קופות גמל מגדל

בשנת 2005, חל שינוי בחוק הפיקוח על שירותים פנסיוניים. על פי שינוי זה, רשאי כל עובד לבחור בעצמו את קופת הגמל ממנה אשר אליה יופרשו כספי הפנסיה שלו. עד חקיקת חוק זה, הכוח לבחור את קופת הגמל המתאימה ביותר לעובד היה המעסיק, למרות שבפועל העמית בקופה היה העובד בעצמו. בחירה עצמאית של קופת הגמל היא אמנם זכות, אך היא גם חובה לא קטנה. על העובד לעשות שיקול אחראי בבחירת קופת הגמל המתאימה ביותר, כיוון שבחירה זו עומדת להשפיע באופן מכריע על עתידו הכלכלי.

כאשר אנחנו עומדים לבצע רכישה, ובעיקר רכישה בסכום כסף גדול ומשמעותי באופן יחסי, אנו בוחנים היטב את המוצר ואת האופציות השונות העומדות בפנינו. במקרה של קופות גמל, הדבר נכון על אחת כמה וכמה. מדובר בהחלטה גורלית למדי, אשר יש צורך להשקיע בה הרבה מאוד זמן ומחשבה.

כאן יש לציין כי קופות שונות עשויות להתאים לעובדים שונים, וכל אחד צריך לבצע, בסופו של עניין, שיקול אישי אשר יאפשר לו לבחור את הקופה המתאימה ביותר לצרכיו ולמידת הסיכון שהוא מוכן לקחת.

בעת בחירת קופת גמל מתאימה, יש מספר שיקולים שיש לקחת בחשבון. צריך לבדוק היטב את הגוף המנהל את הקופה, בין אם זה גוף פרטי ובין אם חברת ביטוח. יש לשים לב שזהו גוף יציב בעל חוסן כלכלי, שנותר כזה גם בתקופות בעייתיות של מיתון וטלטלות כלכליות. בנוסף ליציבות הכלכלית, רצוי שיהיה זה גוף בעל ניסיון מוכח ומעשי, לאורך שנים ארוכות, בניהול קופות גמל. כדאי לבדוק כיצד קופת הגמל בה אנו עומדים להשקיע מנוהלת, ומהו בדיוק הרכב הנכסים.

בנוסף לכך, יש לבדוק גם את התשואה הצפויה מקופת הגמל, ואת מידת הסיכון הכרוך בהשקעה בה. מובן שכל אחד יהיה מוכן למידת סיכון אחרת, אך ההמלצה הגורפת היא לבחור באופציה סולידית ויציבה יחסית, שכן מדובר בסכומים גדולים למדי של כסף ובעניין רציני מפני לסכן אותו.

אחת האופציות הטובות ביותר הינה בחירה בקופות המנוהלות על ידי חברת הביטוח מגדל. מגדל היא חברה יציבה ועתירת ניסיון בניהול כל הסוגים של קופות גמל, כך שתוכלו להנות משירות איכותי לאורך השנים, וחשוב מכל- לשקט נפשי ולביטחון כלכלי לטווח הרחוק. מדובר בחברה אשר הוכיחה את עצמה בעבר גם אל מול טלטלות במשק, וקופות הגמל שלה המשיכו להניב תשואה לאורך השנים.