המאה העשרים ואחת ורוחות השינוי שהיא מביאה איתה בהקשר של העסקת עובדים

כמה מילים על העסקת עובדים בעידן התעשייתי

העידן התעשייתי התחיל בסוף המאה התשע עשרה עם ההכנסה של תהליכי מיכון שונים לתעשייה. צצו להם מפעלים שהעסיקו אלפי פועלים. העידן הזה החל במקביל לתהליכי דמוקרטיזציה שונים בעולם המערבי. מעמד הפועלים שבהתחלה התבסס על מעמדות של פעם הלך ונעשה יותר טוב במהלך השנים. גם ועדי העובדים שקמו תרמו רבות לעניין. בשורה תחתונה למרות לא מעט תהפוכות עם השנים מעמד הפועלים הלך והתחזק. אם משווים את הפועל של היום לעומת פועל שלפני מאה שנים ללא ספק מצבו עדיף גם בזכות לא מעט חוקי עבודה. כאשר נכנסו הערכים של אחריות תאגידית למשוואה העולם הזה עוד השתפר וממש לא מעט.

כמה מילים על המושג אחריות תאגידית

אחריות תאגידית היא מושג של השנים האחרונות, לא מעט מדברים עליו בכול מיני פורמים גם באמצעי התקשורת אתם שומעים על כך לא מעט. אז למה בעצם הכוונה ומה אחריות תאגידית קשורה להעסקה הוגנת של עובדים באשר הם. כשמדברים על המושג הזה בעצם מתכוונים לערכים שונים שאם הארגון מטמיע אותם הם הופכים אותן להרבה יותר איכותי וטוב. אחד הדברים הכי מהותיים בעניין הזה קשור ליחס לעובדים בעיקר בכול מה שקשור עם העסקה הוגנת שלכם וגם רווחתם. לפחות בכול הקשור לעבודה אצלכם הארגון.

אחריות תאגידית וערכים הקשורים בהעסקת עובדים

העסקה הוגנת היא בעצם מכלול של פעולות שהראשונה שבהם היא זאת שקשורה בחוקי העבודה עליהם אתם אמורים לשמור. מלבד חוקים אלו כשמדברים על הגינות כלפי העובדים שלכם מתכוונים לעוד דברים כדוגמת יחס אישי, שמירה על כבודם. אי חשיפתם לסכנות שונות ועוד נתונים שיתנו להם את ההרגשה הכול כך חשובה שרואים אותם מול העיניים.

רווחת העובדים ההמשך הישיר להעסקה הוגנת של עובדים ומה הקשר שלה לאחריות תאגידית

כשמדובר על רווחת העובדים היא בעצם המשך ישיר להעסקה הוגנת של העובדים שלכם. אפשר לראות אותה כמעין מעגל שני של התנהלות. לדוגמא בכול מה שקשור לימי חופש, השתלמויות, הקשבה להם, פעולות של העצמה ועוד הרבה דברים אחרים שיהפכו את העובדים שלכם לאנשים שגאים בעבודתם. אין ספק כי בארגונים בהם הוטמעו ערכים של אחריות תאגידית העובדים הם הרבה יותר מרוצים ונהנים מעבודתם. יש לכך לא מעט הוכחות

איך משתלבת בישראל רווחת עובדים עם אחריות תאגידית

אחריות תאגידית הוא תחום יחסית צעיר בישראל, יחד עם זאת המודעות אליו הולכת וגדלה ויותר חברות הולכות ומפנימות את כלל האחריות התאגידית כולל העסקה של עובדים שכל תפקידם להיות אחראים על ההפנמה של אחריות תאגידית על כל רבדיה, בתוך כל מרכיבי הארגון וכמובן בכל ההיבטים של האחריות התאגידית, מאיכות הסביבה ועד להעסקה הוגנת

סיכום קצר

בסקירה קצרה זאת הייתם יכולים לשים לב לחשיבות הרבה שבקשר שבין אחריות תאגידית והעסקה הוגנת של עובדים. מדובר על אחד הנדבכים הכי חשובים שבמושג הכול כך חשוב שבמהותו מסייע לארגון להפוך להיות הרבה יותר טוב ואיכותי. לכן יש חשיבות רבה וגדולה שתטמיעו אותו גם אצלכם בחברה