חפש מאמרים:
שלום אורח
12.08.2020
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

תכנון ותקצוב התוכנית לשיפור ריווחת העובדים

מאת: תמריץ לעסקיםעובד-מעביד26/06/20132248 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

מטרת פעילות הרווחה בחברות הינה לחזק את הזיקה וההזדהות של העובד עם מקום עבודתו.
בכדי שפעילות הרווחה תהיה משמעותית היא חייבת לקבל תמיכה ורוח גבית מהנהלת הארגון והיא צריכה להיות תואמת את מטרות ועקרונות הארגון.
בבואך לתכנן תוכנית רווחה עבור הארגון יש להביא בחשבון את תקציב הארגון לנושא וגם את קיומם או אי קיומם של הסכמי עבודה קיבוציים או ייעודיים לארגון עצמו.
תוכנית רווחה צריכה לכלול את הפרמטרים הבאים:
1. שי לימי הולדת. מומלץ לבחור במתנות עם מכנה משותף רחב שיתאימו לכל העובדים כגון
    שוברי מתנה.
2. שי לחג. במיוחד לראש השנה ופסח. שי סמלי לחגים נוספים יתקבל בברכה.
3. פעילות גיבוש יומית/חצי יומית לארגון כולו או למחלקות מסוימות.
4. סופי שבוע מגבשים כולל/ללא בני הזוג.
5. שי לאירועים מיוחדים כגון לידה/ברית/חתונה/בר מצווה/בת מצווה/גיוס לצה"ל/כיתה א.
6. שי לעובדים שמשרתים במילואים.
7.שי ליום המשפחה. רצוי מתנות שמתאימות למשפחות.
8. תמיכה בעובד ומשפחתו במקרים מצערים כגון: מחלה קשה,מוות,אבל.
9. יצירת מערכת הטבות לעובדי הארגון תוך גיוס ספקים חיצוניים שיעניקו הטבות/הנחות לעובדי הארגון.
חשוב להעביר למנהלי החברה את תועלותיה המרובות של תוכנית הרווחה וחשיבותה לחיזוק שביעות הרצון,ההזדהות והמוטיבציה של העובד בארגון. לעיתים בגלל מיגבלות תקציביות ישנה התנגדות מצד בעלי תפקידים בארגון לפעילות רווחה. במקרים כאלו חשוב להסביר את הקשר בין פעילות הרווחה לשיפור בפריון העובד ולשיפור בפעילות הכלכלית של החברה. מוטב במקרים כאלו להתחיל את פעילות הרווחה אפילו תוך התמקדות בחלקים ממנה וזאת בכדי להתניע התהליך ולהתגבר על ההתנגדויות הנ"ל. עם ההצלחה יופשרו תקציבים נוספים לפעילויות נוספות.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

תמריץ לעסקים משווקת מאז 1999 שוברים, מתנות ומוצרי פרסום. כולל,שוברי מתנה, תווי שי ומתנות לעובדים וללקוחות.
הנכם מוזמנים להצטרף לאלפי לקוחותינו המרוצים מקרב החברות והארגונים המובילים בישראל.

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת תמריץ לעסקים

מאת: תמריץ לעסקיםעסקים קטנים ובינוניים05/01/18590 צפיות
המאמר מפרט מגוון תמריצים ודרכים לקידום המכירות של חנויות פרטיות במרחב הקמעונאי.

מאת: תמריץ לעסקיםתיירות ונופש - כללי11/07/101258 צפיות
הענקת מתנה לעובד ביום הולדתו משפרת את הרגשת העובד, מחזקת את הקשר הרגשי למקום עבודתו ומעלה את שביעות הרצון שלו מהיחס שהוא מקבל מהממונים עליו.

מאמרים נוספים בנושא עובד-מעביד


מאת: vodplaceעובד-מעביד21/04/162234 צפיות
לא צריך לחכות לפסח בשביל לנקות את המשרד, חברות רבות מספקות שירותי ניקיון לעסקים בכל ימות השנה ובמיוחד לקראת החגים על מנת שהמשרד יהיה כחדש כל הזמן. זה טוב גם בשביל העובדים וגם בשביל המעביד.

מאת: ירון בוניעובד-מעביד24/09/152673 צפיות
אחד הכלים הכי חזקים לקבל שת"פ מלקחות , עובדים -הוא באמצעות ההומור ! אבל, איך עושים את זה?.. ..הו ..

מאת: yossi dעובד-מעביד26/03/15987 צפיות
קליפורניה היא יעד מועדף לעבודה בחו"ל. אנשים רבים בוחרים לטוס למדינה זו בשביל להרוויח כסף טוב ולהנום מהחופים והאווירה.

מאת: snunitעובד-מעביד13/03/147613 צפיות
אם אתם מחפשים דרך לשבור את השגרה באירוע חברה ולהוסיף קצת פלפל, שווה לכם לשקול להוסיף לאירוע שאתם מארגנים גם סדנא.

מאת: snunitעובד-מעביד12/03/147584 צפיות
כיצד תשמרו על בריאות העובדים בחברה שלכם?

מאת: אלירון קוגןעובד-מעביד06/11/137951 צפיות
על עבודה כאופר בחו"ל, איך לעבוד כאופר, איך למצוא עבודה כזאת, האם זה מתאים לכולם? הכל במאמר הזה!

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica