עשרות רבות של תיאוריות וספרים נכתבו על הקשר שבין ילדות למנהיגות, האם מנהיגות היא דבר מולד או נרכש. סדנאות מנהיגות יהפכו לאפקטיביות בהתאם לסיטואציה המתאימה. אחד מהדברים החשובים שצריכים לזכור הוא כי כל אחד יכול להפוך למנהיג ברגע מסוים או בסיטואציה מסוימת.
מנהיגות נוסח ארצות הברית
רוזה פארקס שהאיזה להתיישב על כיסא של אדם לבן בתאריך 1.12.1955 בארה"ב הפכה למנהיגה ולסמל בזכות מעשה אחד ואוסף של נסיבות נוספות שנראות לא קשורות כמו היותה תופרת ואישה נשואה ללא רקע פלילי. דווקא בזכות זאת יכלו ארגוני השחורים ומועצת הנשים במונטגורמי לקחת אותה כסמל וכדמות נורמטיבית. במקביל הגיע לאזור כומר צעיר בשם מרטין לוטר קיניג שהתמנה להיות נשיא הארגון "לשיפור מונטגורמי".
ריצ'רד ניקסון נשיאה ה37 של ארצות הברית נבחר בין היתר בזכות סקרים שנערכו עברו וברירו כיצד העם תופס מיהו המנהיג. והוא נהג על פי תוצאות הסקרים וכך הצליח לשכנע תומכים נוספים.
בארק אובאמה נבחר להיות נשיאה ה44 ארצות הברית כי הם רצה בשינוי לאחר המפלות הכלכלית. יכול להיות שבמידה והמועמדת מצד הדמוקרטיים הייתה הילרי קלינטון היא זאת שהייתה זוכה להיות האישה הראשונה שהיא נשיאת ארצות הברית.
ביל גייטס, סטיב ג'ובס, מארק צוקרברג, סרגי ברין, לארי פייג' הצליחו בתחום המסחרי בזכות חשיבה יצירתית שהפכה חזון למציאות, "חוש עסקי מפותח" ויכולת לקחת ולסחוף את האנשים הטובים ביותר בתחומם.
מנהיגות בישראל
מנחם בגין עלה לשלטון בשנת 1977 לאחר שהיה באופוזיציה משנת 1948. לאחר תוצאות יום הכיפורים והרצון בשינוי שהגיע מכל קצוות העם וחולשת מפלגת העבודה הוא עלה לשלטון. יכול להיות שאם היה עומד בראש הליכוד יצחק שמיר אז הוא היה נבחר.
מנהיגות משכנעת גבי אשכנזי
גבי אשכנזי פרש לא מזמן מצה"ל, בחוברת שצה"ל הפיק לכבוד שחרורו נכתב עליו כי כבר בגיל צעיר
הייתה לו יכולת מנהיגות גבוה. הוא לא אהב להפסיד במשחקי כדורגל, והייתה לו הצלחה לא מבוטלת עם בחורות. רב אלוף במיל גבי אשכנזי נכנס לתפקידו במקום הרמטכ"ל במיל דן חלוץ לאחר מלחמת לבנון השנייה ונתפס כמי שהוביל את המהפכה להחזרת תורת הלחימה בשטח הפתוח לצה"ל. במידה ותוצאות מלחמת לבנון השנייה היו נתפסות כמוצלחות הוא לא היה נתפס בעיני הציבור באותה צורה.
תפיסת המנהיג קר רוח או סחבק.
כאשר ליוויתי את אהוד ברק בבחירות של שנת 1999 במספר מקומות קיבלתי תחושה מאוד חזקה להבדלים בינו לבין נאווה ברק. אוהד ברק שידר סוג של קרירות, (לא הייתה לו צ'ארם הסחבק שהיה לביבי). בעוד נאווה ברק הקרינה לבביות, נעימות ואנושיות השילוב ביניהם היה מנצח.
אריק שרון הדביק לביבי נתניהו את תווית "הלחיץ". ברק שהוא נתפס כקר הרוח עובד היום בשיתוף פעולה מלא עם ראש הממשלה.
מנהיגות צבאית בעסקים
מעניין שעד היום מעטים המנהיגים הצבאים שעברו לתחום העסקים והטביעו את חותמם כפי שהיו בצה"ל. שני מנהיגים המגיעים מזרועות הביטחון שכן חשוב לציין בזמנים אילו הם אליעזר שקדי אלוף חיל האוויר במילואים אשר עושה חייל כמנכ"ל אל על, וכן מאיר דגן, ראש המוסד לשעבר אשר התמנה להיות יו"ר גינקו ויו"ר נמלי ישראל. במקרים אילו הקשר בין שירותם הצבאי לתחום העסקי שבחרו יכול להיות לעזר רב.
תפיסת המנהיגות על פי פרופסור פיטר דרוקר
פיטר דרוקר נחשב לאבי תורת הניהול וליווה חברות רבות במשק בארה"ב. הוא היה יהודי,נולד באוסטריה, למד בגרמניה וברח לאנגליה בזמן עליית הנאצים ומשם הגיע לארצות הברית. בשנת 1954 הוא כתב את הספר הראשון שלו "ניהול הלכה למעשה" ומאז נוספו ספרים ומאמרים רבים.
מנהיגות לפיו היא קביעת מטרות ויעדים, תכליתיות, לקיחת אחריות, עריכת פשרות שנחוצות, בניית צוותי עבודה בעלי ביצועים מועלים ובחירת אנשי מקצוע טובים שאפתניים שמקודמים לתפקידי ניהול תוך יצירת חזון ומרץ אנושי. אם כל מנהל/ת ייקחו את דבריו ויישמו אותם סביר שהם יצליחו.
מנהיגות היא לא רק עניין של הזדמנות.
אכן מנהיגות זה לא רק עניין של סיטואציה. אישיות עם קור רוח, תבונה, יכולת לראייה לטווח הארוך, בנית חזון, ניתוח נכון של מציאות ולימוד, יכולת לקבל החלטות ואחריות, ויכולת לסחוף את האנשים הטובים ביותר, לשים אותם במקומות הטובים ביותר, להעצים אותם תוך גילוי אינטליגנציה רגשית וחברתית, היא מתכון טוב להצלחה של המנהיג.
כיצד לבחור סדנת מנהלים נכונה
סדנאות מנהיגות צריכות להתאים לצרכים של המנהלים. אם הרצון הוא לקדם דור חדש של ראשי צוותים מנהלות או מנהלים יש לבחור בסדנת מנהיגות שתיתן כלים לניהול זמן, אסרטיביות, וידע בתחום המנהיגות. אם ישנו לחץ רב אפשר לערוך סדנאות יוגה צחוק והומור כדרך להתמודדות עם לחץ ושחיקה.
אם ישנה בעיה בתפקודם מול הכפופים להם סדנה בתחום אינטליגנציה רגשית .
אם ישנה תחרות בין מנהלים אשר פוגעת בביצועים ניתן לבחור סדנה שתתמקד בחשיבות הלכידות, סינרגיה ועבודת צוות.
על היועץ הארגוני או מנחה הקבוצה לבדוק יחד עם מחלקת משאבי אנוש / ההנהלה הבכירה ולהחליט על סדנאות שיעזרו לפתרון הסיטואציה הנוכחית.