|
הקמנו עסק לפני תקופה מסוימת ועכשיו אנחנו מסתערים קדימה לקנות תוכנה לניהול כדאי שנשאל את עצמנו קודם מה היא המטרה של העסק ומה היכולות המיוחדות שלהן נזדקק.
למאמר המלא...
|
|
ישנה אמרה אחת מתחום הניהול בתקופתנו : 'אם היום אתה לא מחר אתה היסטוריה'. בעשור וקצת האחרון התפרץ לחיינו האינטרנט, ושינה את העולם, זאת הייתה מהפכה, ששינתה את הדרך שבה אנחנו מתקשרים,ושאנחנו עושים עסקים. אחד מהשינויים שקרו זוכים לפחות פרסום מהטלפונים החכמים, אך מסייעים למנהלי בתי עסק בצורה שקשה לדמיין. אלו הן קופות רושמות שהיום, חכמות יותר מתמיד. השורות הבאות מיועדות לכל בעל עסק שרוצה לרוץ עם הקדמה. הפעם, מכשיר הריצה יהיה על מסוע הקופות הרושמות החכמות.
למאמר המלא...
|
|
כיצד בוחרים מערכת סליקה ותשלומים ? מה צריך לבדוק ומהי מערכת סליקה אמינה
למאמר המלא...
|
|
כאשר מישהו מדבר אתנו על אסטרטגיה, אנחנו מבינים שמדובר במשהו חשוב מאד, גם כאלה שלא נתפסים כבעלי ידע וניסיון מקצועי בתחום הניהול, משתמשים לעיתים במונח זה (בלא להבין לעומק את משמעו), בעקר כאשר הם רוצים להגדיר משהו בעל חשיבות גדולה ומרכזית בחיים הפרטיים או העסקיים.
למאמר המלא...
|
|
יש מצב לא הגיוני בוא מועמדים שרוצים ללמוד מנהל עסקים ומימון - לא שוקלים את כל האופציות שלהם, כי הם לא יודעים איפה מלמדים מנהל עסקים ומימון!
למאמר המלא...
|
|
קונפליקט מובנה הוא ניגוד אינטרסים עקרוני וטבעי, המובנה מעצם טבעו בקשר בין שני גורמים או יותר, ניגוד האינטרסים מווסת ומאוזן על ידי אינטרס על משותף לאותם גורמים והוא המטרה המשותפת הגלויה או הסמויה, ניגוד האינטרסים הוא כזה ,אשר לכאורה אחד בא על חשבון השני, במבט ראשון נראה שקשר דואלי הוא טבעי בין הארגון עסקי לרשויות המדינה,בין ארגון עסקי ללקוח או/ו בין ארגון עסקי לספקיו, אך לא כן הוא, הדואליות קיימת גם בתוך כל ארגון עסקי, החל מהקשר בין המעסיק והעובד, בין יחידות הארגון העסקי ולעיתים גם בתוך תתי יחידות בתוך היחידות המרכזיות בארגון.
למאמר המלא...
|
|
עקב זה שהמכונות האוטומטיות מספקות המון מוצרים ובמחיר זול יותר, המון בני אדם טוענים שלאחר שעשו קניה בעזרת מכונות אוטומטיות הן לא צריכים יותר לחזור לסופר הקרוב. מכונות אוטומטיות לדוגמא מכונות קפה אוטומטיות מהיזדמנות לקנות מוצר בימהרה ובלי כל אינטראקציה עם נשים וגברים שונים.
למאמר המלא...
|
|
ל ארגון הנמצא באותו שלב חיים עובר בעיות דומות ברמה ובפרקי זמן כאלה ואחרים, הדבר דומה לבעיות דומות הקיימות אצל אנשים בני אותו גיל החווים תהליכי התפתחות וצמיחה דומים, מכך ניתן להבין שהבעיות הן חלק מצמיחה ושינוי והן ילוו הן את האדם והן את הארגון כל זמן שיש חיים באדם ובארגון.
למאמר המלא...
|
|
איכות העבודה נקבעת רבות על פי הציוד שבו משתמשים – הנוחות והזמינות בעיקר קובעים אותה. עובד שיושב על כסא נמוך מהמקלדת עלול לעבוד באופן איטי יותר מהמהירות שבה התחיל בגלל בעיות במפרקי הידיים, מגירות רחוקות מחייבות קימה תכופה מהשולחן, מה שמעייף ומסורבל, מדף גבוה מדי מצריך שיפור עמדה ולפעמים גם להוריד קלסר ממדף יכול להיות פרויקט מסובך. חיים קלים במשרד היו יכולים להפוך את העבודה לכל – כך קלה ונעימה יותר. אפשר לקנות כיסא לבעלי בעיות גב, ואפשר פשוט להתאים
למאמר המלא...
|
|
למעשה כל ארגון עסקי מתנהל לפי "מדרג תואם מאסלו", מספר שלבי המדרג והאפיון אינם בהכרח זהים, אך יש הקבלה לוגית., לבעלי העסק מדרג צרכים אנושי, ולעסק מדרג צרכים עסקי, שני המדרגים פועלים בלוגיקה דומה פחות או יותר.
למאמר המלא...
|