ראש הרשות שהגיע למשרדי נראה מוטרד, אני עומד בראש רשות מקומית לא גדולה , אולם קבלתי ירושה לא פשוטה עם כניסתי לתפקיד. יש עובד מסויים אשר מטפל בגבייה , והגיע אלי מכתב אנונימי כי הוא מבריז מהעבודה וחבריו מדפיסים לו כרטיס ומחפים עליו.
במספר בדיקות שעשיתי אכן האיש לא נמצא בעבודה , היות ואיני יכול זמנו לועדת פיטורין לפני שיש לי הוכחות מוצקות , אני מבקש את טיפולך בנושא. מאחר וההשלכות על כך שאיני פועל יכולות להיות משמעותיות אצל שאר העובדים , שיחשבו כי אני נותן בשתיקה הסכמתי לקיום מצב זה.
למחרת התמקם צוות חוקרים פרטיים ליד ביתו של האיש , יציאתו מהבית תועדה כאשר הוא יוצא שעה אחרי המועד שבו היה אמור להתחיל לעבוד. לאחר הגיעו למקום העבודה נראה יוצא אחרי שעתיים מהישוב ומגיע לחברה הנותנת שרותי גביה לאותה רשות מקומית. בתחילה נראה לצוות טבעי כי יגיע לאותה חברה , היות ומחלקת הגביה נעזרת בחברה הנ"ל .
אולם לאחר כשעה נראה אותו עובד יחד עם בחור נוסף יוצאים ברכב של אותה רשות מקומית ומגיעים לישוב של בני דודנו , כאשר מדובר בישוב המרוחק עשרות ק,מ מאותה רשות ששכרה את שרותי.
לתדהמת הצוות אותו עובד תועד שהוא בודק מונה מים ברשות האחרת, וזאת במשך כחמש שעות, ועושה רישומים בדפים מודפסים שהיו בידיו, בשלב כל שהוא נשמע מדבר בנייד ומדוח על אחד הבתים כמי שמחובר פיראטית לקו המים.
בסיום היום לא חזר לעבודה באותה רשות אלא הגיע למשרדי חברת הגביה ומשם לביתו. לאור חומרת הממצאים התבקשתי לתעד אותו מספר ימים, אולם קודם לכן המלצתי להתקין מצלמה סמויה לתעוד מי שמדפיס את כרטיס הנוכחות של האיש.
במשך כשבוע השגנו ראיות מוצקות על כך כי האיש משתמש בדלק וברכב הרשות המקומית, וכי בפועל נמצא בעבודה ברשות לא יותר משעתיים ביום. בנוסף תועד אחד העובדים בן משפחה של אותו עובד כאשר הוא מדפיס את כרטיס הנוכחות.
מאחר והכרתי את מנכל חברת הגביה , הגעתי אליו לפגישה לא מתוכננת , שוחחנו על שיטות לגנבות מים, ותוך כדי שיחה שאלתי אותו על מידת המיומנות של עובדיו, והאיש בלי למצמץ ציין כי יש לו עובד מעולה אשר בעברו היה במחלקת גביה של רשות מקומית,
לאחר שהחומר הוצג בפני היועץ המשפטי של הרשות ומבקר הרשות, הוחלט כי הנושא כולו יעבור לטיפול משטרתי. ואכן בוצעו מעצרים, הן של עובד, הן של משתף הפעולה והן של המעסיק מחברת הגבייה.
הפרקליטות הגישה נגד כולם כתב אישום של גניבה ממעביד, קבלת דבר במרמה , וכל עובדי הרשות כונסו לישיבה בה התכבדתי להציג בפניהם את המקרה "למען יראו ויראו".
ואין זה המקרה היחיד בו טיפל משרדי בעברות טוהר מידות ברשויות מקומיות. בהם שיטת " שמור לי ואשמור לך " היתה שולטת. בסופו ל דבר מדובר שעברה מסוג פשע. ומלבד העונש על העברות הפליליות פוטר העובד ללא קבלת פיצויים, והרשות תבעה אותו בתביעה אזרחית על הוצאות עורך הדין, שעות העבודה , שכירת משרד חקירות , שנבעו ממעשיו הנפסדים.
נכתב ע"י חוקר פרטי אמיר אברמסון, בעל משרד חקירות אברמסון, המתמחה בביצוע חקירות פרטיות ברשויות מקומיות ועם הצלחות רבות בתחום. כדאי לבקר באתר לקרוא עוד מידע על חקירות פרטיות ברשויות מקומיות.