תימה היא חברת השמה המתמחה בתחום השמות למשרות בכירות ולמשרות ניהול. כחלק מפעילותה של תימה בשנים האחרונות, השמה להייטק נמנה ביניהן. חברות ההייטק בישראל הפכו להיות צרכניות בלתי נדלות של כח אדם איכותי ומקצועי בתחומי הטכנולוגיה. כאשר חברת השמה לוקחת על עצמה לעבוד מול חברות הייטק, עליה להבין מהם צרכיה הספציפיים של כל חברה. לשם כך, צוות ההשמה של תימה מורכב מאנשי מקצוע מעולם ההייטק, המכירים ומבינים את צרכי ההשמה לענף ההייטק היטב.
שיטת ההשמה של קבוצת תימה מכוון להתאמת המועמדים המתאימים ביותר אל החברה ואל מאפייניה. תהליך השמה להייטק בחברת תימה מתבצע דרך מספר שלבים אשר נועדו להכיר את המועמדים הפוטנציאליים באופן יסודי, היכרות עמוקה אשר תוכל לאשר או לבטל את ההתאמה המדויקת של מועמד לחברה הקולטת ולתפקיד המוצע בה.
על המועמדים לתפקידים אשר תימה מפנה למשרות לעבור מרכזי הערכה לשם בחינת תגובותיהם במצבים שונים. המועמדים אשר עוברים את מרכזי ההערכה בהצלחה על פי הסטנדרטים של הארגון נדרשים גם לעבור את שלב מבדקי אישיות. מבדקים אלו יוכלו לגבש אומדן בדבר האינטליגנציה והאישיות הפנימית של המועמד, דבר שיוכל להצביע על מידת ההתאמה לתפקיד ולהשפיע על השמה להייטק איכותית. המאפיינים האישיים יהיו משמעותיים בבואם להכריע האם קיימת התאמה בין מועמד לחברה מעבר לכישוריו המקצועיים.
חברת השמה העובדת בתחום הייטק תיבחן על מידת ההצלחה שלה בביצוע השמה. השמה להייטק שתהיה מוצלחת ומתאימה מכל הבחינות תוכל להירשם כהישג אפקטיבי לכל הצדדים. תהליכי ההשמות הייחודיות של חברת השמה - תימה, הוכיחו את יעילותן. השיטה אשר קבוצת תימה פיתחה ועל פיה עובדת בביצוע השמות, מצמצמת את אחוזי הטעייה בעת התאמת מועמד למשרות משמעותיות כמו משרות בכירות וניהול בחברות הייטק.