גיבוש מחלקתי – ערב מחלקה

גיבוש מחלקתי זה לא רק תדמית

גיבוש מחלקתי לא נמדד רק באותם הבגדים שהעובדים/ות צריכים לשים על עצמם במסגרת המשמרת אלא גם באווירה הטובה בין חברי הצוות, ביכולת לפרגן, לדעת להשתמש ביתרונות של כל אחד ואחת, להתאחד סביב חזון משותף עד שהביצועים הופכים למיטיבים. אחת מהדרכים לקדם גיבוש מחלקתי הוא דרך הפעלה במסגרת של אירוע חברה.

גיבוש מחלקתי באירוע חברה

פעילות חברתית פופולארית מאוד כשמפיקים ימי כיף וגיבוש, אירוע פרידה, טקס סיום פרויקט, מיזוג חברות, ערבי גיבוש. הפעילות צריכה להשתלב ביחס לשאר האירוע כך שאם האירוע הוא טקס סיום פרויקט כדאי שההפעלה תתחיל אחרי שנאמרו מילות תודה וברכה בין חברי הצוות.

גיבוש מחלקתי - כיצד לבחור פעילות מתאימה

רגע לפני שאתם מסתערים על מגוון פעילויות אטרקטיביות כדאי לרגע לפתוח דף word ולבדוק את הפרמטרים הבאים :

א.אפיון העובדים - שאלו את עצמם מה הציפיות של העובדים מהאירוע, מיינו אותם על פי גיל ממוצע, סטאטוס, סוג התפקיד, מין, מגזר.

ב.אפיון הצוות - צוות וותיק אפשר לערוך את האירוע יחד עם בני/ות הזוג. פעילות מתאימה יכול להיות גרפולוגיה, יוגה צחוק, משחקים לפיתוח מצוינות ועוד.

צוות חדש שעובד מספר שבועות או חודשים זקוק עדין לעוד "דחיפה" של שיפור ההכרות והתקשורת. הזמנת סדנת בשפת גוף שתתבטא במשחקי גיבוש שתיתן ערך מוסף.

ג.בחירת מיקום - ההפעלה נגזרת גם מהמקום שבו מתקיים האירוע. במידה והזמנתם מקום בחדר פרטי במסעדה סביר שפעילות כמו תחרות ריצה בהליכה לא תהיה רלבנטית.  

ד.בחירת פעילות- התאימו את ההפעלה לסגנון האירוע ולסוג העובדים. וודאו איזה פעילות נערכה כבר בעבר.

ה.רשימת יעדים להצלחה - כתבו מהם היעדים והמטרות שמבחינתכם יגדירו את הצלחתו של ערב מחלקה.

עשרת משחקים "החיים כמשחק"

לפניכם רעיונות למשחקים מדליקים שתוכלו לערוך איתם  גיבוש מחלקתי ללא עלות. 

1."משחק החפצים"- הביאו מספר חפצים מהמטבח, חלקו את העובדים לשתי קבוצות. על כל עובד/ת בקבוצה צריך בפנטומימה להציג שימושים לחפץ ברגע שהוא מתקבל.

2. "סיפור אמיתי" - בוחרים שלושה עובדים שמתוכם שניים מספרים סיפור אמיתי ואחד/ת סיפור שקרי. הקבוצה צריכה לזהות מי דובר אמת ומי משקר.

3."עבודה בעיניים" - מבקשים מכל עובד/ת לעמוד האחד מול השני להסתכל בעיניים ולא לצחוק במשך דקה אחת.

4."הלקוח הנודניק" - מבקשים משני מתנדבים או שתי מתנדבות לחקות שתי דמויות של לקוחות מעצבנות במיוחד. על הקבוצה לזהות מי הם על פי קולות ופנטומימה (ללא מילים).

5."צחוק בעבודה" - מבקשים מכל העובדים לעמוד במעגל ומבקשים שכל אחד ואחת ייתנו משפט מה הכי "מעצבן" בעבודה לאחריו כל הקבוצה פשוט צוחקת במשך עשר שניות.

6."להשפריץ ניטים" - מחלקים את העובדים לשתי קבוצות. כל קבוצה עובד/ת בקבוצה מקבלת אטב. המטרה היא למסור את האטב אחורה ולחבר עד שכל האטבים מחוברים ואז צריך לפרק אותם בדיוק כמו השלב הראשון. הקבוצה שמסיימת הכי מהר היא המנצחת.

7."משחק חשיבה"  - מעלים שניים או שלושה מתנדבים/ות.על פי האלף בית כל אחד ואחת צריכה להתחיל משפט הצד השני צריך לענות באות שלאחריה.

8."שחקי אותה חיה" - כל אחד ואחת צריכים/ות לשחק דמות של חייה שאופיינת להם ולאחריה איזה דמות של חיה העובד/ת לצידם מזכירה להם.

9."אסד אמר" - תוך עשרים שניות העובדים צריכים להתחלק לזוגות על פי צבע עיניים, צבע זהה של חולצה או נעלים, על פי אותו גובה, על פי אותו משקל, שנת לידה וכו..

10. "כוכב נולד" - מעלים את הכוכבים הגדולים שאוהבים לשיר בעבודה. התחרות היא על פי נושאים, שירי ילדים, שירי צבא, שירי דיכאון, שירי אהבה. כל פעם זורקים נושא, כל אחד ואחת שר/ה . מי שאין לו רעיון לשיר נפסל.

סדנאות מדליקות ומשעשעות בשביל גיבוש מחלקתי איכותי

1.סדנת אימפרוביזציה - מיטב הפעלות מעולם המשחק, ג'יבריש, פנטומימה, אסוציאציה.

2.סדנת גרפולוגיה - פירוש חתימות, יצרים וציורים, כתיבת איחולים, שרבוט עצים.

3.סדנת יוגה צחוק- תחרויות צחוק, מעגלים של צחוק, משחקי כיסאות ושולחנות.

4.סדנת שפת גוף - תדמית, פלרטוט בין נשים לגברים, פרזנטציה, משחקי גיבוש.

5.סדנת משחקים - משחקי זוגות, משחקי קבוצות, משחקי ילדות, משחקי חשיבה.

6.סדנה משולבת - חלק ראשון גרפולוגיה, חלק שני שפת גוף, חלק שלשי משחקים.

 רוצים רעיונות נוספים בכדי להפיק גיבוש מחלקתי מדליק ?

התקשרו לנייד 050-5711160 או למשרד 03-5590868