בשנים האחרונות הפך האירוח הדרוזי למאוד אטרקיבי לאנשים שיוצאים לטייל ברחבי הארץ. אנחנו גם רואים הרבה תוכניות ששולחות את המתחרים שלהם למקומות מהסוג הזה מקומות עם אוהל גדול. ועם אירוח מסורתי ,בהחלט ניתן לעשות יום כיף שלם מאירוח דרוזי ברמה גבוהה. לא מדובר כמובן רק על ישיבה באוהל. ושתייה של כוס תה, ישנם מקומות שמציעים הרבה מעבר, אם זה טיול סוסים , עם מדריך במקומות מדהימים, אם זה מאכלים מסורתיים שיוצאים ישירות מהמטבח הדרוזי. האירוח הדרוזי גם מצטיין בכל הנושא של חגיגות וריקודים, כמה כיף לקחת את העובדים ולקבוע שאחד מימי כיף וגיבוש שעושים יהיו במאהל דרוזי. לוקחים את החברים לצפון לטיול רגיל או אפילו טיול טרקטרונים אקסטרימי. אפשר לשלב שחייה בים או קייאקים שנמצאים בעיקר באיזור הצפון, מדובר בהחלט בפעילות שוברת שגרה ומהנה שאין עובד שלא יהנה ממנה, כמובן שקיימים עוד הרבה אופציות לטיולים . חשוב מאוד לקחת את העובדים פעם בחצי שנה לערך ליום כיף כזה על מנת שנוכל לא רק לשבור שגרה ולהתרחק מהעבודה . אלא בעיקר ליצור קרבה וחיבור אחד לשני. ישנן הרבה חוליות במשרד או בחברה שעובדות אחת עם השנייה, ויכולות להתכתב כל היום במיילים ובטלפון אבל בפועל לא להיפגש אחד עם השנייה, זה גורם לחוסר מחויבות במצב שבו אולי הצד השני קצת יותר לחוץ לגבי משימה מסוימת , ולנו בתור כאלה שלא מכירים אותו אישית לא ממש לחוץ לעזור. המפגשים האלה וימי הכיף האלה בעצם גורמים לנו להכיר את אותם אנשים ואת הפרצוף מאחורי המחשב או מאחורי הטלפון, אותה קירבה מועילה מאוד גם במהלך יום העבודה, וגם בהרגשה הכללית שיש לנו כעובדים בחברה. לעבוד בחברה שדואגת לעובדים שלה ומפנקת אותם בדברים שהם מעבר לצורך הבסיסי זה יתרון גדול לחברה,זה מגדיל את המחויבות של העובדים ומגדיל את הרצון שלהם להקריב יותר לחברה ולהישאר בעבודה מעבר לשעות העבודה. ברגע שאתה בא למקום עבודה רק לעבוד ואין לך את הצד הזה שהוא יותר חופשי ומשוחרר אז אתה מתייחס גם בצורה קרה לכל מה שקשור בעבודה.בהחלט מומלץ לבעלי החברות להסתכל על הצד הזה של הוצאת העובדים ליום כיף על מנת לגרום לאוירה יותר טובה במשרד.