חפש מאמרים:
שלום אורח
20.11.2019
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

 

מאמרים בנושא אימון מנהלים

 
   
 

רוצה לקבל עדכונים על מאמרים בנושא אימון מנהלים?

שמך: אימייל: תדירות:
 
     
 

המנהל כמאמן- שינוי הפראדיגמה הניהולית

מאת: פנינה מילואאימון מנהלים27/02/101611 צפיות
כל מנהל מעוניין בעובדים מסורים,אחראיים ומחוייבים, המשקיעים את מיטב הכישורים והיכולות הייחודיו והאיכותיות בתוך הארגון.תורת הניהול עוסקת בדרך ליצור עובדים מסוג זה על ידי גישות שונות ומגוונות החל ממתן תגמולים למיניהם וכלה בהפעלת סמכות.
למאמר המלא...

Coaching, מנהיגות וכריזמה

מאת: LoadSEO - קידום אתריםאימון מנהלים14/02/101143 צפיות
Coaching, מנהיגות ופיתוח כריזמה. האם כריזמה היא תכונה נרכשת ואם כן, האם אפשר לשפרה באמצעות אימון אישי? כיום אין ספק בדבר הקשר שבין מנהיגות לבין כריזמה. Coaching לפיתוח מנהיגות יסייע לפיתוח כריזמה...
למאמר המלא...

NLP וכפית של כסף

מאת: LoadSEO - קידום אתריםאימון מנהלים14/02/10927 צפיות
NLP וכפית הכסף . עושר כלכלי הוא יעד מרכזי ולגיטימי ועם זאת הדרך ליעד הזה רצופה בקשיים וחסמים שרבים מהם נוצרים על ידינו. תהליך אימון אישי (Coaching) ב-שיטת NLP עוזר לנו לאתר ולמגר את החסמים הללו...
למאמר המלא...

קבלת החלטות

מאת: LoadSEO - קידום אתריםאימון מנהלים14/02/101409 צפיות
אימון אישי לתהליך קבלת החלטות. טקסט זה חושף את החסמים והפחדים הניצבנים בפנינו בתהליך קבלת החלטות. כאן תגלה כיצד להימנע מהתנהגויות מעכבות ולנהל תהליך קבלת החלטות נכון ביותר עבורך
למאמר המלא...

גיוון תחומי הפעילות להשגת איזון ומימוש עצמי

מאת: ד"ר דב רייכמןאימון מנהלים03/02/101170 צפיות
במהלך האימון האישי בעבודה משותפת של המאמן והמתאמן מתבררים האלמנטים ש"עושים לנו את זה", עבורם אנחנו מוכנים להשקיע לעיתים ללא לאות והעיסוק בהם ממלא אותנו במובן החיובי.
למאמר המלא...

על חשיבות היצירתיות והעזה בארגון

מאת: פנינה מילואאימון מנהלים16/01/101017 צפיות
יצירתיות והעזה הינם מרכיבים חשובים בארגון,לא תמיד קל להתמודד עםעובדים יצירתיים ונועזים,אך העדר יצירתיות והעזה ימנעו התפתחות וצמיחה עודף יצירתיות והעזה מיביא לאנרכיה,על בניית צוות פורה ומפרה...
למאמר המלא...

תורת הבושידו ואיש המכירות

מאת: ערן מלכיאימון מנהלים08/01/10873 צפיות
מנהל מכירות מצוין אמר לי פעם בראשית דרכי , איש מכירות טוב צריך שלוש תכונות בסיסיות במהות האישיות שלו מלבד חוש מסחרי , יושר , התמדה והגינות , את כל השאר אפשר ללמד , לקח לי זמן מאז אותה שיחה על מנת להבין שהוא צודק , וזה מתחבר נהדר למאמר שקראתי פעם על תורת הבושידו שפירושה דרכו של לוחם והייתה הבסיס על פיו פעלו לוחמי הסמוראי במאה ה19 ביפן גם להם היו שבעה תכונות שלוחמים היו צרכים לפעול על פיהם , יושרה, אומץ, נדיבות, הוקרה, יושר, כבוד ונאמנות .
למאמר המלא...

היעד - הצלחה בפגישה או אל מול קהל.

מאת: ג'יימס יצחק נחמיאסאימון מנהלים20/11/09868 צפיות
אתם עומדים לפתח את המוטיבציה שלכם בחיים הקדחתניים של היום, זה נדירים למצוא כמה שעות פנויות במהלך השבוע ולהשקיע אותם בהתפתחות האישית של עצמנו. הכלים שאני נותן לכם במתנה יעניקו לכם את האפשרות לייצר תוך מספר דקות בלבד שינויים עוצמתיים וחשובים בחייכם.
למאמר המלא...

מחזון למציאות איך להטמיע חזון ב-5 שלבים

מאת: פנינה מילואאימון מנהלים16/11/092607 צפיות
המילה חזון הפעה לפופולארית בשנים האחרונות,בעיקר מאז חדר האימון לקידום ומיקסום מנהלים ועובדים אחרים בארגון.החזון הוא מרכיב חיוני וחשוב בתהליך האימון,ללא חזון אין אימון.אירגונים רבים משקיעים בבניית חזון,אך לא בהטמעתו.על השפעת בניית חזון ללא הטמעה,איך לשתף עובדים בהטמעה והופכים אותו לכוח המניע...על כך ועוד בהמשך
למאמר המלא...

עבודת צוות כמנוף לאפקטיביות בארגון

מאת: אבישי פיטלאימון מנהלים04/10/092001 צפיות
מספר תובנות על פי "תורת המנהיגות של בלנצ'ארד"(2008) ואחרים.
למאמר המלא...

<< 9 8 7 6 5 4 3 >>
 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica