למרבה הצער, לעתים קרובות נתקלים אזרחים מן השורה וגם מעסיקים,במאבטחים אשר נראה כי כל קשר בינם לבין כושר וכשירות הוא מקרי בהחלט. אל"מבני טל, מקים ומנהל חברת האבטחה BTSecurity, מספק הצצה להליכי המיוןוההכשרה של אחת מחברות האבטחה ואבטחת האישים הוותיקות והמוערכות בישראל.
המאבטחים עוברים מיון קפדני והכשרה מקסימלית
כאשר אנו קולטים כח אדם חדש, חשוב לנו מאוד לבצע מיון ראשוני לנתוני הפתיחה של המועמדים, כאשר הם נחלקים לרמה א' ורמה ב'.
רמה א': יוצאי יחידות קרביות מובחרות בעיקר, עם פרופיל 97 ובעלי רובאי 8ומעלה. המועמדים חייבים להיות בעלי כושר גופני מעולה, ללא בעיותפסיכולוגיות או רפואיות ובטווח גילאים של 22-27 בגובה 1.80 מטר ועדיפותלמבנה גוף חסון.
רמה ב': אלו הם בעיקר הזקיפים, אשר מאבטחים בצורה סטאטית מקומותייעודיים כגון בתים או משרדים יוקרתיים. אלו חייבים גם הם להיות בגובה של1.80 מטר לפחות, בגילאי 22-30 ובעלי רובאי 3 ומעלה ובכושר גופני גבוה.
כמובן שכל המועמדים חייבים להיות גם ללא עבר פלילי.
בדיקת רקע למאבטח
אם מגיע מועמד ומעיד על עצמו כמתאים לרמה א' למשל, בניגוד לחברות רבותשפשוט יסתכלו על הנתונים המובנים מאליהם, אנו בודקים את כשירותו ואת הרקע,באמצעות תעודת השחרור מצה"ל, ממליצים מהצבא (מ"פ או מג"ד לדוגמה) וממקומותעבודה קודמים. ישנם מועמדים המגיעים לאחר קורס אחיד של משרד הבטחון אשרמעיד על איכותם ומשמש ככרטיס כניסה למשרות מסווגות ויחידת אבטחת האישים שלמשרד הבטחון.
בנוסף, מתבקש המועמד לעבור מבחן גרפולוגי ובמקרה הצורך גם לעבור בדיקתפוליגרף מקיפה. כבר נתקלנו במקרים בהם מועמדים התגלו כדוברי שקר או לחלופיןכגורילות שרירים ללא כושר גופני אמיתי.
קורסים והכשרה
כל מאבטח המצטרף לחברת האבטחה והשמירה שלנו, נדרש לעמוד בקורס ומבחני קליעה (מטווח) ויורה במהלך האימונים מאותכדורים להכשרה מקסימלית. כמו כן, עוברים כל המאבטחים קורס עזרה ראשונהוהכשרות רבות ונוספות אשר יסייעו לו לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותרולספק לו ראייה חכמה ומקיפה יותר של השטח לעומת האזרח והמאבטח הממוצעים.
לאורך עבודתו של המאבטח, ישנם מבחנים ואימונים תקופתיים, בהם הוא עוברמבחני כושר, מטווחים ובדיקות בריאותיות. מאבטח שעלה למשל במשקל בצורהחריגה, יאלץ לחזור לכושר לפני שתותר החזרתו לפעילות מבצעית.
רוטציה בעבודה
לאור ההבנה כי כולנו בני אדם ובכדי להמנע משחיקה מיותרת, כל המאבטחיםמחליפים ביניהם את מקום פעילותם אחת לחודשיים שלושה. ההחלפה מתבצעת על ידיההנהלה, ללא ידיעה מוקדמת של המאבטחים ומבלי לאסוף בקשות או הצמדת חברים.אחת לשנה יצא שהמאבטח חזר למקום פעילותו המקורי. סיבה נוספת לתחלופה זו,היא הרצון למנוע התחברות עם גורמים לא רצויים בסביבת המקום המאובטח אויצירת שגרה רעה (כפי שקרה לחברה אחרת במקרה של המאבטח אשר שדד את הסניף בועבד).
כמובן שישנן דרכי מיון והכשרה נוספות בהן אנו משתמשים, אך אותן כמובן – לא תמיד נוכל לחשוף. אחרי הכל, זה מה שעושה אותנו לחברת אבטחה מצליחה בישראל ובעולם.