|
מי שעקב מצבו הרפואי איבד את כושרו להשתכר, עשוי להיות זכאי, בהתקיים תנאים מסויימים לקצבת נכות כללית מהמוסד לביטוח לאומי.
אחוז הנכות הרפואית וכן שיעור אבדן ההשתכרות, נקבעים ע"י הוועדות השונות הפועלות מכח חוק הביטוח הלאומי.
למאמר המלא...
|
|
אירוע תאונתי אשר קרה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו, עשוי להיחשב במקרים רבים כ"פגיעה בעבודה" עפ"י חוק הביטוח הלאומי, ולזכות את הנפגע בהטבות עפ"י החוק.
למאמר המלא...
|
|
חוק ההתיישנות חל אף על חובות בדמי ביטוח למוסד לביטוח לאומי, אף אם החוב נגבה מכח פקודת המיסים (גבייה). המוסד לביטוח לאומי מנוע מלתבוע חוב בגין דמי ביטוח לתקופה העולה על 7 שנים, כקבוע בחוק ההתיישנות.
למאמר המלא...
|
|
במרכז הערעור אשר הוגש לבית הדין הארצי לעבודה עמדה השאלה: האם טיפולים מתחום הרפואה המשלימה לנפגע עבודה ייחשבו כ"טיפול רפואי" ו"ריפוי" כמשמעותם בחוק ובתקנות. בית הדין השיב בחיוב.
למאמר המלא...
|
|
מבוטח המקבל את מירב הזכויות עפ"י חוק הביטוח הלאומי רשאי להגיש תביעה לדון מחדש בנכותו או ערר לועדה רפואית לעררים, בכדי לממש את זכויותיו כנכה עפ"י חוקים אחרים.
למאמר המלא...
|
|
על החלטת ועדה רפואית מדרג ראשון אשר דנה וקובעת נכותו של מבוטח, זכאים הן המבוטח והן המוסד לביטוח לאומי לערער. בית הדין הארצי קבע כי ערעור יכול שיהיה כללי ו/או סתמי, בכדי לזמן את המבוטח בפני ועדה רפואית לעררים.
למאמר המלא...
|
|
חוק לרון (על שמו של השופט אפרים לרון ז"ל), שנכנס לתוקפו לפני כחצי שנה, נועד לשנות את מצבם של מקבלי קצבת נכות בשוק העבודה הישראלי. מטרת החוק, הידוע גם כ- "תיקון 109 לחוק ביטוח לאומי" היא לעודד נכים לצאת לעבודה, בלי להפסיד את קצבת הנכות שלהם.
למאמר המלא...
|
|
בת"א 22407/08 רונית הרפז זיו נגד ביטוח לאומי, הגישה התובעת תביעה לתשלום פיצויים בסך 52,000 ₪ בגין פרסום לשון הרע ע"י המוסד לביטוח לאומי.
התובעת, גב' הרפז עבדה כמטפלת בביתה של אישה בשם אתי הירשמן מאז חודש ספטמבר 1999 ועד לארועים נשוא התביעה שהגישה. הנתבע, המוסד לביטוח לאומי, פנה אל התובעת בשנת 2003 בדרישה לתשלום דמי ביטוח לאומי בגין השנים 2001- 2003, משום שסבר כי היא אינה מועסקת.
למאמר המלא...
|
|
עברת התקף לב בעבודה ? התעצבנת בעבודה והתחלת לחוש כאבים בחזה? עשית מאמץ פיזי חריג בעבודה ולאחריו חשת בדקירות בחזה אשר הובילו להופעת אוטם לבבי? יתכן ומדובר ב "תאונת עבודה".
למאמר המלא...
|
|
האם מותר לעובדת או לעצמאית לעבוד בתקופת חופשת הלידה ? האם משמעות הדבר הוא ויתור מיידי על דמי הלידה להם היא זכאית מביטוח לאומי? לביטוח לאומי הסמכות להפעיל את שיקול דעתו בכל מקרה ומקרה, כאשר בית הדין, מאידך, ישקול את סבירות הפעלת הסמכות ע"י ביטוח לאומי.
למאמר המלא...
|