|
מפגשים אקראיים עם חברים או מכרים עשויים לתת לכם את התחושה שכמעט כולם מחפשים היום עבודה. יש את המחפשים הסדרתיים שמחליפים עבודה כמו גרביים, יש את אלה שתקופת ה"אני בין עבודות" שלהם מתמשכת ומתמשכת כמו מסטיק, יש את אלה שלמזלם הרע פוטרו לא מזמן ויש את אלה שדווקא עובדים, אבל, לא באמת מרוצים ורוצים לשפר: שעות עבודה, שכר, תנאים, רכב, מיקום גאוגרפי, תפקיד וכן הלאה.
למאמר המלא...
|
|
מחקרים שעקבו אחר השתלבותם בעבודה של בעלי לקויות למידה ,והפרעות קשב בכללן- מראים כי הם עובדים עפי'ר במשרות בעלות סטטוס ורמת-השתכרות נמוכים-יחסית, עוסקים בעבודה שאינה תואמת את כישוריהם, , מתקדמים פחות מעמיתיהם, מפוטרים יותר פעמים, ואף מצויים בתקופות אבטלה רבות וממושכות יותר מעמיתיהם.
למאמר המלא...
|
|
יזמות-עסקית הינה אפיק תעסוקתי המתאים במיוחד לבעלי ADHD (הפרעת קשב וריכוז)
המטרה העיקרית באימון תעסוקתי של בעלי ADHD היא להביא אותם לעבוד שלא על מנת לכסות על
חולשותיהם , אלא להתמודד מנקודת המוצא של כוחותיהם..
אימון אישי , ע"י מאמן מוסמך המכיר את התסמונת ומאפייניה- ימנע טעויות כואבות ויקרות,
ויתרום להתפתחות האישית של היזם ולהצלחת העסק.
למאמר המלא...
|
|
בעלי ADHD נחנו בטמפרמנט ,התלהבות, תקשורתיות , מקוריות ויצירתיות; בצד הקושי לקבל מרות, לציית להוראות, להתמיד ולהתמקד בעשייה שגרתית/משעממת, לתכנן ולעמוד בזמנים .
לכן יזמות עשויה בהחלט להיות עבורם דרך להגיע למימוש עצמי מיטבי ; בצד גמישות בזמני העבודה וסיכוי להשתכרות משופרת.
זאת במידה שירכשו לעצמם כלים ואמצעים לשיפור התפקוד, יתאימו את הסביבה לצרכיהם, וישכילו לגייס עזרה-מקצועית, מתאימה.
למאמר המלא...
|
|
במקרים רבים מעסיקים מסכמים עם העובד שיטת תשלום של שכר גלובלי תוך שהם מחליטים שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל על העובד. לעיתים החלטה זו נעשית ללא בחינה עובדתית ומהותית של שאלת תחולת החוק על העובד, וכאשר שאלה זו מגיעה לפתחו של בית הדין קובע בית הדין אחרת. במקרה כזה מדובר במשמעות כספית לא מבוטלת מבחינת המעסיק.
במאמר זה אפרט על המשמעויות של הוצאת עובד מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, באילו מקרים ניתן להוציא עובד מתחולת החוק, דוגמאות של מקרים שנדונו לאחרונה בבתי הדין לעבודה, מסקנות והמלצות לפעולה.
למאמר המלא...
|
|
לא אחת אני נתקל במקרים בהם מעסיקים אינם מנהלים רישום כחוק של שעות העבודה של עובדיהם או שהם מעבירים את האחריות לניהול רישום שעות העבודה לעובד עצמו, כלומר העובד מנהל את הרישום על גבי דפים, מחברות, קבצים וכו'. ביום 20.6.12 ניתנה הכרעת הדין בתיק פלילי שנפתח כנגד מעסיק, אשר הואשם, בין היתר, באי ניהול פנקס עבודה בהתאם לחוק.
במאמר זה אפרט את נסיבות המקרה, נימוקי בית הדין בהכרעת הדין, מסקנות והמלצות לפעולה.
למאמר המלא...
|
|
פרילנסר הגיש תביעה כנגד המעסיק בדרישה להכיר בו כעובד שכיר וכפועל יוצא בדרישה לקבלת סכומי כסף הנגזרים ממעמדו כעובד שכיר. בית הדין הארצי קבע כי נותן השירותים סווג באופן שגוי כעצמאי. קביעה חשובה יותר של בית הדין הנוגעת לכל מי שמעסיק עצמאי הינה שבמקרה כזה לא ניתן לקזז מהסכומים שיקבל עקב הקביעה שהוא עובד שכיר סכומי "יתר" שקיבל כעצמאי בהתאם להסכם העסקתו.
המאמר הנוכחי עוסק בהשלכות והמשמעויות של פסק הדין והמלצות ליישום.
למאמר המלא...
|
|
איך חוסר סבלנות משפיע על היחסים שלנו עם הסביבה ועם עצמנו?
איך ניתן לפתח סבלנות ולשפר יחסים?
אימון לפיתוח הסבלנות.
למאמר המלא...
|
|
איך לבחור מקצוע?
איך אימון אישי , קואצ'ינג, יכול לסייע לבחור נכון את הקריירה שלך ולפתח אותה?
למאמר המלא...
|
|
הגיע הזמן השנתי בו מוטל עליך להפיק ערב חברה, על כתפך הצנומות עומדת משקולת כבדה: תקציב "ענק" או לעיתים דווקא תקציב "דל" , לו"ז צפוץ והרבה רצונות.... כולם מצפים ומחכים לראות את האירוע הההההשנתי ב – ה' הידיעה. איך השנה החברה תפתיע, תרגש ותאתגר את מוחותיהם ונשמתם של העובדים. אבל אתה אינך יודע כבר איך להפתיע ולרגש כל שנה מחדש, הרי כבר עשית הכל... אז העלנו על הדף מספר רעיונות לערב חברה:
למאמר המלא...
|