חפש מאמרים:
שלום אורח
31.05.2020
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

ביטוח לאומי-דיווח עובדי קבלני משנה

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה11/02/20141871 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

ביטוח לאומי-דיווח עובדי קבלני משנה- תקציר

 

הרצאה בכנס מנהלי חשבונות -סלקום

מרכז הכנסים - מלון רנסנס, ת"א - 26 בינואר 2014

שם המרצה:

ד"ר איתמר כוכבי, רואה חשבון, עורך דין, כלכלן ומומחה למיסים.

מרצה בפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון בקורסים, 

"חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

דיווח עובדי קבלני המשנה

סעיפי חוק

חוק הביטוח הלאומי:

סעיף 355 - חובות דיווח וייחוס תשלומים.

סעיף 364 - תשלומי פיגורים.

סעיף 369 - אי רישום ואי תשלום דמי ביטוח, אחריות המעביד.

סעיף 398 - עונשין.

חוק העונשין:

סעיף 61(א)(4) - שיעור הקנסות.

תקנות הביטוח הלאומי (דינים וחשבונות של קבלנים), התשי"ח-1957:

תקנה 3 - דין קבלן שלא קיים את חובותיו כחוק.

חובת קבלן ראשי בהודעה בדבר ביצוע עבודות על ידי קבלן משנה:

בהתאם לסעיף 355 לחוק ביטוח לאומי הותקנו תקנות בדבר חובת קבלן המבצע עבודות בניה להודיע על ביצוע עבודות על ידי קבלן משנה.

לפי תקנות הביטוח הלאומי (דינים וחשבונות של קבלנים), התשי"ח-1957, עובדי קבלני משנה נחשבים לעובדי הקבלן הראשי. על הקבלן הראשי חלה החובה לשלם דמי ביטוח לאומי בגין עובדי קבלן המשנה. הקבלן הראשי לא יהיה חייב בתשלום עובדיו של הקבלן משנה במידה ודיווח לביטוח לאומי אודות פרטי הקבלן משנה ופרטי ההסכם עם קבלן המשנה באמצעות טופס 648. חובת דיווח זו לא תחול, כאשר קבלן המשנה המציא לקבלן הראשי אישור בדבר הצהרתו לביטוח לאומי על העסקת עובדיו המועסקים.

תוצאת אי הדיווח:

אי דיווח אודות העובדים המועסקים עלול לגרום להיווצרות חוב.

המוסד לביטוח לאומי רשאי לתבוע את המעביד בתשלומים אשר לא שולמו בצירוף הפרשי הצמדה וקנסות בהתאם לסעיף 364 לחוק הביטוח הלאומי.

בנוסף, אי תשלום עבור העובדים מהווה עבירה לפי סעיף 398 לחוק ביטוח לאומי, כאשר העונש הצפוי הינו מאסר שנה או קנס לפי סעיף 61(א)(4) לחוק העונשין (אם מדובר בתאגיד - כפל קנס).

 בהתאם לסעיף 369 לחוק הביטוח הלאומי, מעביד אשר אינו משלם עבור עובדיו, או מי שלא נרשם במועד על היותו מעביד ואירע מקרה המזכה את העובד בגמלה מהביטוח הלאומי (כמו כן, מעביד אשר לא הספיק להשלים את מלוא חובו לביטוח לאומי או עדיין לא דיווח על היותו מעביד), המוסד לביטוח לאומי זכאי לתבוע מהמעביד, את מלוא סכום הגמלה המשולמת או שתשולם לעובד בקשר לאותו אירוע.

כך למשל עולה כי בבית הדין האזורי לעבודה נדונה תביעת העובד רבעי (כנגד המוסד לביטוח לאומי). בפסק הדין הוכר הקבלן הראשי כמעבידו של העובד שהועסק באמצעות קבלן המשנה. בית הדין חייב את הקבלן הראשי בהחזר מלוא סכום הגמלה ששולמה ותשולם לעובד עקב הפגיעה בעבודה מכיוון שהוחלט שהתקיימו יחסי עובד מעביד בין הקבלן הראשי לבין העובד. (מהעולה והאמור, נראה אף שאילו הוחלט שלא התקיימו יחסי עובד מעביד בין הקבלן הראשי לבין העובד, היה ניתן לחייב את הקבלן במלוא התשלום שחויב מכיוון שלא דיווח לביטוח לאומי על העסקת העובד באמצעות קבלן המשנה כפי שנדרש על פי חוק, כאמור לעיל).

פסק הדין - ב"ל  6664-05 - רבעי נ' המוסד לביטוח לאומי-תקציר

העובד עתר להכרה בפגיעה כתאונת עבודה שבה נפל מפיגום בקומה 7 ונחבל בגבו, ראשו וגפיו. העובד (הנפגע) טען כי מעבידו היה הקבלן הראשי. הקבלן הראשי טען שלא התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין העובד וכי מעסיקו של התובע היה קבלן המשנה. התובע הרים את נטל ההוכחה כי התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין הקבלן הראשי ולפיכך הוכר הקבלן הראשי כמעבידו של העובד אשר הועסק באמצעות קבלן המשנה ולפיכך חויב בדין.

הערה: המידע המוצג במאמר הנו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד לביטוח לאומי או המוסד המטפל בדיווח עובדי קבלני משנה, הינם הקובעים והמחייבים בלבד. המאמר מבוסס על פרסומי הביטוח הלאומי.

 הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-16 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-21 שנה) , וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

 e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

 

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

 הכותב הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול במקצועות חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות למעלה מ-15 שנה, וד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה.

(PhD ) Faculty of Law, University of Haifa, ISRAEL     [רואה חשבון(כלכלן)-כוכבי איתמר (C.P.A.)]

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

משרד עורך דין, קריית הממשלה פל ים 7, חיפה,טל: 8621350- 04, פקס:8621349- 04, פל': 050-5443671

cpa-adv-itamar@bezeqint.net

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת איתמר כוכבי

מאת: איתמר כוכביחוק ומשפט - כללי28/12/17657 צפיות
פרופ' גרוס, מאיר את תשומת ליבם של כל המבקשים לכהן בתפקיד הדירקטור כי המגמה היא לראות בכך מקצוע הדורש סטנדרט מסוים – יותר לא מדובר בסטנדרט התנהגות של "אדם סביר", אלא בסטנדרט התנהגות של "מקצוען סביר".

מאת: איתמר כוכבידיני מיסים12/12/17724 צפיות
אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.

מאת: איתמר כוכביחוק ומשפט - כללי23/11/17806 צפיות
חוק המקרקעין, התשכ"ט-1969 מכיר במשכנתא כאחת מבין הזכויות הקנייניות בישראל. בהתאם לסעיף 4 לחוק, משכנתא היא "מישכון של מקרקעין". הגדרת "מישכון" קבועה בסעיף 1 (א) לחוק המישכון, התשכ"ז-1967, ולפיה, מישכון הינו "שעבוד נכס כערובה לחיוב; הוא מזכה את הנושה להיפרע מהמשכון אם לא סולק החיוב".

מאת: איתמר כוכביחוק ומשפט - כללי22/11/17740 צפיות
סביב המושג חברת בניה קבלנית קיים ערפול מסוים, שכן אין לו הגדרה קבועה. ניתן לומר כי חברת בניה היא גוף המועסק בשלב כלשהו בחיי פרויקט הבניה. ייתכן והחברה תהיה אחראית על החלק ההנדסי – הקמה פיזית של הפרויקט ויתכן כי חברת הבנייה תהיה יזמית-שיווקית.

מאת: איתמר כוכבידיני מיסים16/11/17822 צפיות
לאחרונה פרסמה החטיבה המקצועית של רשות המיסים, החלטה חדשה בנושא עובדי הרילוקיישן. החלטה זו נועדה להחליף את ההחלטה הקודמת, משנת 2014. ההחלטה מחודש נובמבר 2017, קובעת תנאים לפיהם העובדים יוכלו לעבוד בחו"ל, לשלם מס בחו"ל ולא לשלמו בארץ ולא להיפגע בדרישות מס "מנופחות" במועד חזרתם ארצה.

מאת: איתמר כוכבידיני מיסים15/11/17732 צפיות
אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.

מאת: איתמר כוכבידיני מיסים15/11/17652 צפיות
אזרחי ישראל בעלי אזרחות נוספת מכל מדינה אחרת, צפויים להידרש למלא תצהיר ודוחות מס לפי בקשת הבנקים בישראל. בעקבות יישום הסכם ה-CRS בישראל, אשר תוקפו אמור להיכנס באמצע שנת 2018, ייאלצו תושבי ישראל שהינם בעלי אזרחות נוספת זרה, לדווח על חשבונם בעקבות פניית הבנקים בישראל. בעלי האזרחות הנוספת הזרה, ידרשו לדווח כי הכספים בחשבונם מוצהרים ושולם עליהם מס כנדרש בחוק בישראל ובעולם.

מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

מאת: רונית בילרדיני עבודה14/03/18467 צפיות
חוק פיצויי פיטורים קובע, כי עובד אשר פוטר ממקום עבודתו לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעביד. כמו כן, קובע החוק, כי בנסיבות מסוימות זכאי עובד לתשלום פיצויי פיטורים אף לאחר התפטרותו מעבודה. (הרעת תנאים, התפטרות לצורך טיפול בילד, מעבר מגורים לצורך עבודתו של בן הזוג ועוד).

מאת: tiloniדיני עבודה07/09/17819 צפיות
לעיתים, כמו בכל משפחה, יכולים להתגלע ויכוחים וחילוקי דעות, אולי אפילו להיאמר מילים קשות אך במקום העבודה, בניגוד למקרים דומים בתוך המשפחה הקרובה או לחברים הקרובים, עלול הצד השני לראות בדברים אלו כהוצאת לשון הרע בעבודה ולתבוע את אומרם בבית המשפט תחת חוק ""איסור לשון הרע התשכ"ה- 1965"

מאת: שירה אלהדיני עבודה20/12/16753 צפיות
במסגרת עבודתו, זכאי העובד לזכויות שונות, כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, גמול שעות נוספות ועוד.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה01/08/161732 צפיות
אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה02/06/162342 צפיות
החובה לשלם שכר בחגים לעובדים, עולה מתוקף צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי. בהתאם לכך, עובד חודשי ועובד שכר (בתנאים הרשומים להלן) זכאים לשכר רגיל, אף בימים אשר לא עבדו בהם בשל היותם ימי מנוחה בחגים.

מאת: אבי דוידידיני עבודה23/05/162449 צפיות
בקצרה על הרעת תנאים בעבודה לאלו המחליטים להתפטר ולאלו המחליטים להישאר במקום העבודה.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה22/05/162523 צפיות
חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן יקרא: "החוק"), קובע את הזכאויות העומדות לנשים כזכויות קוגנטיות (ר' מאמרי: חוקים קוגנטיים, חוקים דיספוזיטיביים – ד"ר איתמר כוכבי). מטרת החוק וייעודו הינו הבטחת הזכויות וההגנה על הנשים בעבודה

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica