ובכן, הגעת למסכנה כי זהו הזמן להתחיל בחיפוש עבודה חדשה, אם זה בעקבות המיתון או שאולי בגלל שהחלטת להתקדם בתפקיד וגם במשכורת. מאותה הרע הינך מתחיל לשאול את עצמך די הרבה שאלות וביניהן:
1. מה עושים ?
2. איך מתחילים את התהליך בצורה נכונה ?
3. כיצד מכינים קורות חיים ומה יש לרשום בהם ?
4. יש לי קורות חיים מעודכנים אבל איך אני מגיע למעסיק המתאים ?
לרשימת שאלות אלה ניתן להוסיף בקלות עוד המון, אך נסתפק בארבע בלבד, כאשר הן מייצגות למעשה את הבעיה שבפניה ניצב כל מבקש עבודה טרי אם ביוזמתו האישית או לאור המיתון.
אז בואו וננסה יחד להביט על הבעיה ונמצא את התשובות המתאימות ביותר לשאלות הנ"ל.
(1) אנו מנחים כי הינך מספיק בוגר ואחראי כדי לזהות בעיה מסוימת במקום העבודה הספציפי או בשוק בכלל, בכדי להבין שבעוקבות הבעיה יכולים לבוא פיטורים. בדרך כלל המצב לא מתרחש בין לילה (אלא אם מדובר על משהו שהוא יוצא דופן ועל כך לא נפרט במסגרת המאמר שלנו) אלא "מתבשל" מספר חודשים. זהו הזמן שיש ברשותך על מנת לקבל החלטה סופית על דרכי הפעילות במצב הקיים וכאשר אני כותב דרכי הפעילות הכוונה למעשה היא להתחיל תהליך חיפוש עבודה ללא דיחוי וכך ניתן להגיע למצב, בו לא תהיו אפילו יום אחד מובטלים.
במידה ופעלנו נכון, לא נגיע למצב, ששואלים את עצמנו - "מה עושים ? ". למעשה אנו כבר בהתחלה ידענו מה לעשות ואף קבלנו החלטה סופית להתחיל בתהליך חיפוש עבודה.
(2) ועכשיו אנו מגיעים לשאלה הבאה והיא - איך להתחיל את תהליך החיפוש אחרי המשרה הרצויה ביותר, בצורה נכונה, שתבטיח לנו תוצאות חיוביות ?
ובכן, קודם כל אלינו להגדיר את התחום והמקצוע שאנו רוצים לעסוק בו. יש הרבה אנשים שלמרות הוותק במקצוע ומשכורות בינונית פלוס, מעדיפים לעבור לתחומים אחרים ולכן הגדרת תחום הרצוי והמקצוע, הינם התנאים החשובים להמשך התהליך. ברגע שהתקבלה החלטה בנדון ואנו יודעים במה נרצה לעסוק במקום העבודה הבא שלנו, ניתן להמשיך לשלב הבא, אגב, בשלב הזה רוב המכריע של מחפשי עבודה, יכולים להישאר תקופה ארוכה, עקב העובדה, כי לא קל לשנות את המקצוע אחרי שנות ניסיון רבות וותק בתחום, לכן הם ממשיכים באותו התחום ומי שקיבל החלטה, גורלית, אפשר לומר, ימצא את עצמו עוסק בתחום חדש ואולי יותר מעניין מהקודם.
(3) מזל טוב !!!
קבלנו החלטה לגבי התחום והמקצוע ועכשיו הגיע הזמן לעבור על הקורות החיים שלנו ולבדוק האם הוא עדכני מספיק, האם הנתונים בו מדויקים. אולי שינינו מקום מגורים ומצב משפחתי, אולי עברנו טסט ויש בידנו רישיון נהיגה. במידה ויש לנו משהו חדש שניתן להוסיף לתיק העבודות שלנו, נעשה זאת. כמו כן, מומלץ לעיין במדריכים לכתיבת קורות חיים, שיעזרו לכם לעשות הכל בצורה נכונה או פשוט לפנות לחברות, שעוסקות בשכתוב וכתיבת קורות חיים.
רוב האנשים במסגרת העבודה נחשפים לתוכנות וכלים ייחודיים וייעודיים, לכן אם צברנו ניסיון בתוכנות וכלים מיוחדים, נוסיף זאת לקורות חיים - זכרו, ל הקורות חיי מוטלת משימה חשובה מאוד והיא - להרשים את המעסיק ולגרום לו להזמין אותנו לרעיון עבודה וכאשר אנו ברעיון, הכל בידנו כי הבמה שלנו. אנו מדברים ועונים לשאלות.
במידה ומעסיק התרשם מן המועמד למשרה, אם זה מבחינת ניסיון תעסוקתי או/ו מבחינת אישיות, מעגל האנשים, מהם תתבצע הבחירה הסופית קטן ולנו יש סיכוי טוב לקבל את המשרה הרצויה.
(4) ועכשיו הנקודה החשובה ביותר בין כל אלה ששוחחנו קודם לכן והיא טכנית לחלוטין, אך דורשת מידת הכרות מסוימת עם עולם האינטרנט וחיפוש ברשת - חיפוש משרות הרצויות והפצת קורות חיים דרך רשת האינטרנט.
כיום בשוק קיימים אתרים ופורטלים רבים, אשר מציעים מנועי חיפוש בעלי מאפיינים מרשימים לחיפוש ואיתור משרות בחתכים שונים - אם זה סוג המשרה, מיקום המשרה, מקצוע, גובה המשכורת ועוד.
בכדי להגיע לאתרים ופורטלים אלה, מספיק להקליד מונח כמו "חיפוש עבודה" במנוע חיפוש ואז נקבל מבחר עשיר במיוחד של אתרים העסקים בתחום חיפוש עבודה והפצת קורות חיים ברשת.
לאחר ביקור בכמות נכבדת של אתרים מסוג זה, נאתר מספיק משרות שעונות לתנאיי החיפוש שלנו ועכשיו כל מה שנותר, הוא לשלוח את הקורות החיים שלנו דרך אתרים אלה למעסיקים שממתינים למועמדים בקוצר רוח.
במידה ומועמדותך מתאימה לציפיות של המעסיק, הפניה בפועל תהיה רק כעבור כמה ימים עד שבועות, מכיוון שקורות חיים עוברים מיונים רבים עד שמגיעים לתחנה הסופית שהיא למעשה המעסיק