קופות גמל היא השקט הנפשי והביטחון הכלכלי שלנו בעתיד. מדובר בתכניות חיסכון הן לטווח הבינוני והן לטווח הארוך, אשר אמורות להיפדות במועדיהן, ולאפשר את המשך החיים גם בגמלאות ברמה שהמשקיעים בתכנית היו מורגלים אליה בשנות עבודתם. יש סוגים שונים של קופות גמל לסוגים שונים של תגמולים כגון: השתלמות, מחלה, פיצויים ועוד. שיעור ההפקדות של המעביד לקופות הגמל לא יעלה על שבעה אחוזים וחצי ממשכורתו של העמית, אשר לקופתו משלם המעביד, בעוד העובד לא ישלם יותר מאשר שבעה אחוזים מהמשכורת. קופות גמל נחשבות לאפיק כדאי ומשתלם המזכה את החוסכים בהן בהטבות מס רבות.
מסלולי חיסכון שונים
קופת גמל מאפשרת לכל אחד ואחת מאתנו להיות במעמד "עמית": הן למי שחוסך בה באופן עצמאי, ללא קשר וללא תלות במעבידיו, והם על ידי המעבידים במקום העבודה. עד שנת 2006 אפשרו קופות גמל לעמיתיהן לשמור את הכספים שנחסכו בהן רק לאחר 15 שנה מיום פתיחתן או עם צאתם לגמלאות – המוקדם מהשניים. בשנת 2006 הוקדם גיל הזכאות להנאה מכספי קופות הגמל אבל רק בינואר 2008 התקבל תיקון לחוק הפיקוח על קופות גמל אשר נועד לאפשר לעמיתים ליהנות מהכספים הצבורים בהן כקצבה חודשית בהגיעם לגיל הפרישה מהעבודה. לא לכולנו מתאימים אותם מסלולים. יש לנו צרכים ורצונות שונים. קביעת המסלול המועדף נגזרת משיקולים שונים. ככל שעשויה להיחשב דעתם של מומחים – אתם, בהכירם את עצמכם, יודעים טוב יותר מכל אחד אחר כיצד אתם רוצים לחיות את חייכם בעתיד. לשם כך יש להיערך מבעוד מועד.
ניידות בין קופות גמל שונות
ניתן כיום לעבור מקופת גמל אחת לשנייה מבלי לאבד את הזכאויות וההטבות השונות הכלולות בה ומבלי למשוך כספים שלא במועד הקצוב למשיכתם. לפני ההחלטה על בחירה באחת או באחדות מקופות הגמל חשוב להתייעץ עם מומחים לשוק הפנסיוני. יכולת הניידות מאפשרת לכם גמישות: אינכם כבולים אף לא לאחת מהקופות ואתם יכולים לעבור בניהן לפי שיקול דעתכם. קבלת ייעוץ חשובה לצורך החלטה מושכלת. מומחים בתחום קופות גמל יוכלו לערוך לכם פרופיל וצפי אישיים של המקורות והשימושים השונים שאמורים לעמוד לרשותכם בטווח הרחוק ובכך להבטיח, ככל שניתן, את עתידכם הכלכלי.