מעבידיםחייביםלשלם לעובדיהם את משכורתםבזמן ואם הם אינם עושים כן הםעובריםעל החוק של הגנת השכר משנת 1958. הלנת שכר מוגדרת כאי תשלום בזמן שלהמשכורת לעובדוהיא נושאת קנס מנהלי גבוה. עובד ששכרו מולןיכול לתבועפיצויים ממעבידובבית דין לענייני עבודה.
מהמטרת החוק להגנת השכר?
החוק להגנת השכר נחקק על מנתלהגן על העובד בפניהלנת שכרו. הפיצוייםשהמעבידים חייביםלשלם לעובד עקבהלנת השכר הם גבוהיםעל מנת להרתיעםמלעשות כן.
כיצדסופרים את הימים של הלנת השכר?
עובד במשכורת חודשיתצריך לקבל אתהתשלום עד לסוף החודש. עובד שמקבלשכר קבלני זמן קבלת השכר שלונקבע כיום התשיעי לאחרהמועד בו אמורהמעבידלשלם לו.
איךישולם השכר?
המעסיק חייב לשלם במזומן,בצ'ק או בהמחאת דואר.
עד מתי ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר?
עובד יכול לתבוע את מעסיקותוך שנה מהזמןבו נחשב השכר למולן או 60יום מעתקבלת השכר הקשור לפיצוי , החישוב בהתאםהמוקדם מבניהם. בית הדיןהאזורי מוסמךלהאריך אתמשך זמן זה ל- 90 יום.
מהו סכוםהפיצויים בתביעות של הלנת שכר?
מעסיק שמלין שכר חייב לשלם פיצוייםלפיהסכום הגבוה מבין אלו: עלהשבוע הראשון של הלנת השכרבשכר ישלם חמישה אחוזפיצויים ועל כל שבוענוסף או חלק ממנו עשרה אחוז פיצויים.אפשרות שנייה היא שהמעסיק יחויבבתשלום הפרשי הצמדה על הזמן שעבר מיום התשלום המקורי של השכר ועד ליוםתשלומה בפועל. בנוסף יחויב המעסיק בעשרים אחוזים מהסכום של השכר המולן.
מתי יש צמצום או ביטול של פיצוייםעבור הלנת שכר?
ישנם מקרים בהם בתי הדין מפחיתים אומבטלים את הפיצויים. אםהמעסיקלא שילם בזמן בשל או בשל נסיבות מיוחדות . מקרה נוסף הוא של סכסוך ביןהמעסיקלעובד לגביהתשלום. החלק לגביו יש הסכמהישולם בזמן ונושאיהמחלוקת יוסדרובבית דין לענייני עבודה.
מתי יש פיצוייםמוגדלים על הלנת שכר?
עובדיםשמשתכרים שכר מינימום מקבלים בדרך כללפיצוייםמוגדלים מתוך רצון להגן על זכויותיהם.
האם הלנת שכר כוללתרק עיכוב במשכורת?
עובד זכאי להגיש תביעה לקבלתפיצויים על הלנת שכר לא רקבגין הלנתהמשכורת אלא גם במקרים בהם לא קיבלדמי מחלה או הבראה או שקיבל אותםבאופן חלקי או מאוחר.עובדשחלה ונעדר מעבודתו צריך לקבל תשלום עלתקופה זו ואם הוא לא מקבל אותו זו הלנת שכר.
גם עובד שמעבידו לא העביר את תשלוםהתנאים הסוציאליים שלו לגופיםהאחראיים, מבצע הלנתשכר. את הכספים האלה המעביד חייבלהעביר לא יאוחרמ-21 יום מסיוםחודש העבודה.
מההם רכיבי השכר המחושבים עבור הפיצויים?
חישוב הפיצויים על הלנת שכר נערך בהתאם לסך המשכורת ברוטוכוללתוספות של ותק , יוקרת מחיהוכו'.תוספות שלא אש"ל, בונוסים, שעות נוספותוכו'.
מה עושים עובדים ששכרם הולן?
עובד ששכרו הולןצריך לפנות בדחיפות לעורך דין המתמחה בתחום דיניהעבודה. חוק ההתיישנות על הלנת שכרלא מאפשר טווח זמן גדול לתביעת המעסיק. עורך הדין ינחה את התובע לגבי זכויותיו וישיג עבורו פיצויים בסכום גבוהבשלעל הלנת שכר.