אנשי השמה מתחום ההי טק נוהגים לדמות את עולם חיפוש עבודה בהייטק או בתחום כפאב ענקי, עם אלפי בחורים ואלפי בחורות, כולם פנויים ופנויות, שישמחו להכיר אלו את אלו, אבל אף אחד לא יודע מול מי לעשות את הצעד הראשון.
משרות פנויות בהייטק יש הרבה. בוגרי היי טק שכמהים לעבודה יש לא פחות. הבעיה, כאמור, היא שהחיפוש נעשה לא במקומות הנכונים, וגורם לכך שכולם נשארים מתוסכלים לאורך זמן – החברות שלא מצליחות לגייס עובדים, ובוגרי התואר הנחשק שמוצאים את עצמם מובטלים לאורך זמן.
המסר העיקרי של השורות הקרובות הוא חד וחלק – יש משרות פנויות בהייטק, והרבה. גם אם אתם כבר חודשיים בבית ונמאס לכם להסתובב 24 שעות בטרנינג, אסור לכם להתייאש. המשרות שם, הן רק מחכות שמישהו יקח אותם.
אז איך מוצאים משרות פנויות בהייטק בעיקר השמת בכירים ישנן כמה אפשרויות. אחת מהן היא חברת השמה. תשכחו כל מה שידעתם או חשבתם שאתם יודעים על החברות האלו. לא עוד פקידות לועסות מסטיק שעושות טובה שמתייחסות אליך ליותר מחצי דקה רצוף. חברות השמה לתחום ההיי טק זה אופרה אחת. יחס חם, ובעיקר – תוצאות בשטח.
אפשרות שנייה היא "חכות במים". כמו שדייג שבאמת רוצה לתפוס דגים, ומהר, יכניס 5 חכות למים כדי להגדיל את סיכוייו, כך גם ניתן לעשות במקרה הזה. שלחו מאה קורות חיים, הסיכוי שכמה מהם "ייתפסו" גבוה יותר. אין לכם מה להפסיד.
אופציה נוספת, כל כך ישראלית, למצוא משרות פנויות בהייטק, היא חברים. אל תתביישו. בטוח יש כמה מהמסלול שלכם שכבר עובדים, או סתם כאלו שלא דיברתם איתם שנתיים, אבל ישמחו לעשות לכם ג'סטה. תתפלאו כמה אנשים שמחים לעזור, ועוד יותר – כמה קורות חיים שהגיעו למשרדי המנכ"ל מעובד מוערך, מקבלות יחס מועדף משאר המעומדים למשרה.
חשוב גם לא להצניע את כישוריכם והישגכם בקורות החיים, לבוא מוכנים לראיון העבודה ולא להתייאש גם אם אמרו לכם שוב פעם לא. אל תשכחו, במסיבה הזאת יש המון פנויים ופנויות...