חפש מאמרים:
שלום אורח
10.09.2010
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

היקף התלות בין מקורות הכנסה של בני זוג לצורך חישוב מס הכנסה

מאת: yaelדיני עבודה06/07/201061 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

היקף התלות בין מקורות הכנסה של בני זוג לצורך חישוב מס הכנסה

הכלל הוא, כי חישוב המס על הכנסותיהם של שני בני אדם זרים, קרי שאינם בני זוג, נעשה בנפרד. עם זאת, בחישוב המס על הכנסותיהם של בני זוג ביקש המחוקק לקבוע חריג לכלל כשהוא מורה, בסעיפים 65 ו- 66 לפקודת מס ההכנסה, כי הכנסותיהם של בני הזוג ייראו כהכנסה אחת, לשם חישוב המס.

הרציונל שעומד מאחורי חריג הוא, הוא בחשש מפני התחמקות מתשלום מס אמת ומחשש להעלמת הכנסות.


ברם, וחרף החריג התיר המחוקק לבני הזוג לתבוע חישוב נפרד של המס להכנסותיהם ובלבד שלא תתקיים תלות בין מקורות ההכנסה. היינו, אם ההכנסה של כל אחד מבני הזוג משקפת את התמורה המגיעה להם, באופן סביר, לפי מבחן כלכלי הנגזר מטיבה של העבודה שהוא עושה, בהתחשב בשוק המסוים בו הם עוסקים, כי אז אין לומר על הכנסות אלו כי הן תלויות זו בזו.


בפס"ד עמ"ה 1037/07 יצחק כהן נ' פקיד שומה עפולה ( שניתן בבית המשפט המחוזי ביום 30.12.2009), דובר בבני זוג המחזיקים, חלק כחלק, בהון מניותיה של חברה אותה הקימו יחדיו.  הם עבדו כשכירים, וכל אחד מקבל משכורת מהחברה, בשיעור שהם כמנהלים בכירים בחברה, קובעים במשותף.


כבוד השופט אברהם, פסק כי הואיל ושניהם עובדים בחברה בעבודת אמת, שניהם התנסו התנסות רבת שנים בתחום עיסוקיהם, משכורותיהם משקפות, באופן סביר, את השקעתם בעבודתם בחברה, ולכן בשל היותם בני זוג נשואים לא יהא עליהם לשלם מס בסכום שיעלה על זה שישלמו שני שותפים, שאין ביניהם קשר של זוגיות.

ד"ר דוד סער, עו"ד


למידע נוסף בנושא עורכי דין - דיני עבודה בקרו באתר מה הסיכוי - עורכי דין עונים על שלות

 

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:
 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת yael

מאת: yaelצרכנות07/09/1021 צפיות
גידול דגי נוי ובעלי חיים מימיים, הוא תחביב שבשנים האחרונות צבר תאוצה רבה

מאת: yaelבריאות העין05/09/1021 צפיות
התאמת עדשות מגע אצל מומחה חשובה מאוד, שכן העדשות יושבות על הקרנית שמהווה את האיבר החשוב ביותר בעין

מאת: yaelצרכנות02/09/1029 צפיות
חברת OLYMPUS נוסדה בשנת 1919 בטוקיו שביפן ובמקור ייצרה מדי חום ועדשות מיקרוסקופים.

מאת: yaelמסיבות רווקים ורווקות25/08/1049 צפיות
כמיטב המסורת על פעילות של מסיבת רווקות מחליטות החברות הטובות של הכלה המיועדת

מאת: yaelקניות 19/08/1039 צפיות
תרבות הקנייה התפתחה רבות בשנים האחרונות וכיום מציעה לנו סוגים שונים, נוחים ומהירים יותר של מסחר, לרבות שיטות המסחר האלקטרוני

מאת: yaelספורט אתגרי04/08/1034 צפיות
צניחה חופשית מהווה ספורט אתגרי לפיו קופץ הצנחן ממטוס בגובה של כ- 3700 רגל ונופל נפילה חופשית עד לגובה של 3500מטר.

מאת: yaelספא02/08/1068 צפיות
מכוני ספא מציעים כיום מגוון רחב של טיפולי ספא משולבים, טיפולי ספא רומנטיים וטיפולים אלטרנטיביים שונים

מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

מאת: SEO Israelדיני עבודה08/08/1048 צפיות
תאונת עבודה בהגדרתה הפשוטה הינה פגיעה כלשהי שנגרמת לעובד במהלך עבודתו או בעקבותיה. עובדי מדינה בישראל מבוטחים מבחינה זו; חוק ביטוח לאומי מעגן בתוכו מקרים בהם אדם נפגע בתאונת עבודה ואף מפצה אותו. כך למשל, עובד מקבל קצבה כאשר נפגע מעבודתו פיזית או אף אם נעדר מעבודתו כתוצאה מהפגיעה.

מאת: דוד גרינברגדיני עבודה05/08/1062 צפיות
העובדה כי אנו רוצים לצאת לחופשה וכי צברנו ימי חופשה בתשלום לשם כך הינה דבר טוב ויפה אך עלינו לקבל את הסכמת המעסיק למועד החופשה המבוקש. עובד יכול ל"אבד" את ימי החופשה אשר צבר לזכותו רק במידה והמעביד נתן את הרשות והאפשרות לצאת לחופשה אך העובד לא ניצל זאת בשל סירוב או מסיבה אחרת בלתי סבירה

מאת: SEO Israelדיני עבודה22/07/1047 צפיות
דיני עבודה הם מקבץ חוקים אשר באים להגן על זכויות העובדים בפני המעסיקים. דינים אלו נוגעים במגוון תחומים ואספקטים של יחסי עובד- מעביד, זכויות סוציאליות וחוקים הנוגעים לנושאים כאובים כגון ניתוק הקשר בין העובד למעביד, כשהנושא הוא ביוזמתו של העובד וגם כאשר הוא ביוזמתו של המעביד.

מאת: ליאור לויטדיני עבודה20/07/1045 צפיות
אנו עדים לאחרונה לעלייה חדה במספר תאונות העבודה הקטלניות שמתרחשות בישראל.נפגעת בתאונת עבודה? יתכן והיא יכלה להימנע. מהם חובותיו של המעביד בשמירה על בטיחותך? כיצד מוכיחים רשלנות מעביד? מה עושים לאחר שנפגעים בתאונת עבודה?

מאת: דוד גרינברגדיני עבודה13/07/1046 צפיות
במידה ואכן התקיימה הרעת תנאים על יד המעביד כלפי העובד שלו, אזי העובד קודם כל צריך להעלות בפניו את העניין ולא ישר למהר ולהעביר את העניין לטיפול עורך דין דיני עבודה.

מאת: דוד גרינברגדיני עבודה11/07/1047 צפיות
עובדת שנמצאת בהיריון חייבת לידע את המעסיק במצב זה עד החודש החמישי להריונה, חשוב כי ההודעה תתבצע בכתב על מנת שהמעסיק לא יוכל לטעון כי לא יודע בהריון וכי הפיטורים נעשו רק לאחר מכן

מאת: yaelדיני עבודה05/07/1043 צפיות
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים, בעב' 002606/05 פקטור אילן נגד הסוכנות היהודית לארץ ישראל וההסתדרות הציונית העולמית, שניתן בתאריך 07/12/09, דן בשאלת ביטולו של הסכם עבודה שנחתם בין התובע לנתבעות.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported