|
כולנו -גם עצמאיים גם שכירים -רוצים לקבל שת"פ נעים וקל עם עובדים, לקוחות, בני זוג וחברים.
אחד הכלים הכי חזקים ליצירת שת"פ שכזה הוא שילוב של הומור.
במאמר מספר דוגמאות והסברים על שימוש בכלי הנפלא הזה.
תיהנו !
למאמר המלא...
|
|
לא רק שתהליך חיפוש העבודה הפך לארוך ומייגע. כאשר מגיעים לשלב המיקוח וחתימה על חוזה העבודה יש פרטים שדורשים הבנה כאשר מדובר בהסכמי עבודה אישיים.
בשנים האחרונות גברה הפופולאריות של "סעיף 14" (לחוק פיצויי פיטורין), לעיתים הוא מופיע בחוזה העבודה ולעיתים חסר בו.
למאמר המלא...
|
|
אם יצא ואתם לא כולכך טובים במתמטיקה, מומלץ שתחשבו לעומק על אחד מכלל השירותים הקיימים בעולם הזה של התנהלות לפי תקציב, לדוגמה - ייעוץ פיננסי, חשוב מאוד שתדעו שכול השירותים מותאמים גם למשפחות ובנוסף לחברות גדולות.
למאמר המלא...
|
|
אני ממש מקווה שכל אירוע חגיגי מעתה ואילך, יהיה כמו ההוא, מטופח ומקסים, כדי שלא נתבאס מההוצאה על האירוע, מעצם היציאה וכל הנלווה לכך, כמו לחפש חניה וכיו"ב. הצחיקה אותי העובדה שדווקא בנאדם משעמם כמו דוד שלי אירגן לנו אירוע כזה, אבל כל הכבוד, מאוד נהניתי.
למאמר המלא...
|
|
אחד הדברים החשובים ביותר, אם לא הדבר החשוב ביותר בהצלחה של כל חברה, ארגון או עסק הוא גיוס עובדים נכון והולם. לא קל למצוא אנשים המתאימים למקום העבודה עם דרישותיו המשתנות ולא קל למקום העבודה למצוא את המועמדים הנכונים והמתאימים ביותר לאיוש שלל המשרות שהוא צריך.
למאמר המלא...
|
|
כיצד עובדי דור הY- הפכו בימינו דור ה-i . מה מייחד את הצעירים של ימינו המגיעים לעולם העבודה? האם הדור הזה אכן לא מסוגלים לעבוד הרבה ולא מוכנים להתחייב? אז איך מגייסים עובדים כאלה?
למאמר המלא...
|
|
ימי כיף וגיבוש לחברות הפכו מאירוע נדיר לעניין נפוץ ביותר, בין היתר בשל היתרונות הרבים הטמונים בהם - מעבר לכיף ולהנאה, זו הזדמנות לתת לעובד הרגשה כי הוא מוערך ולהעניק לו מוטיבציה, להשרות תחושת שייכות, להכיר עמיתים, לפתח אינטראקציות ושיתופי פעולה בין העובדים וכך לשפר את עבודת הצוות. בזכות העובדה שהימי כיף וגיבוש לחברות נערכים בסביבה שונה שבה העובדים אינם רגילים להיפגש ושוברים את שגרת הפעילות בה הם שקועים, הם עוזרים לעובדים להתרענן, למלא מצברים ולחזור עם כוחות חדשים לעבודה יעילה ואיכותית יותר.
למאמר המלא...
|
|
מדוע עובדים עוזבים מעסיק מסויים. מה גורם למרמור אצל העובדים
ומה המעסיקים יכולים לעשות כדי למנוע זאת
למאמר המלא...
|
|
Talent Management, או ניהול כישרונות בתרגום לעברית, הוא תחום שצובר תאוצה בניהול משאבי אנוש בשני העשורים האחרונים. הוא פותח על רקע התפתחותם של ענפים כמו ענף היי טק שבהם היכולות האנושיות הגבוהות של העובדים המצטיינים תופס משקל גדול בהצלחת חברה.
למאמר המלא...
|
|
אחת הדרכים הטובות ביותר להרים את המוטיבציה של העובדים שלכם היא באמצעות מתנות. מתנות לעובדים מרימות את המוראל, גורמות לעובדים להבין שחושבים עליהם ולפיכך זה משתלם לכם כמעסיקים כלכלית.
למאמר המלא...
|