חפש מאמרים:
שלום אורח
07.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

 

לנה מגיד מאמרים אחרונים של הכותב

 
   
   
 
חברה: מרכז עד"ה

אתר אינטרנט: lena.magid@gmail.com

טלפון: 050-8837592

צור קשר: צור קשר

אודות הכותב:

תחומי פעילות  

הדרכה בארגונים.

הדרכות עד"ה בארגונים נבנות בשיתוף עם הארגון ומותאמות לאופיו ולצרכיו. מטרת ההדרכות הנה להעלות אפקטיביות מקצועית וביצועית בתחומי פעילות הארגון. ההדרכות כוללות אימון מנהלים וסדנאות לצוותים בארגון.

קורסים וסדנאות outdoor.

עד"ה מהווה תשתית ייחודית המפסקת מענה מקצועי ורחב לתהליכי למידה וצמיחה בניהול המרחב הרב – תרבותי. מטרת הסדנאות והקורסים לטפח מיומנויות אישיות של הלומדים המביאות למימוש עצמי תוך השתתפות חברתית בכלל תחומי החיים. 

 אימון אישי, Coaching.

האימון הנו תהליך רציונאלי התנסותי. בעד"ה מטרת האימון עומדת על פיתוח מיומנויות הצלחה אישיות פורצות דרך. בעד"ה המאמן מאתר כישורים ייחודיים למתאמן ומקנה כלים למינופם לידי הצלחה במציאות החיים.  

ספרות מקצועית.

מדי חודש עד"ה מוציא לאור מאמרים וחומרי הדרכה המספקים מידע חדשני במגוון תחומי פעילות. המאמרים וחומרי ההדרכה מופצים ברשת.  

תחומי התמחות

רב - תרבותיות, ניהול, ניהול קריירה, הנעת עובדים, תקשורת רב - תרבותית ובין אישית, יזמות עסקית, ניהול תקציב המשפחה, זוגיות.





 
     
 
 
   
  מאמרים אחרונים מאת לנה מגיד  
 

פרדוכס הרב - תרבותיות הישראלי

מאת: לנה מגידחברה ומדינה - כללי12/12/091361 צפיות
מדינת ישראל מייצרת פרדוכס רב - תרבותיות חדש בכך שמטפחת ומעצימה קבוצות עולים ומיעוט אך החברה הישראלית חסומה עדיין מפתיחות לנהוג בדרכי הרב – תרבותיות בנקודות הממשק הקריטיות, עדיין מתקשה לקיים דיאלוג ערכי רב – תרבותי, עדיין מפחדת להשריש נורמות חשיבה והתנהגות לביסוסה של ישראל כחברה רב - תרבותית.
למאמר המלא...

רב - תרבותיות ורשת ערך בניהול

מאת: לנה מגידניהול21/10/091190 צפיות
השינוי המרכזי שעוברים ארגונים רבים במאה 21 הוא השילוב בין הטכנולוגיות המתקדמות ביותר לבין תפקידו של ההון האנושי בארגון. בכדי ליצור יחסים חדשים דרושות מיומנויות ניהול המייחדות ערך לאדם המצוי במערכת חברתית או ארגונית כלשהי, כלים לעיצוב רשת הערך וכלים לניהול הרשת באמצעות תרבות ניהול המכירה בשונות וייחודיות ומביאה לשיתוף פעולה שתוצאתו הסופית נמדדת ביחסי win – win. כלומר, מערכת יחסים בה שני הצדדיים מקיימים קשר יציב ומתמשך המבוסס על רווח הדדי. כך הרב – תרבותיות מספקת כלים לבניית רשת ערך המבוססת על המשאבים הקיימים בה שכוללים את ערך האדם, מרחב הפעילות ומערכת יחסי הגומלין בין ערך האדם לבין מרחב הפעילות.
למאמר המלא...

רב - תרבותיות לגיוס לקוחות חדשים

מאת: לנה מגידאימון עסקי22/08/091114 צפיות
הרב – תרבותיות מזמנת מפגש בין תרבויות השונות זו מזו ומייצרת תרבות משותפת חדשה המאפשרת שיתוף פעולה, העשרה הדדית, צמיחה, התפתחות, חדשנות ושמירה על הייחודיות. השוני הוא בהגדרה שנוצרת כתוצאה מהגדרת התרבות. בשעה שהתרבות המוגדרת מאפשרת גמישות היא מאפשרת בניית אסטרטגיה חדשנית בגיוס הלקוח הכוללת קליטת הלקוח, פיתוח שירותים ומוצרים, שיתופי פעולה, ועוד.
למאמר המלא...

חינוך יהודי בברית המועצות בין מלחמת עולם ראשונה לבין השנייה

מאת: לנה מגידשואה ותקומה22/08/091763 צפיות
חינוך יהודי בברית המועצות מעלה שאלות ותהיות רבות באשר לאופיו וטבעו. שנות השלטון הקומוניסטי החרימו כל זיקה דתית ולאומית ולא רק היהודית. למרות זאת החיים תחת השלטון הקומוניסטי הטביעו חותם עמוק על המשך הקיום היהודי תחת השלטון ובהתאם לכך קבעו קוי אופי ייחודיים ליהדות זו עד עצם היום הזה.
למאמר המלא...

רשת ערך בניהול

מאת: לנה מגידניהול22/08/09964 צפיות
בעקבות השינוי המהותי שעוברים הארגונים במאה 21, במהלכו תפקידיו של ההון האנושי הופך להיות יותר ויותר אקטיבי, הרב - תרבותיות מספקת כלי רשת ערך בניהול המסדירה יחסי הגומלין בתוך צוות העובדים ומחוצה לו ומאפשרת לקבוע יעדים ומדדים חדשים לניהול הצוות.
למאמר המלא...

טיפוח כישורים מניבי תוצאות במציאות החיים.

מאת: לנה מגידאימון לקריירה28/06/091071 צפיות
החיים בעולם המודרני דורשים כישורים המקנים כלים לפיתוח מודעות עצמית ולטיפוח מיומנויות ניהול עצמי המניבות תוצאות במציאות החיים. בפרספקטיבה זו המודעות העצמית מספקת מענים לצרכים האישיים והניהול העצמי מספק כלים להגדרת המציאות באמצעות תוצאות. בשעה שהתוצאות מושגות והמציאות מוגדרת, ניתן לבחון מחדש מכלול הצרכים ובהתאם לכך לקבוע יעדים חדשים שיספקו תוצאות חדשות.
למאמר המלא...

טיפוח ההתרבות האישית ככלי לפיתוח דפוסי תקשורת בין אישית.

מאת: לנה מגידעבודה וקריירה - כללי25/03/091214 צפיות
בראייה הרב – תרבותית טיפוח התרבות האישית על מכלול משאביה מביא להכרה בייחודיות המבדלת מהאחרים אך בו בזמן מטילה אחריות להשתתפות החברתית במגוון תחומי החיים. תהליך ההכרה בתרבות האישית הנו תהליך של טיפוח מודעות עצמית תוך שינוי פרדיגמות המיוחסות לתרבות האישית וכן פרדיגמות המיוחסות לתרבות הסובבת. יתרה מכך בתהליך זה נוצר דיאלוג בונה מכנה משותף על בסיס תקשורת רציפה המשפיעה על רמת השתתפות חברתית בכל רגע נתון.
למאמר המלא...

רב - תרבותיות ככלי לבניית אסטרטגיה חדשנית לגיוס הלקוח

מאת: לנה מגידעסקים - כללי02/02/091320 צפיות
הרב - תרבותיות מזמנת מפגש בין תרבויות השונות זו מזו ומייצרת תרבות משותפת חדשה המאפשרת שיתוף פעולה, העשרה הדדית, צמיחה, התפתחות, חדשנות ושמירה על הייחודיות. השוני הוא בהגדרה שנוצרת כתוצאה מהגדרת התרבות. בשעה שהתרבות המוגדרת מאפשרת גמישות היא מאפשרת בניית אסטרטגיה חדשנית בגיוס הלקוח הכוללת קליטת הלקוח, פיתוח שירותים ומוצרים, שיתופי פעולה, ועוד.
למאמר המלא...

רב – תרבותיות ככלי במתן השרות

מאת: לנה מגידשימור לקוחות25/01/091557 צפיות
כלי הרב תרבותיות במתן השירות עוסק במפגש שבין תרבות הלקוח לבין תרבות השרות הניתן ללקוח בתהליך המכירה של מוצר או השירות. למעשה במתן השירות נפגשות שתי תרבותיות בעלות מאפיינים ייחודיים לכל אחת מהן היוצרות יחד תרבות משותפת בין הלקוח לבין הארגון. התרבות החדשה הזו גם היא תכלול מאפיינים ייחודיים המתארים את המפגש הרצוי לשני הצדדים ואת מערכת יחסי הגומלין בין השניים לטווח הארוך.
למאמר המלא...

רב - תרבותיות לניהול שינויים

מאת: לנה מגידניהול24/01/09882 צפיות
בעולם הדינאמי והמשתנה הרב - תרבותיות באה להכיר במשאביו הייחודיים של הפרט ולהפנות אותם לשיתופי פעולה שנוצרים על בסיס המכנה המשותף שהפרט יוצר במגע עם החברה הסובבת. כתוצאה מכך הרב - תרבותיות מאפשרת לכל אדם לממש את עצמו תוך תרומה מרבית לסביבה בה הוא פועל ולקבל מהסביבה משאבים קריטיים להמשך צמיחתו והתפתחותו. בצורה זו האדם מתקיים במציאות משתנה המצריכה ניהול אקטיבי של תהליכי השינוי.
למאמר המלא...

<< 2 1 >>
 
     
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica