חפש מאמרים:
שלום אורח
08.12.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:
 

מאמרים בנושא פיצויי פיטורים

 
   
 

ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים

מאת: רונית בילרדיני עבודה14/03/18371 צפיות
חוק פיצויי פיטורים קובע, כי עובד אשר פוטר ממקום עבודתו לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעביד. כמו כן, קובע החוק, כי בנסיבות מסוימות זכאי עובד לתשלום פיצויי פיטורים אף לאחר התפטרותו מעבודה. (הרעת תנאים, התפטרות לצורך טיפול בילד, מעבר מגורים לצורך עבודתו של בן הזוג ועוד).
למאמר המלא...

פיצויי פיטורים

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה09/03/153937 צפיות
עובד המפוטר זכאי לשכר של חודש כנגד כל שנת עבודה, (אלא אם כן, הוסכם על שיעור גבוה יותר) בעת פיטוריו או בעת היותו מתפטר כדין מפוטר או כמוסכם בהסכם עבודה.
למאמר המלא...

דמי הודעה מוקדמת - חוק הודעה מוקדמת

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה03/03/153828 צפיות
החוק קובע כי מעביד המבקש לפטר עובד, חייב להודיע על כך בהודעה מוקדמת של מספר ימים, בהתאם לוותק העובד במקום העבודה.
למאמר המלא...

פיצויים ופנסיה - זכויות העובד מול המעביד - הרצאה מס' 14

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה22/06/146438 צפיות
פגיעה בתשלומים סוציאליים לעובד באמצעות: רישום תוספות שכר פיקטיביות שאינן משמשות לחישוב פנסיה ופיצויים. מהותן של תוספות לעניין רכיבי השכר הקובע המשמשות לחישוב פנסיה ופיצויים.
למאמר המלא...

האם ניתן לשלול פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת?

מאת: עו"ד עמיחי ויינברגרדיני עבודה18/06/146023 צפיות
פיצויים לעובד הם חלק חשוב מהתנהלות ראויה במקרה של פיטורים, אך מה קורה כאשר המעסיק פיטר את העובד היות שהוא גרם נזק לעסק?
למאמר המלא...

פיצוי הלנת פיצויי פיטורים - ד"ר איתמר כוכבי, רואה חשבון, כלכלן ועורך דין.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה03/03/135273 צפיות
פיצוי הלנת פיצויי פיטורים הינו פיצוי הניתן לעובד הזכאי לפיצויי פיטורים עבור שיהוי בתשלומם.
למאמר המלא...

זכויות עובדים בעת הקפאת הליכים עקב הסדר או פירוק החברה:

מאת: אבירם גולדשטיין עו"דדיני עבודה03/05/113602 צפיות
לאחרונה לאור המשבר הכלכלי הכלל עולמי שלא פסח על ישראל, חברות רבות קרסו החלו הליכי פירוק ועובדים רבים מצאו עצמם במצב של חוסר וודאות בסיטואציות בהן פוטרו ללא כל הודעה מוקדמת מבלי שזכו לקבל את שכר עבודתם, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורין, פדיון חופשה וכיו"ב. פעמים רבות החברה המעסיקה נמצאת בקשיים גדולים, קופת החברה ריקה, ובד"כ לחברה ישנם נושים רבים מלבד עובדיה אשר אף הם מנהלים כנגדה הליכי גבייה והליכים משפטיים שונים. החברה, שאין ביכולתה כל אפשרות לשלם את כל חובותיה, מגיעה למצב של "חדלות פרעון". במצב של חדלות פרעון, יכולים החברה עצמה, נושיה או עובדיה ליזום הליך של פרוק. במסגרת פרוק החברה, יחולקו נכסי החברה לכלל הנושים, בהתאם לסדר הנשייה כפי שיפורט בהמשך רשימה זו.
למאמר המלא...

עיקרי חוק פיצויי פיטורים

מאת: LoadSEO - קידום אתריםדיני עבודה19/01/11630 צפיות
כל מי שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטר אותו פיצויי פיטורים. וזאת על פי חוק פיצויי פיטורים משנת 1963
למאמר המלא...

מימוש זכויות סוציאליות של עובדים כנגד חברות או עסקים בפשיטת רגל

מאת: טל ספיר, עו"דדיני עבודה30/11/10840 צפיות
כיצד ניתן לממש זכויות סוציאליות של עובדים כנגד חברות או עסקים שפעילותם המסחרית הופסקה לחלוטין, ועם זאת נותרו חייבים לעובדיהם סכומים ניכרים בגין שכר עבודה, פיצויי פיטורים וכיו"ב זכויות סוציאליות. השאלה מקבלת משנה תוקף בעת שמדובר בעובד שכבר פתח בהליכים כנגד חברה, הגיש תביעה בבית הדין לעבודה ורק באמצע ההליך התברר לו כי החברה הפסיקה פעילותה לחלוטין.
למאמר המלא...

התפטרות (בדין "מפוטר") מחמת העתקת מקום מגורים של העובד

מאת: טל ספיר, עו"דדיני עבודה29/11/10954 צפיות
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן - החוק) מכיר במספר מקרים שבהם התפטרות העובד לרגל העתקת מגוריו, יחשבו כפיטורים ("התפטרות בדין מפוטר"), ובהתאם, יקימו לו עילה לקבלת פיצויי פיטורים ממעסיקו. ברשימה זו אסקור חלק מאותם מקרים.
למאמר המלא...

<< 2 1 >>
 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica