידיעה שהן אחריות על תפקיד משמעותי כלשהו והפסקתו בגלל ה"מחלה הכרונית" של תשעה חודשים עשויה לשבש מאוד את סדר העבודה בתקופה זאת. הם נושכות שפתיים ומתמידות בהגעה שוטפת, עבודה מול לקוחות או הספק עבודה למרות שאם הם היו בבית כל מצב הרוח שלהם היה שונה.
מתנות ליולדת מראה שאתה מעריך אם אתה מתלבט האם לרכוש לעובדת היולדת מתנות ליולדת, דע לך כי כשעסק נותן מתנה ליולדת זה סימן שהוא מעריך את העובדים שלו, שהוא יודע עד כמה הם עובדים קשה ביום יום, ועד כמה היא בפרט עבדה קשה יותר מכולם בכל התקופה הזאת, למרות שיכלה להישבר, ולשבת בביתה בתקופה זאת, היא בחרה להתמיד ולעשות את עבודתה נאמנה ולהשקיע בעסק את כל כולה. חופשת לידה – זמן למחשבה חופשת לידה היא ללא ספק זמן רב למחשבה של העובדת שלך, גם במקרים בהם היא לוקחת חופשה של 3 חודשים וגם במקרים בהם היא לוקחת חופשה של 6 חודשים. ידוע, כי נשים בתקופה זאת מקבלות לפעמים החלטות מכריעות על העתיד שלהן בתקופה זאת, אם העובדת חשובה לך, ואתה רוצה להגדיל את הסיכויים שהיא תחזור לעבוד באופן סדיר, קניית מתנה ליולדת עשויה לגרום לה רצויה ואהובה בעסק, מיותר לציין עד כמה הרגש פעיל בתקופה זאת, הארת הפנים מצד החברה עשוי להשפיע רבות על מחשבותיה של היולדת ולעורר אותה לחזור לעבודה מיד בתום חופשת הלידה. מתנות ליולדת מהעסק – מעשה טוב כעסק אתה משלם לאנשים שיעבדו אצלך, אם אתה לא רוצה להרגיש שאתה מעביד אותם אלא מעסיק אותם, כשכירים ולא כעבדים חלוקת מתנות מכל הלב ברגעים מיוחדים, עשויה בהחלט להשפיע על ההרגשה הכללית בעסק ועל יחסי העובד מעביד.