חברות הייטק המתפתחות בקצה הראוי להערכה בישראל, הפכו להיות צרכניות של כח אדם מקצועי ומיומן גבוהות. חברות השמה בהייטק גדלו עם השנים לצד הביקוש הגבוה בחברות השמה שיעניקו את השירות האיכותי. חברת תימה מתמחה בהשמת בכירים ומנהלים, ופועלת עם חברות הייטק ברחבי כל העולם בתור חברת השמה בעלת מוניטין וידע מקצועי משתלם. לקוחות אשר פונים אל חברות השמה בהייטק מבקשים תוצאות, חברת השמה תימה צברה ידע רב והציבה מומחים על מנת לספק את צרכי המשק בזירה המקצועית של חברות השמה בהייטק.
חברת השמה תימה פועלת על פי שיטה חדשנית, הבלעדית לה בביצוע תהליך השמה. התהליך היסודי מושתת על טכניקת השמה ייחודית שפיתחה. מתוך הבנה אמיתי של הענף, תימה מצאה כי חברות השמה בהייטק אלו הן חברות שצריכות להבין ולדעת היטב מהם צרכי חברות ההייטק ועל כן יש לאתר את המועמדים שיהיו הולמים ביותר לתפקיד.
בתחילת הדרך, צוות תימה בוחן את מאפייני הארגון, את סביבת העבודה, את האנשים הפועלים בה, ולפיכך בונה פרופיל של מועמד שיתאים לא רק מן ההיבט המקצועי, אלא גם בתכונותיו האישיות אשר יוכלו לשלב אותו ביעילות בתוך הארגון מבלי שיפלט החוצה.
חברת השמה תימה מציבה שאלון קפדני עליו כל מועמד נדרש לענות בכדי שקורות החיים שלו יתקבלו. לאחר ביצוע הסינון הראשוני, כל המועמדים שהתקבלו עוברים מרכז הערכה בו ניתן להכיר את המועמדים לעומק ולבחון האם ישנה התאמה לחברה הקולטת ולתפקיד הנדרש. לאחר בחינת מרכזי הערכה, נערך מבדק אישיותי בעזרת פסיכולוג תעסוקתי מצוות תימה.
בחירת המועמד המתאים ביותר נעשית ללא פשרות. הפונים אל חברות השמה בהייטק מצפים לקבל היעתרות כמו זו של חברת השמה תימה, והם מקבלים תוצאות מצטיינות בעלות אחוזי טעייה נמוכים ביותר.