אם ישנה תקופה כלשהי בשנה שעובדים מחכים להם בקוצר רוח אז התקופה הזאת תהיה תקופת החגים. לא רק בגלל שמקבלים קצת ימי חופש ומנוחה בשביל לצבור כוחות, לנפוש ולהירגע בארץ או אם רוצים אפילו בחוץ לארץ. סיבה נוספת שעובדים מחכים לחגים הינה בגלל העובדה שמקומות תעסוקה רבים מחליטים לפנק את העובדים שלהם בתקופת החגים באמצעות מתנות לעובדים. כיום הנושא של מתנות לעובדים הם לדבר נפוץ ומקובל מאוד בעולם וגם פה בארץ. כאן במדינת ישראל, רוב המעסיקים הבוחרים לתת מתנות לעובדים עושים זאת בדרך כלל פעמיים בשנה. הפעם הראשונה בשנה העברית שזה קורה הינה בראשיתה כאשר חוגגים את ראש השנה ואז רבים הם המעסיקים שנותנים מתנות לעובדים. תקופה שניה הינה תקופת הפסח שגם בחג זה מעסיקים רבים נוטים לתת מתנות לעובדים שלהם. יש סוגים רבים ושונים של מתנות לעובדים ומעסיקים רבים פותרים לעצמם את ההתלבטות באמצעות מתן שוברים שונים המקנים את האפשרות לממש את השובר עצמו בידי העובד. בכך למעשה הועבד בוחר מה לעשות עם הסכום אותו בחר המעסיק לתת שבדרך כלל ניתן למימוש ברשתות קניה שונות מתחומים שונים של עולם הצרכנות בין אם מדובר במותגי אופנה, הנעלה וכדומה. כמובן שמן הצד השני של המתרס ישנם מעסיקים רציניים, שמשקיעים מחשבה בעובדים שלהם ושוקלים בכובד ראש מדי שנה מה לתת לעובדים שלהם בתור מתנות. הרבה פעמים בוחרים המעסיקים לתת מתנות ברוח החג הרלוונטי למתן המתנה. כלומר, למשל האפשרות לתת סלסלה יפה עם דברים הקשורים בראש השנה כמו תפוחים, דבש וכדומה. דברים שלמעשה יהיו מזוהים עם החג ויצביעו על מחשבה שעומדת מאחורי המתנות ולא משהו מובן מאליו בדמות שוברים. למרות שעובדים שמחים יעדיפו לקבל משהו מאשר כלום, את זה בטוח ניתן להגיד.