חפש מאמרים:
שלום אורח
31.05.2020
 
   
מאמרים בקטגוריות של:
 

מאמרים בנושא עובדים

 
   
 

"צמתי קריירה" - בעיני האימון לעומת הטיפול הפסיכולוגי

מאת: נעמי גינתאימון לקריירה25/12/121548 צפיות
האימון שואף שהעובד יתייחס לעבודתו כאל הגשמת ייעוד, ויעסוק בה מתוך התלהבות, עניין ומציאת משמעות. כמובן שאין הדבר שולל את רצונו של המתאמן להתפרנס כראוי ולזכות בהכרה... האימון והטיפול מכוונים לקהל יעד שונה. באימון לא מחפשים "אשמים" ואין מקום לתחושת "קורבנות" ותירוצים.
למאמר המלא...

מהפכת השירות - מהי תרמה לנו?

מאת: דוד גרינברגשימור לקוחות04/12/12990 צפיות
ספק שירות (תאגיד מוכר) ביקש לגלות את שביעות רצוני מהשירות שקיבלתי ממנו יום קודם לכן. נעניתי ברצון - ראיתי בהצעתו הזדמנות להביע את הוקרתי לאיש יקר שהעניק לי שירות מצוין – מקרה נדיר בנוף השירות התאגידי. אולם הסוקר לא אפשר לי להתבטא כפי שרציתי, אז ניתקתי. הסוקר לא אשם – הוא פועל לפי נהלים. כך פועלים רוב נציגי השירות בתאגידים. אולם שירות זה, הלוקה בחסר, יכול להשתפר פלאים אם התאגידים יחליטו להפנות רק אחוזים בודדים מתקציבי הפרסום האדירים שלהם להכשרת נציגי שירות כדי שיידעו להעניק שירות משביע רצון
למאמר המלא...

האם לעודד מובטלים להקים עסק? האם זה הזמן?

מאת: דוד גרינברגאבטלה14/11/129265 צפיות
בעל עסק קטן משול לאדם המהלך על חבל דק שסכנת צניחה לתהום מרחפת מעליו ללא הרף. למי שבוחר בהתנסות כזאת חשוב ואף הכרחי לספק אמצעי בטיחות, אבל האם ראוי לעודד מישהו לעשות זאת, במיוחד אם הוא מובטל?
למאמר המלא...

טיפים למציאת העבודה המושלמת

מאת: ליטל לויאימון לקריירה27/08/12552 צפיות
את רוב שעות חיינו אנו מבלים, איך לא? במקום עבודתנו. לכן צריך לבחור אותו בקפידה תוך הקפדה על כמה כללי יסוד בסיסים שיכהנו עבורכם כטיפים.
למאמר המלא...

כיצד נשפר את המוטיבציה של העובדים בעסק?

מאת: חדוה יוסףניהול12/06/12800 צפיות
כאשר העובדים בעסק מגלים חוסר עניין בפעילות העסקית וירידה במוטיבציה אין להרים ידיים ולוותר, אין להשאיר את המצב כמות שהוא ולהסכים איתו. יש בהחלט מה לעשות ולשפר כדי לקדם את העסק למטרות והיעדים הרצויים.
למאמר המלא...

כיצד נפתור דילמות ניהוליות בעסק משפחתי?

מאת: חדוה יוסףעסקים משפחתיים07/06/12727 צפיות
בני המשפחה, שעובדים יחדיו באותו העסק, מערבים לרוב רגשות אשר עלולים להפריע בתהליך קבלת ההחלטות. התנגשויות עלולות להיווצר בשל זוויות ראייה שונות בקרב בני המשפחה.
למאמר המלא...

משולש יחסי עבודה בישראל

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה01/05/12852 צפיות
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה).
למאמר המלא...

מעבר מעוסק מורשה לחברה בע"מ

מאת: אייל בן חמועסקים קטנים ובינוניים31/10/111420 צפיות
המעבר מעוסק מורשה לחברה בע"מ, נושא בחובו התנהלות משפטית, חשבונאית וכלכלית שונה ממה שהורגלו בעלי העסק במסגרת העוסק המורשה, והוא דורש מבעלי החברה החדשים ללמוד את רזי ההתנהלות בגוף המשפטי החדש. לרוב, המעבר נדרש מעצם עיסוקו של העסק, אך הסיבות יכולות לנבוע מטעמי מיסוי או דרישה של רשויות המס (עקב מחזורי מכירות ורווחים גבוהים במיוחד). בניגוד להתאגדות כעוסק מורשה, התאגדות כחברה בע"מ, מפרידה בין בעלי העסק לעסקם, והיא מתנהלת כישות משפטית שונה מבעליה. הכוונה שבמידה והחברה נקלעת לקשיים כלכליים ואין ביכולתה לפרוע את התחייבויותיה לנושיה, עצם ההתאגדות מגינה (עד רמה מסוימת) על בעלי המניות בחברה, מנושיה.
למאמר המלא...

מתנות לחג - מטרתן של מתנות לעובדים

מאת: חיה סיעודיימהקניות 19/07/11586 צפיות
מתנות לעובדים נועדו לאפשר למעביד להביע את הערכתו אל עובדיו בדרך שהיא מעבר לקבלת המשכורת הרגילה שהעובד מקבל. מתנות לעובדים התחילו בתור צ'ופר שהגיע אל העובדים המצטיינים באמת, אך כיום מתנות לעובדים הן חלק בלתי נפרד מחלוקת מתנות לחג – לקראת פסח...
למאמר המלא...

זכויות עובדים בעת הקפאת הליכים עקב הסדר או פירוק החברה:

מאת: אבירם גולדשטיין עו"דדיני עבודה03/05/113670 צפיות
לאחרונה לאור המשבר הכלכלי הכלל עולמי שלא פסח על ישראל, חברות רבות קרסו החלו הליכי פירוק ועובדים רבים מצאו עצמם במצב של חוסר וודאות בסיטואציות בהן פוטרו ללא כל הודעה מוקדמת מבלי שזכו לקבל את שכר עבודתם, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורין, פדיון חופשה וכיו"ב. פעמים רבות החברה המעסיקה נמצאת בקשיים גדולים, קופת החברה ריקה, ובד"כ לחברה ישנם נושים רבים מלבד עובדיה אשר אף הם מנהלים כנגדה הליכי גבייה והליכים משפטיים שונים. החברה, שאין ביכולתה כל אפשרות לשלם את כל חובותיה, מגיעה למצב של "חדלות פרעון". במצב של חדלות פרעון, יכולים החברה עצמה, נושיה או עובדיה ליזום הליך של פרוק. במסגרת פרוק החברה, יחולקו נכסי החברה לכלל הנושים, בהתאם לסדר הנשייה כפי שיפורט בהמשך רשימה זו.
למאמר המלא...

<< 5 4 3 2 1 >>
 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica