|
ההתפתחות והשינויים שעברה החברה המודרנית יצרו מסגרות משפחתיות חדשות, מסגרות אשר לא היו מקובלות ונפוצות בעבר. אם בעבר היה נהוג כי בני הזוג יינשאו זל"ז, יגורו יחדיו ויביאו ילדים לעולם, כיום, בני זוג רבים בוחרים לקיים מסגרת משפחתית אולם מבלי להינשא זל"ז
למאמר המלא...
|
|
בני הזוג נשואים שאינם משתייכים לאותה עדה דתית, המעוניינים לסיים את נישואיהם יעשו זאת באמצעות הליך הקרוי 'התרת נישואין', במסגרת הליך זה תוגש על ידי בני הזוג או על ידי אחד מבני הזוג תביעה להתרת נישואין לבית המשפט המוסמך.
למאמר המלא...
|
|
המדריך להתמודדות עם גירושין. האתר מכיל את כל המידע על דיני משפחה והליך הגירושין, וכן מאמרים וטיפים של טובי המומחים בנושא גירושין, התרת נישואין, הסכם גירושין, משמורת, חלקות רכוש, הסדרי ראיה, מזונות אישה, מזונות קטינים, גט, כתובה, הפרת הבטחת נישואין
למאמר המלא...
|
|
בימים אלו אושר בכנסת תיקון 29 לחוק ההוצאה לפועל בעניין ניהול תיקי הוצאה לפועל וגבית חובות. עיקרי התיקון יוצרים שינוי מבני בהוצאה לפועל. מערכת הוצאה לפועל תעבור להיות יחידת צמח בתוך משרד המשפטים.
למאמר המלא...
|
|
שירות המבחן, הנו שרות השייך למשרד הרווחה. מטרתו להוות גורם מאבחן, משקם ומטפל לאוכלוסיה הנאשמת בפלילים. שירות המבחן מחולק לשירות המבחן לנוער ולשירות המבחן למבוגרים.
למאמר המלא...
|
|
|
|
הטלפון שהגיע אליי באותו בוקר היה בהול. "שמי עו"ד ש'", הוא אמר, "אני מייצג חברת ביטוח גדולה ואני מבקש שתגיע אלי מיד. מונית ספיישל כבר מחכה לך למטה". עזבתי את כל המשימות שעמדו על שולחני, כי חברת הביטוח הייתה ספק עבודה גדול, והגעתי למשרדו המרווח בתל אביב. ש' ניגש מיידי לעניין ואמר: "מחלקת התביעות הפנו אותי אליך, ומאחר שאתה דרומי, בטח יש לך את הכלים לעשות בדיקה מהירה".
למאמר המלא...
|
|
הפנייה אליי הייתה נואשת. "פנינו כבר לכמה וכמה משרדי חקירות בנוגע לחייל שעבר תאונת דרכים קשה, ועדיין אין בידינו שום נתון המתייחס למצבו האמיתי", אמר לי מנהל חברת הביטוח בשעה שנכנסתי למשרדו המרווח במרכז הארץ.
למאמר המלא...
|
|
|
|
פיצויי פיטורין הנם זכותו של כל עובד אשר סיים התקשרות עבודה על ידי מעבידו. על פי המקובל תצוין זכותו של העובד לדרישת פיצויי הפיטורין באמצעות הסכם עבודה אישי ובתנאי שלא יוכל זה להרע את תנאי העבודה המוסדרים בחוק. כל עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורין לאחר שסיים שנת העסקה אצל המעסיק. גובה פיצויי הפיטורין הנו מכפלת השכר האחרון בשנות הותק (כולל חלקי שנה). במקרים מיוחדים השכר הקובע הנו לפי הממוצע של 12 חודשי העסקה האחרונים. בין אם יש או אין הסכם עבודה, כאשר המעביד מפטר עובד הוא מחויב לתת לעובד מכתב פיטורין.
למאמר המלא...
|