סדנאות גיבוש לעובדים - מדוע ואיך?

כל בעל עסק, חברה או ארגון יודע שאחד הפרמטרים העיקריים להצלחה ולהשגת יעדי הארגון הוא רמת היעילות של העובדים בו. סדנאות גיבוש הפכו בשנים האחרונות ליותר ויותר רלוונטיות עבור מנהלים המכירים בחשיבות של העצמת המשאב האנושי. סדנאות גיבוש מהוות יציאה משגרת העבודה וחידוש כוחות, מאפשרות חוויה קבוצתית מהנה ומשחררת וכמובן, תורמות להעמקת הקשרים החברתיים בין עובדי הארגון.

בחירת סדנת גיבוש

סדנאות גיבוש לעובדים מותאמות למבנה הארגון ולכוח האדם הפועל בו. ישנן סדנאות אשר תימשכנה על פני מספר ימים, בדרך כלל בסופי שבוע, וישנן סדנאות יום אשר נערכות בדרך כלל באמצע שבוע על חשבון יום עבודה. בחירת סדנאות גיבוש לעובדים מושתתת על מספר עקרונות:

• פעילות מותאמת - חשוב להתאים את סוג הסדנה לאופי המשתתפים, למגדר, לתחומי העניין שלהם וליכולת הפיזית שלהם. כמו כן, חשוב להתאים את הפעילות לתנאי מזג האוויר ושעות היום הרלוונטיות.
• מטרות הארגון - חשוב להבין מבעוד מועד מהי מטרת ההתכנסות והגיבוש, האם מדובר בצורך ביצירת אווירה נעימה ושחרור מחיי היום יום או שמא מדובר בסדנה שמטרתה העברת מסרים והעשרת הידע. לפיכך, ניתן לבחור בין סדנאות "מפנקות" ופסיביות אשר אינן מצריכות כל עשייה כדוגמת בילוי בספא, רכיבה על סוסים או בילוי במסעדה או לבחור בסדנאות אתגר והעשרה הדורשות עבודת צוות, שיתוף פעולה, ארגון ועוד תכנים המקבילים לתחום העבודה.
• אופי הפעילות - ישנן סדנאות שונות הפועלות באופנים שונים. ניתן לבחור בין סדנאות פעילות ואינטראקטיביות או סדנאות העשרה פסיביות ופרונטאליות. בסדנאות פעילות ישנה האפשרות לבחור סדנה אשר מצריכה פעילות משותפת ואחידה של כלל הקבוצה או סדנה המבוססת על חלוקה של קבוצת העובדים ויצירת תחרות ושיתוף פעולה בתוך תתי הקבוצות.

יתרונות סדנאות גיבוש

היתרונות במפגש חברתי יזום של כלל עובדי הארגון הינם רבים ומגוונים ונוגעים הן לעובד והן למעסיק:

• תחושת העובד - סדנאות גיבוש מאפשרות יצירת מרחב אישי וקבוצתי לכל עובד באשר הוא. העובד חש תחושת שייכות, מעמיק את קשריו החברתיים הקיימים וחש כי הוא מקבל מעין תגמול על עבודתו היום יומית. ברגע שהעובד חש מתוגמל ומסופק, הוא ישוב אל מקום עבודתו בכוחות מחודשים, עם מוטיבציה גבוהה יותר וזיקה למקום העבודה.
• סדנת גיבוש עבור המעסיק - במקביל ליתרונות עבור העובד, סדנת גיבוש מאפשרת למעסיק לצפות בעובדיו אל מחוץ לכותלי מקום העבודה ולבחון את האינטראקציה והתקשורת ביניהם. סדנאות שונות מציעות פעילויות ותכנים אשר מעמיקים את הקשר בין העובדים לבין צוות ההנהלה, דבר אשר מייעל את תהליכי העבודה השונים בארגון. כמו כן, ישנן סדנאות גיבוש מעשירות באמצעותן ניתן להעביר מסרים, להפיק לקחים ולהשליך אותם על דרכי העבודה והתנהלות העובדים בארגון - העובדים נחשפים למאגרי ידע חדשים ומקבלים כלים להתמודדות בחיי היום יום אל מול צרכי הארגון.