|
מאמר זה מוגש בחסות בר מדיקס - החברה הוותיקה והמנוסה במימוש זכויות רפואיות. לנפגעים תוך כדי ועקב העבודה, יש זכויות לפיצוי בביטוח הלאומי. רשימת הזכויות הכספיות הינה מבלבלת. במאמר זה יש ריכוז כל הזכויות לנפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
למאמר המלא...
|
|
המאמר מוגש בחסות בר מדיקס - החברה הוותיקה והמנוסה במימוש זכויות רפואיות. ביטוח תאונות בביטוח הלאומי, שאינו מוכר לציבור, מפצה אדם שנפצע ואינו מסוגל לעבוד. הפיצוי ניתן למשך למשך 90 יום הראשונים לאחר הפציעה. , הפיצוי ניתן למי שאין לו שום גורם שלפי חוק צריך לשלם לו בזמן ההחלמה. כלומר אדם שנפצע בתאונה, ולא מגיעים תשלומים על פי חוק מאף גורם
למאמר המלא...
|
|
מאמר זה פורסם בחסות בר מדיקס - מימוש זכויות רפואיות. נזק רפואי בעבודה הינו שכיח. מה נחשב לנזק שהביטוח הלאומי יכיר בו? תאונת עבודה, מחלת מקצוע, מיקרוטראומה - בשלם תקבל פיצוי?
למאמר המלא...
|
|
מאמר זה נכתב בחסות בר מדיקס - מימוש זכויות רפואיות. התקף לב לפעמים מוכר כתאונת עבודה. המבחן הינו אירוע חריג תוך כדי העבודה ועקב העבודה. כלומר לא קשור למתח כרוני, אלא אירוע בלתי שגרתי שהיה בסמוך - עד 10 ימים לפני התקף הלב.
למאמר המלא...
|
|
הביטוח הלאומי במדינת ישראל לוקה בחסר ברמה הפסורדית אין מבחינת שירות ללקוח, ואין מבחינת לענות ללקוח על צרכיו . אך את תשלומי הכסף הם לוקחים מייד כל חודש גם אם אין לך אך לשלם.
למאמר המלא...
|
|
ביטוח לאומי הינו ביטוח חובה. כל אזרח במדינה, נדרש לשלם את הביטוח הלאומי אם זה בצורה עצמאית או כחלק מניכוי בתלוש המשכורת.
באם האזרח עבד, התשלום לביטוח לאומי יחולק בין העובד למעסיק שלו.
באם האזרח הוא עצמאי הוא ישלם את דמי ביטוח לאומי שנקבעו בחוק בעצמו...
למאמר המלא...
|
|
מקום בו עוסקים אנו בתביעתו של עובד הטוען כי הוא סובל מליקוי שמיעה שנגרם תוך כדי ועקב עבודתו , שאז נדרש תחילה להוכיח כי העבודה מתבצעת בחשיפה לרעש מזיק- כזה העולה על המותר על פי חוק. ולאחר כך, נדרש להוכיח קיומם של ירידה בשמיעה/טנטון תמידי המזכים בנכות על פי חוק.
למאמר המלא...
|
|
תאונה תחשב כפגיעה בעבודה אף אם נגרמה במהלך נסיעתו או הליכתו של המבוטח מביתו למקום העבודה או חזרה ממנו. הגם שכך , לא כל תאונה שאירעה בנסיבות אלה תוכר באופן מוחלט כפגיעה בעבודה.
למאמר המלא...
|
|
תאונה תחשב כפגיעה בעבודה אף אם נגרמה במהלך נסיעתו או הליכתו של המבוטח מביתו למקום העבודה או חזרה ממנו. הגם שכך , לא כל תאונה שאירעה בנסיבות אלה תוכר באופן מוחלט כפגיעה בעבודה. הוראת סעיף 80 (1) הנ"ל מהווה למעשה, חריג לסעיף 79 לחוק המרחיב את המושג "תאונת עבודה" ובתי הדין קבעו כבר מקדמת דנא כי יש לפרשה בצמצום ובאורח דווקני.
למאמר המלא...
|
|
אומנם, עיקר הדיון בפני הועדה הרפואית מתמקד בשאלת שיעור הנכות הרפואית וסוג הנכות שהותירה הפגיעה אצל הנפגע. אולם, במקרים רבים לפגיעה השלכות נוספות מעבר למצבו הרפואי של הנפגע הנוגעות לכושרו לעבוד ולהשתכר.
למאמר המלא...
|