חפש מאמרים:
שלום אורח
10.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

 

אלעד רון מאמרים אחרונים של הכותב

 
   
   
 
חברה: ActiveDecision Coaching

אתר אינטרנט: www.active-decision.co.il

טלפון: 052-8924238

צור קשר: צור קשר

אודות הכותב:

שמי אלעד רון, לאורך השנים התנסתי במגוון רחב ועמוק של תפקידים בקריירה שלי. אני בעל ניסיון עשיר בתעשיות הביטחוניות ותעשיית ההיי-טק. הובלתי צוותים למצוינות, שיתופיות והפרייה אישית ואירגונית. ניהול, פיתוח והעצמה אצלי זה בדם וחלק מהותי ובולט בהתנהלות חיי. בעל תואר ראשון במדעי המחשב ובעל תעודת מאמן אישי ממרכז ההשתלמויות בבר-אילן. כיום אני משלב את כל מה שלמדתי בחיים ממגוון מאוד רחב של התנסויות, אני מלווה אנשים בצמתים בקריירה שלהם בתחום מציאת העבודה, בתחום הגשמת הקריירה, בהתפתחות ניהולית וצמיחה אישית. אני יודע שאני תורם ומשפיע על אנשים להרגיש במקומם הטבעי, הנכון וזה מהדהד אליי ואליהם כל הזמן. חובב ספורט אתגרי ובשעות הפנאי אני משתתף פעיל בתריאטלונים.





 
     
 
 
   
  מאמרים אחרונים מאת אלעד רון  
 

5 שאלות שכדאי לדעת בראיון עבודה

מאת: אלעד רוןראיון עבודה03/10/127847 צפיות
ראיון עבודה, היא התחנה החשובה ביותר בתהליך שלכם אל עבר משרת חלומותכם. בתחנה זו פוגשים פנים אל פנים את הנפשות הפועלות והמשפיעות בארגון (לרוב הם לא כ"כ נגישים לאחר שמתקבלים לעבודה), פוגשים את הארגון, האנשים והאווירה. בתחנה זו יש לכם הזדמנות חד-פעמית להוציא את המיטב מעצמיכם ולהדגיש בצורה אוטנטית את רצונכם והתאמתכם מעל כל מועמד אחר למשרת החלומות. ככל שתהיו אקטיבים לקראת הראיון, תכינו את עצמיכם לאירוע, תחשבו על שאלות ותתרגלו תוכלו להרגיש נוח יותר, לחוצים פחות ותהיו מוכנים ל"הופעת חייכם".
למאמר המלא...

כלים להנעת עובדים – התפתחות ניהולית

מאת: אלעד רוןאימון מנהלים31/08/121899 צפיות
אחד האתגרים הניהוליים הינו לשמר את העובד בארגון תוך כדי אפקטיביות ומוטיבציה גבוהים לאורך זמן. היכולת של המנהל להנעת עובדים הינה מפתח להצלחה במסגרת תפקיד זה ועושה את ההבדל בין צוות או מחלקה "מנגנת" שפועלים באחידות ומניעים ביעילות את המשימות, לבין צוות או מחלקה "מקרטעת", בה המשימות אינן מגיעות למימוש או לכל היותר אינן מסתיימות בצורה מיטבית.
למאמר המלא...

איך לזהות את הסימנים שלפני פיטורין!

מאת: אלעד רוןאימון לקריירה16/05/12816 צפיות
לרוב פיטורין אינם מגיעים ללא סימנים בדרך, לרוב הם חלק סופי בדרך מלאת סימנים ורמזים. אם זה כי לא נעים לנו, אם מתחושת פחד ושיתוק, אם כי נוח לנו ואנחנו רוצים לצעוד בדרך הזאת, אם מפני פער אמיתי בין האופן שאנחנו תופסים את עצמינו לאופן שאחרים תופסים אותנו, בין התמונה העצמית לתמונה הסביבתית או מכל סיבה אחרת...תהליך ההתדרדרות הארגונית הוא תהליך שמתחיל בזיקוקי דינור בעת קבלתכם לעבודה ומסתיים במטח יריות צבאי בעת הפיטורין.
למאמר המלא...

 
     
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica