חפש מאמרים:
שלום אורח
23.01.2021
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

" עובדים. סיפור אהבה "

מאת: אילת לבנוןאימון לקריירה21/10/2012918 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

כתבתי את המאמר הזה כי הייתי שם.

הייתי במקום לא שלם. מקום שמשתוקק למשהו אחר.

רציתי להרגיש שאני עושה משהו משמעותי.

רציתי להרגיש מסופקת.

היום אני כאן.

מאוד אוהבת את המקצוע שלי. מחוברת מהבטן למה שעושה. פשוט כיף.

רבים מאתנו יוצאים יום יום לעבודה שהיא סוג של פשרה.

אנחנו חולמים לעשות שינוי ומחכים לאיזושהי מציאות שתשתנה פתאום ותאפשר לנו לעשות באמת את מה שאנחנו אוהבים וגם להתפרנס מזה בכבוד!

לרבים מאתנו זה נראה בגדר חלום שלא יוגשם לעולם ואנו מוצאים אלף ואחת סיבות לשכנע את עצמנו שחלומות לחוד ומציאות לחוד.

איך בכלל הגענו למצב הזה?

מרבית האנשים שמסיימים צבא ועליהם לבחור מקצוע מרגישים מאוד מבולבלים.

להרבה מהם אין מושג מה הם רוצים לעשות כשיהיו גדולים.

הם מרגישים שאין להם זמן להתלבט. חשוב להם מאוד מה אחרים יגידו, מה ההורים רוצים, איך הבחירה שלהם תתקבל בסביבתם.

רבים בוחרים מקצוע מסוים כי רוצים לעשות כסף.

חלק בוחרים ללמוד מקצוע כי הם יודעים שיוכלו להתקבל ללימודים בלי בעיה.

שוכחים לשאול את עצמם שאלות כמו :

מה אני אוהב?

מה אני באמת רוצה?

מה התשוקה שלי?

מה חשוב לי?

מה ייתן משמעות לחיי?

מה הם המרכיבים שאם לא יהיו בעבודה שלי, אני ארגיש פספוס?

שוכחים לעצור לרגע ולקחת את הזמן לעצמם. רק לעצמם.

לבחור בחירה נכונה.

לבחור את הבחירה שלהם. רק שלהם. מהבטן, מהלב, מהמקום הכי אמיתי.

רובם מוצאים את עצמם בגיל מבוגר מתוסכלים, חיים בהמתנה שמשהו יקרה, מאבדים את החיות והשמחה.

כמה פעמים פגשתם אדם שבאמת עושה את מה שאוהב?

כמה מרגש לשוחח עם אדם שמרגיש מסופק מהחיים שלו?

האם אתם רוצים להיות שם?

האם אתם רוצים לבחור אחרת?

אז איך מתחילים?

כשבאים אלי אנשים לאימון אנו מתחילים יחד מסע של הכרות.

כמעט תמיד, במהלך המסע, מתברר לאנשים שהם לא הכירו את עצמם טוב כפי שהם מכירים היום.

תהליך האימון מהווה עבור רבים, לפעמים לראשונה בחייהם, הזדמנות להיכנס פנימה ולהתחיל לשאול את עצמם שאלות.

שאילת שאלות הוא הצעד הראשון והחשוב ביותר בדרך.

שאלות כמו: מה אני אוהב? מהם הדברים שאני אוהב לעשות? שאי פעם עניינו אותי? שמעניינים אותי היום ? שאשמח ללמוד? שאם הייתי יכול הייתי לומד?

מה חלמתי להיות כשהייתי קטן? מה קרה לחלום? אם החלום השתנה - איך זה קרה? האם אני ויתרתי מראש או נכשלתי בדרך? מה לא מספק אותי במקום שבו אני נמצא היום? מה אני לא אוהב בעבודה שלי? בדרך שבחרתי? מהם המרכיבים בעבודתי היום שאני כן אוהב?

רבים משתמשים במלים גדולות כמו: "אני רוצה לממש את עצמי" ואנחנו מנסים ביחד להבין מה זה אומר, מה מסתתר מאחורי המלים הגדולות הללו.

אנו חוקרים יחד מהם הדברים החשובים לאדם.

מהם סדרי העדיפויות שלו. מה הדברים שהכי חשובים לו ועל מה הוא מוכן לוותר.

בוחנים איך משתלבות האהבות שלו עם הדברים החשובים לו, עם סדרי העדיפויות.

ללמוד מן העבר

כשרע לנו, אנו נוטים בדרך כלל לבטל את מה שאנו עושים ואת מה שכבר עשינו.

בתהליך האימון אנחנו מגלים שיש דרך אחרת והיא ללמוד ממה שכבר עשינו. ללמוד על עצמנו, על הצרכים שלנו, על הערכים שלנו.

לבחון את הבחירות המקצועיות שעשינו מהילדות ועד היום: מה הוביל אותנו לבחור אותן? מה למדנו בכל מקום בו עבדנו? איזה מיומנויות רכשנו? מה אהבנו לעשות באותן עבודות? במה הצלחנו? במה פחות?

איך הבחירות שבחרנו הפכו אותנו למי שאנו היום?

אנחנו רואים את הדרך שעשינו, לומדים לראות את ההתקדמות שלנו ורואים שהזמן לא היה לשווא.

מבינים שהחיים מורכבים מהמון צעדים קטנים וכל צעד שצעדנו לא נצעד לחינם. כנראה שהיינו צריכים לצעוד באותה הדרך כדי להגיע למקום שבו אנו נמצאים היום.

לבדוק את הדברים לעומקם

כדי לענות על השאלות שעולות אנחנו עושים עבודה.

חושבים, מדברים עם הקרובים לנו, עושים תחקיר מקרוב על עבודות שמעניינות אותנו, עושים רשימה של כל המקצועות שעולים בדעתנו שקשורים לאהבות שלנו, משוחחים עם בעלי מקצועות שונים ומבקשים להתלוות לעבודתם.

הרבה מקצועות נראים לנו מאוד מושכים.

יש להם הילה.סיכויי ההשתכרות גבוהים.

כמה מאיתנו התלוו ליום עבודה של עורך דין?

כמה מאיתנו התלוו ליום עבודה של איש מחשבים?

כמה חשוב להיות שם, לחוות, להכיר מקרוב לפני שמחליטים.

זה הופך את הכול לכל כך אחרת, מוחשי, אמיתי.

זה נותן הזדמנות לבחון את הפנטזיות שלנו אל מול המציאות ולהחליט האם זה באמת מתאים לי? האם זה משהו שאוכל לעשות לאורך זמן וליהנות ממנו?

האם אני באמת אוהב או שזה רק עטוף בעטיפה מושכת?

בזמן המסע, התהליך המרתק שאנו עוברים יחד, עולות הרבה תהיות.

האם אוכל באמת לעשות את זה?

האם אני מסוגל?

האם אצליח?

יש לנו כל כך הרבה סרטים בראש. סרטים ישנים. עבר רחוק שנשאר כל כך קרוב ועוצר אותנו.

לכל אחד מאיתנו יש משקפיים שדרכם אנו רואים את העולם. למשקפיים האלו קוראים פרדיגמות.

המשקפיים נרכשו בגיל מאוד צעיר ואנו עדיין מרכיבים אותם בלי לשים לב לאבסורד שבדבר.

משפטים כמו: "אני חייב לבחור מקצוע נחשב", "להיות עצמאית זה לא אני", "כסף משחית אנשים" , אין לי סיכוי להצליח ב.." נזרקים לחלל החדר.

משפטים כל כך מוחלטים. כמו חוקים ברורים שאין עליהם עוררין. האמונות האלו סוגרות עלינו כל סיכוי לשינוי.

אני משמשת מראה. משקפת ושואלת שאלות.

מי אמר שאין סיכוי? מאיפה המשפט הזה מגיע?

כדי לבחור נכון עלינו להיות מחוברים לעצמנו. להבחין בדברים שמנהלים אותנו.

אנחנו לומדים לבחור מחדש.

להיות גמישים יותר.

להרכיב משקפיים בצבע אחר.

לבחור לשנות. זה אפשרי!!

חלק בלתי נפרד מהדרך הוא היכולת לקבל החלטה.

החלטה מהבטן ומהראש יחד.

אין הכוונה לקבל החלטות נמהרות, בהבזק של רגע.

אלא להתבונן בתמונה הגדולה, השלמה, הכוללת.

להרגיש, לבחון, להקשיב, לראות, לחשוב, לחוש ולהחליט.

אנו שואלים מה נדרש היום כדי להגיע לאותו מקום שאליו אני שואף?

בונים יחד תכנית פעולה מסודרת ומגדירים אבני דרך שצריך לעבור כדי להשיג את המטרה.

בוחנים מה נדרש לשכלל, מהם המקומות החלשים בתוכי שעלי לחזק כדי שאתמיד ולא אוותר, כדי שאצליח לעשות ולא לסטות בדרך.

האימון האישי הוא תהליך מרתק.

דרך שכדאי לעבור כדי להגיע למקום שלם יותר.

מקום של שקט.

מקום של בחירה נכונה.

מאחלת לכל אחד מכם לבחור נכון.

מכל הלב.

אילת לבנון M.Aמאמנת אישית ועסקית בכירה

www.coach4u.co.il


 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:
 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת אילת לבנון

מאת: אילת לבנוןאימון לאיכות חיים21/10/12764 צפיות
של מי החיים שלנו? מה מנהל את הבחירות שלנו? איך נוכל לנהל את חיינו מתוך חופש ותחושת שלמות?

מאת: אילת לבנוןאימון למערכות יחסים21/10/12787 צפיות
איך לא לקחת באופן אישי את התגובות של הסביבה? איך לקיים תקשורת בינאישית טובה ולנהל מערכות יחסים?

מאת: אילת לבנוןאימון למערכות יחסים21/10/12835 צפיות
איך חוסר סבלנות משפיע על היחסים שלנו עם הסביבה ועם עצמנו? איך ניתן לפתח סבלנות ולשפר יחסים? אימון לפיתוח הסבלנות.

מאמרים נוספים בנושא אימון לקריירה

מאת: ילדונתאימון לקריירה10/06/192416 צפיות
מדוע נדרש להגדיר עבודה לחיילים משוחררים כנושא בפני עצמו, ומה מאפיין את תחום העבודה לחיילים משוחררים?

לגרום ללקוח לומר כן, איך לשתול מחשבה, לגרום ללקוח להסכים, איך יוצרים אמון, איך למכור נכון, איך לשכנע לקוח, קאוצינג, מטפל אישי: שלום לכולם הפעם אני רוצה לדבר על עוד שיטה איך אפשר לגרום למישהו לעשות את מה שרוצים שהוא יעשה, לצורך העניין נגיד רוצים לשכנע מישהו לענות כן על שאלה מסוימת לדוגמא לשאלה "האם אתה רוצה לקנות את המוצר?" או לדוגמא נגיד רוצים לשכנע מישהו לענות לא על שאלה מסוימת לדוגמא "האם אתה רוצה לשנות איזה משהו בעסקה?" יכול להיות שרוצים לגרום לו להגיד לא. בקיצור עוד נוסיף ...

יסודות המכירה, ספק או וודאות, יסודות ההשפעה, גם או רק, טיפול בהתנגדויות, אומנות השכנוע, מומלץ, מטפל התנהגותי קוגניטיבי: שלום לכולם הפעם אני רוצה לדבר על אחד מהעקרונות החשובים ביותר בנושא של שכנוע, אם לא אולי אפילו החשוב ביותר שיש או אחד מהחשובים או אולי אפילו החשוב ביותר, זה עיקרון די בסיסי שצריך להבין אותו רצוי להבין אותו ולהשתמש בו החוכמה היא גם להבין אותו וגם לדעת להשתמש בו בזמן אמת בהמון דוגמאות ודרכים. בגדול על מה מבוסס שכנוע על מה מבוססת מכירה, על מה מבוסס להצליח במשא ומתן ...

מאת: אבי כחלוןאימון לקריירה19/08/152142 צפיות
מעבר למקום עבודה חדש ולאזור מגורים חדש בו זמנית אינם החלטה קלה והתהליך דורש תכנון ובדיקה רבים. ארגון טוב ופנייה לחברות מקצועיות לשם עזרא בביצוע התהליך, תסייע לעבור את התקופה בקלות שתיהיה טובה עבור כל המשפחה.

מאת: מגניב אימון לקריירה01/07/151974 צפיות
בשורות הבאות נציג כמה מהאתגרים המורכבים הכרוכים בתהליך גיוס מנהלי מכירות ואנשי מכירות לארגון מסוים. במסגרת הצגה זו נעמוד על הטעויות הנפוצות בתחום, את דינאמיקת המכירות ובאיזה אופן היא משפיעה בצורה מכרעת על טיב הגיוס. ננסה להתמודד עם מספר שאלות כמו למשל מה הסיבה שבגינה לא מעט תהליכי גיוס מפספסים את מטרתם, מה הופך איש מכירות לטוב, מהו הסוג המבוקש והרמה הנדרשת ממנהלי המכירות, אילו תכונות מפתח נדרשות להצלחה מקסימאלית בהתאם לתפקיד שאותו יש לאייש, כיצד להגדיר כשורה את המיומנויות הנחוצות של המועמדים כד

למה לא לאתר את צרכי הלקוח, יצירת כימיה עם הלקוח, למה לא לברר את צרכי הלקוח, תחושת זרות עם לקוח, לקרוא את המחשבות של הלקוח, תחושת קרבה עם לקוח, מאמן עסקי מומלץ, קאוצינג: שלום לכולם, הפעם אני רוצה לדבר על עוד היבט בנושא של בירור צורכי הלקוח, שכנוע לקוחות, מכירה ללקוחות וזה הולך ככה: כפי שכבר הוסבר, כפי שכבר הובן, הלקוח לא רוצה לקנות את המוצר שלך, הוא רוצה לפתור את הבעיה שלו. ואם אתה רוצה למכור ללקוח את המוצר שלך, אתה לא צריך להתמקד בכמה המוצר שלך טוב כמוצר, אלא בכמה הבעיות של הלקוח ...

האם לנסות לשכנע את הלקוח, למכור בלי לנסות למכור, כמה לנסות לשכנע את הלקוח, שכנוע סמוי, להצליח במכירות, שכנוע גלוי, ייעוץ טיפולי, ייעוץ פילוסופי: שלום לכולם הפעם אני רוצה לדבר על עוד אחת מהטעויות של אנשי מכירות ומהגישה של מכירות והעניין הוא, האם בעצם צריך לנסות לשכנע את הלקוח לקנות כן או לא. יש הרבה אנשי מכירות מצליחים בעיניהם לפחות שהם אומרים "אתה יודע איך אני, מה השיטה שלי למכור? אני פשוט לא מנסה למכור, אני מי שאני ואני מוכר, לא מנסה למכור לא רוצה למכור" ויש הרבה אנשי מכירות ...

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica