חפש מאמרים:
שלום אורח
01.04.2020
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

חוזה עבודה וסעיף 14

מאת: מאיה כהןעובד-מעביד14/03/2013706 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

מהו סעיף 14?

זו סעיף המספק אלטרנטיבה נוספת לאופן תשלום כספי הפיצויים לעובד לאחר פיטורין על ידי המעסיק, ולמעשה מאפשר תשלום פיצויים, גם במקרה של עזיבה על ידי העובד.

הסיטואציה הנפוצה היא שבקרנות אין מספיק כיסוי לתשלום פיצויי פיטורים. בדרך כלל הסיבה לכך הוא הפער בין ההפרשות שבוצעו בעבר על ידי המעסיק, כאשר משכורתו של העובד נמוכה ממשכורתו האחרונה בחברה, בעוד שפיצויי הפיטורים מחושבים באופן רגיל על פי המשכורת האחרונה של העובד.

סעיף 14 מאפשר למעביד לשלוח את העובד לביתו, לאחר פיטוריו של העובד, עם הכספים שנצברו בקופות של העובד (בין קרן הפנסיה ובין ביטוח המנהלים). מדובר בכספים אלה בלבד, מבלי שהמעביד יצטרך לבצע השלמה לגובה הפיצויים המלא (גובה משכורתו האחרונה של העובד כפול מספר שנות עבודתו).

בתמורה של ויתור העובד על ההשלמה של תשלום הפיצויים, מתחייב המעביד מראש, כי כספי ההפרשות יהיו שייכים לעובד גם במקרה של התפטרות ולא רק במקרה של פיטורים.

נקודות חשובות בנושא:

1. הזכות לקבלת פיצויי פיטורים היא זכות בסיסית לכל עובד אשר מסיים את עבודתו אצל מעבידו בתנאים המזכים אותו בקבלת פיצויי פיטורים .הזכות לקבלת פיצויי פיטורים מותנית גם  בהשלמת שנת עבודה מלאה אחת לפחות (קיימים חריגים).

2.  פיצויי הפיטורים מחושבים על פי מכפלת שכרו האחרון של העובד במספר שנות עבודתו.

3. ביום פיטוריו של העובד עומדים לזכותו כספיי קופת הפיצויים, כפי שהופרשו על ידי המעביד וכפי ערכם ביום הפיטורים. ואולם, לעיתים מזומנות כספי ההפרשות אינם מספיקים לכיסוי מלא של מלוא התשלום של פיצויי פיטורים.

יתרונות סעיף 14:

קבלת תשלום הפיצויים בכל מקרה של עזיבה. כלומר, העובד פטור מהדאגה שהמעביד ימשוך את כספי הפיצויים שלו בחזרה מהקופה במקרה של התפטרות.

חופש תעסוקתי גדול  עקב ניטרול החשש לאובדן הפיצויים במקרה של התפטרות.

סיכויים גדולים יותר לקבל העלאות שכר תכופות, עקב ניטרול חשש המעביד, מכיוון שהעלאת השכר עלולה להביא לעלות עתידית גבוהה יותר של פיצויי פיטורים.

ביטחון כלכלי – כספי הפיצויים של העובד מופרשים כחוק במהלך תקופת העסקתו ומשוריינים אף אם המעביד נכנס לקשיים כלכליים.

חסרונות סעיף 14 לעובד:

לרוב פיצויי הפיטורים נמוכים יותר במקרה של פיטורים.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

מאיה

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת מאיה כהן

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי29/04/13798 צפיות
חייהם של מועמדים אינם קלים כלל וכלל בתהליך חיפוש העבודה, לברור את כיוון התעסוקתי המתאים מתוך סבך אפשרויות שונות, לאתר תפקיד ראוי הן לכישורים והן לצרכים האישיים, לחזר אחרי חברות , ולשווק את הכישורים הרלוונטיים לתפקיד על מנת לזכות בתפקיד המיוחל גם זאת משימה לא פשוטה.

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי10/04/13559 צפיות
בשוק מחפשי העבודה כאשר פעמים רבות ההתמודדות היא מול כמות מאוד גדולה של קורות חיים הנשלחים אל המשרה המבוקשת, אחת המשימות המאתגרות ביותר הוא להבליט את קורות החיים שלך כך שיקבלו התייחסות.

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי21/02/13799 צפיות
הפתגם "העולם שייך לצעירים" הוא אינו קלישאה ובא לידי ביטוי במיוחד בעולם חיפוש העבודה. הרבה אנשים שעברו את גיל הארבעים והגיעו לשוק העבודה מסיבה כזו או אחרת, חווים זאת על בשרם. חלקם אפילו לא מגיעים לשלב ראיונות העבודה היות והם לא מוזמנים אליהם בגלל גילם.

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי12/02/13806 צפיות
למי שלא מכיר, LinkedIn הנה רשת מקצועית אשר מאפשרת לאנשי מקצוע ליצור קשר בצורה יעילה. חברות ואנשי מקצוע מתחברים בכדי לשתף ברעיונות, לקדם עסקאות, לחפש עבודה, לגייס עובדים ושימושים עסקיים נוספים. עבור מחפשי העבודה, מדובר ברשת קשרים אשר מאפשרת התקשרות לאנשי מפתח בחברות אליהן אתם שולחים קורות חיים, גם אם לא, יש לקחת בחשבון שהמגייסים יחפשו אותך ברשת וכדאי שיהיה לך פרופיל, במיוחד אם אתה שייך לקהילת ההיי טק שפעילה מאוד ב LinkedIn.

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי23/01/13770 צפיות
שולחים קורות חיים בלי סוף, אבל לא מקבלים שום תגובה? מרגישים שיש לכם הרבה יותר מידי שנות נסיון ביחס למה שרוב המשרות דורשות?

מאת: מאיה כהןעבודה וקריירה - כללי27/12/12726 צפיות
אינסוף מחקרים וסקרים נערכו לאחרונה והגיעו לאותן מסקנות דומות: רבים הם העובדים שלא מרוצים ממקום העבודה שלהם. ולא רק שלא מרוצים, אלא שהרשתות החברתיות בפרט וכמות המידע שניתח עלינו מכל הכיוונים בכלל הופכים את כולנו למחפשי עבודה סדרתיים.

מאת: מאיה כהןראיון עבודה22/11/128055 צפיות
אולי תופתעו לגלות, כי לראיון עבודה אפשר ורצוי להתכונן. מדובר באירוע חשוב ומכריע ושווה להתאמץ ולהגיע מוכנים ולא לנסות ו"לזרום אותו".

מאמרים נוספים בנושא עובד-מעביד


מאת: vodplaceעובד-מעביד21/04/162166 צפיות
לא צריך לחכות לפסח בשביל לנקות את המשרד, חברות רבות מספקות שירותי ניקיון לעסקים בכל ימות השנה ובמיוחד לקראת החגים על מנת שהמשרד יהיה כחדש כל הזמן. זה טוב גם בשביל העובדים וגם בשביל המעביד.

מאת: ירון בוניעובד-מעביד24/09/152577 צפיות
אחד הכלים הכי חזקים לקבל שת"פ מלקחות , עובדים -הוא באמצעות ההומור ! אבל, איך עושים את זה?.. ..הו ..

מאת: yossi dעובד-מעביד26/03/15920 צפיות
קליפורניה היא יעד מועדף לעבודה בחו"ל. אנשים רבים בוחרים לטוס למדינה זו בשביל להרוויח כסף טוב ולהנום מהחופים והאווירה.

מאת: snunitעובד-מעביד13/03/147544 צפיות
אם אתם מחפשים דרך לשבור את השגרה באירוע חברה ולהוסיף קצת פלפל, שווה לכם לשקול להוסיף לאירוע שאתם מארגנים גם סדנא.

מאת: snunitעובד-מעביד12/03/147516 צפיות
כיצד תשמרו על בריאות העובדים בחברה שלכם?

מאת: אלירון קוגןעובד-מעביד06/11/137884 צפיות
על עבודה כאופר בחו"ל, איך לעבוד כאופר, איך למצוא עבודה כזאת, האם זה מתאים לכולם? הכל במאמר הזה!

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica